ASAJA C-LM denuncia un trato desigual a agricultores y ganaderos frente a otras comunidades

ASAJA Castilla-La Mancha ha denunciado públicamente el trato desigual que, según la organización, están recibiendo los agricultores y ganaderos de la región en comparación con otras comunidades autónomas a la hora de afrontar las consecuencias de las recientes borrascas y la propagación de la lengua azul.

La organización ha trasladado esta preocupación tanto al delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha como al consejero de Agricultura, exigiendo un trato justo y equivalente al que ya se aplica en otras regiones.

Según ASAJA Castilla-La Mancha, el Real Decreto-ley 5/2026, publicado el pasado 19 de febrero y que establece ayudas extraordinarias por daños causados por fenómenos meteorológicos adversos, ha dejado fuera a Castilla-La Mancha, a pesar de que las pérdidas registradas en la región son equiparables a las sufridas en comunidades como Andalucía y Extremadura.

La organización agraria recuerda que ese mismo día ya advirtió de esta situación mediante un escrito acompañado de un informe técnico detallando los daños y las comarcas más afectadas. Sin embargo, denuncian que, hasta la fecha, no han recibido respuesta alguna por parte de las administraciones.

Por su parte, el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, anunció el pasado 27 de febrero en Valdepeñas, durante el Foro de diálogo local: el relevo generacional en el campo, que el Ministerio estudiaría posibles ayudas a la agricultura de Castilla-La Mancha a través de los fondos de la reserva agrícola de la Unión Europea, para paliar los daños ocasionados por las últimas borrascas. No obstante, ASAJA CLM señala que este anuncio aún no se ha traducido en medidas concretas.

La organización también ha puesto de relieve que esta situación de agravio comparativo se repite en el caso de la lengua azul. ASAJA CLM asegura que lleva meses reclamando ayudas para los ganaderos afectados por esta enfermedad, sin que hasta ahora se hayan puesto en marcha medidas compensatorias en Castilla-La Mancha, a diferencia de lo ocurrido en otras comunidades autónomas.

En este sentido, ASAJA CLM subraya que regiones como Andalucía y Extremadura ya han articulado importantes líneas de apoyo económico para sus ganaderos, lo que, a juicio de la organización, evidencia un trato desigual que perjudica gravemente al sector en Castilla-La Mancha.

La organización insiste en que no se puede permitir que los profesionales del campo de la región queden sistemáticamente al margen de las ayudas, soportando pérdidas similares sin ningún tipo de respaldo institucional.

Por todo ello, ASAJA CLM exige tanto al Gobierno central como al Ejecutivo regional que actúen con urgencia para corregir esta situación y pongan en marcha medidas que compensen de forma real las pérdidas que están sufriendo agricultores y ganaderos.

“Castilla-La Mancha no puede quedarse atrás”, han reiterado desde la organización, reclamando el fin de los agravios comparativos y la garantía de un trato justo e igualitario para el sector agrario de la región.

Cientos de empleados públicos en C-LM, afectados por no tener jubilación parcial

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este miércoles que se cumple un año desde la supresión del derecho a la jubilación parcial para el personal laboral en Castilla-La Mancha, una medida que, según el sindicato, ha afectado gravemente a cientos de trabajadores tras décadas de servicio.

En la región, más de 36.000 empleados forman parte de la categoría de personal laboral. Entre ellos, aquellos con 33 años cotizados podían hasta ahora reducir su jornada laboral hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación. Sin embargo, la aprobación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, que entró en vigor el 1 de abril de 2025, ha eliminado esta posibilidad.

El Real Decreto, firmado por el Gobierno de España junto a los sindicatos CCOO y UGT, no incluyó a los empleados públicos en su ámbito de aplicación. Joaquín Sánchez, presidente del Sector de Administración General de CSIF Castilla-La Mancha, ha calificado esta exclusión como “un olvido que ha sido un auténtico atentado a los derechos adquiridos, son muchos los trabajadores que no han podido acogerse a una jubilación parcial que ya tenían consolidada”.

CSIF lamenta que, hasta la fecha, no se haya avanzado en la recuperación de este derecho fundamental. El sindicato señala que el Gobierno central ha aceptado este mes de marzo la propuesta de CSIF de realizar contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria hasta que las plazas puedan ser cubiertas en las correspondientes ofertas de empleo público (OPE), una medida que podría concretarse en las próximas semanas mediante otro Real Decreto-ley.

El Real Decreto-ley 11/2024 exige que la persona relevista tenga un contrato indefinido a jornada completa y mantenga su vínculo laboral durante al menos dos años tras la finalización de la jubilación parcial. Según CSIF, “esta condición, que en el sector privado supone un simple trámite de contratación, en el sector público provoca el bloqueo del acceso a la jubilación parcial hasta la convocatoria de una OPE”.

Joaquín Sánchez ha expresado el malestar del sindicato: “Un año después seguimos sin entender por qué se adoptó esta decisión, es sangrante que se elimine un derecho adquirido amargando los últimos años de trabajo de los empleados públicos tras toda una vida de servicio. Lo que sí tenemos claro es que no hay tiempo que perder”.

CSIF reitera su compromiso de lograr la recuperación de la jubilación parcial para el personal laboral y de ampliar este derecho al personal funcionario y estatutario, que lo tienen bloqueado desde 2012 como consecuencia de los recortes derivados de la crisis de 2010. Aunque este recorte se eliminó en 2023, el sindicato recuerda que, tras más de tres años, aún no se ha restituido este derecho.

Agricultores piden dejar de bajar «por la fuerza» el precio de la leche

La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) ha reclamado este lunes a la Federación Nacional de Industrias Lácteas (Fenil) un cambio de actitud ante la bajada de los precios en origen de la leche, en un contexto de creciente indignación y protestas de los ganaderos en varias zonas del país. La organización agraria denuncia que las industrias están forzando una reducción de precios mientras los costes de producción aumentan, lo que, según UPA, pone en riesgo la viabilidad del sector.

Durante una reunión celebrada en Madrid entre responsables de UPA y la cúpula de Fenil, los ganaderos trasladaron su preocupación por la situación actual del sector lácteo. Según UPA, las industrias lácteas están tratando de bajar «por la fuerza» los precios de la leche en origen entre 7 y 8 céntimos por litro, mientras que los costes de producción han subido entre 5 y 7 céntimos. La organización considera que esta práctica es ilegal y supone un incumplimiento de la Ley de la Cadena Alimentaria.

Los ganaderos han reclamado a las industrias un cambio de «actitud y de estrategia» para «evitar la ruina del sector». En palabras de UPA, «las industrias están derribando el precio con la importación masiva de leche procedente de Francia y Portugal. No pueden tratar de apañar las cuentas de resultados de las industrias con estas prácticas a todas luces abusivas».

La reunión se produce en un contexto de movilizaciones de los ganaderos en varias regiones, que protestan por los bajos precios en origen de la leche. UPA ha hecho también un llamamiento a los consumidores para que adquieran productos de origen español, con el objetivo de apoyar a un sector «del que viven miles de familias».

Por su parte, fuentes de Fenil han señalado que en el encuentro «se ha analizado la situación del sector a partir de datos públicos, constatando un contexto europeo de elevada producción de leche, en niveles que la demanda no es capaz de absorber, lo que está generando excedentes y presión en el mercado».

Según la patronal, «los ganaderos españoles perciben los precios más altos de la Unión Europea (UE) -, lo que impacta en la competitividad de las industrias nacionales y favorece la entrada de productos procedentes de otros Estados miembros a precios mucho más bajos». Fenil ha añadido que esta situación está desplazando los lácteos elaborados en España de los lineales en las tiendas.

La patronal ha subrayado que es ajena a las negociaciones comerciales individuales entre ganaderos e industrias y que el encuentro se ha desarrollado en «estricto cumplimiento de la normativa de competencia». Fenil ha expresado su confianza en que el diálogo entre todos los agentes del sector sirva para la «búsqueda de soluciones» a los retos que afronta la producción láctea en España.

C-LM aprueba este martes su recurso para exigir nuevas reglas del trasvase

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará este martes, 31 de marzo, en Consejo de Gobierno, la presentación de un recurso contencioso administrativo contra el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. El objetivo es reclamar la aplicación de las nuevas reglas de explotación del trasvase Tajo-Segura, según ha anunciado el presidente regional, Emiliano García-Page.

El anuncio se ha producido durante el acto de inauguración de las nuevas instalaciones de la Bodega Cooperativa Santiago Apóstol en Montealegre del Castillo (Albacete). García-Page ha calificado de «doloroso» tener que denunciar al Gobierno de España «por el incumplimiento de sentencias en relación con el agua», en referencia a las cinco sentencias favorables a Castilla-La Mancha dictadas por el Tribunal Supremo. «No se ganan así como así», ha subrayado el presidente regional.

Durante su intervención, García-Page ha recordado que la lucha por los derechos del agua en Castilla-La Mancha ha sido larga. «Son años peleando», ha lamentado, señalando además que, pese a las resoluciones judiciales, «ya han pasado otros cuatro años sin cumplir con las sentencias».

El recurso contencioso administrativo que aprobará el Consejo de Gobierno busca que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico aplique de manera efectiva las nuevas reglas de explotación del trasvase Tajo-Segura, tal y como establecen las sentencias del Tribunal Supremo.

Más de 11.000 personas trabajan en el sector de defensa en C-LM

La industria de la defensa en Castilla-La Mancha supone ya más de 11.000 empleos y aporta el 1,8 % del Producto Interior Bruto de la comunidad autónoma, con una facturación que supera los mil millones de euros. Así lo ha señalado este lunes la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la presentación en Madrid del programa IN+DEF, una iniciativa conjunta de los ministerios de Defensa, Industria y Ciencia e Innovación destinada a coordinar el desarrollo y crecimiento del sector en España.

Franco ha subrayado que Castilla-La Mancha es la cuarta comunidad autónoma en facturación dentro de la industria de la defensa, según datos facilitados por el Ejecutivo autonómico. Además, ha destacado que la región aporta el 7 % de la facturación total de la industria aeronáutica nacional.

Durante su intervención, la consejera ha puesto en valor la relevancia del nuevo programa para Castilla-La Mancha, “porque conjuga la industria y la innovación al servicio de la defensa, para cumplir y avanzar en los compromisos que el país ha adquirido con la OTAN”.

Franco ha incidido en la importancia de la participación de las empresas de la comunidad autónoma en las acciones y programas que se desarrollen en el marco de IN+DEF, “para que el crecimiento en la industria pueda revertir en la región en términos de riqueza y también de empleo”.

En este sentido, ha considerado fundamental que los ‘hackatones’ que va a impulsar la Escuela de Organización Industrial (EOI) en el marco de este acuerdo “sean un punto de convergencia y trabajo conjunto para las grandes empresas del sector y también para las pymes que integran la cadena de valor, que contribuyan de manera decisiva a alcanzar esa autonomía estratégica que persigue España como país”.

La consejera ha advertido que “de nada serviría ampliar el esfuerzo en inversión” si España no es capaz de desarrollar su propia tecnología, lo que supondría seguir “con una gran dependencia de terceros”.

En cuanto a la formación, Franco ha señalado que “jugará un papel esencial la formación de talento” y ha afirmado que la futura Ley de Formación Profesional de Castilla-La Mancha “busca dar respuesta a las necesidades de talento y de cualificación de perfiles” en este y en otros sectores en el territorio.

La consejera ha compartido la presentación con empresas con fuerte presencia en la región y ha citado proyectos como la ampliación de las instalaciones de Tecnobit en Valdepeñas o el nuevo proyecto de Airbus en Albacete, que va a generar alrededor de 300 nuevos empleos, y que “son ejemplos del crecimiento y el desarrollo hacia el que apunta un sector estratégico para la industria, como es la defensa”.

Por último, Franco ha remarcado la perspectiva de cohesión territorial del nuevo programa, “que tiene que revertir de manera directa en la generación de riqueza y empleo en la región, así como en el refuerzo de las capacidades industriales” de Castilla-La Mancha.

Paco Núñez reclama medidas urgentes contra la inflación en Castilla-La Mancha

El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha reclamado este lunes la adopción de medidas urgentes para frenar el impacto de la inflación en la región, señalando que los ahorros de los ciudadanos y la rentabilidad de las empresas familiares están en riesgo. Núñez ha realizado estas declaraciones durante una visita a la quesería artesana La Solana, donde ha puesto el foco en la situación que atraviesan familias, pymes, micropymes y autónomos.

Durante su intervención, Núñez ha subrayado que la inflación «se está comiendo» los ahorros de los vecinos de Castilla-La Mancha y ha insistido en la necesidad de actuar con rapidez.

«Hoy hacer la compra en Castilla-La Mancha es una odisea, porque la inflación, que está por las nubes, está provocando que cada día sea más complejo», ha afirmado. Según el líder popular, la subida de precios es «estratosférica», lo que complica tanto el consumo familiar como la viabilidad de los negocios.

Núñez ha recordado que el 94 por ciento de la industria regional es de carácter familiar y ha lamentado que muchas de estas empresas «no puedan más» debido a lo que ha calificado como el impuesto «más duro y más injusto» que existe: la inflación. En este sentido, ha explicado que los costes energéticos, de carburantes y laborales han reducido al mínimo los márgenes y la rentabilidad de los negocios.

El presidente del PP castellanomanchego ha alertado de que la situación está afectando tanto a los ciudadanos como al tejido empresarial. «La gente se ha dado cuenta de que, cada vez, puede hacer menos cosas con el salario que tiene, y las empresas, cada vez pueden invertir menos porque la rentabilidad no deja de bajar», ha señalado.

Además, ha advertido que «todo el dinero se va a impuestos y a las macrorecaudaciones que está habiendo por IVA o por IRPF, lo que limita la capacidad de inversión en la industria y de consumo en las familias».

Ante este escenario, Núñez ha propuesto revertir la situación mediante la puesta en marcha de medidas que frenen el avance de la inflación y protejan tanto los ahorros de los castellanomanchegos como la rentabilidad de las empresas. «Es urgente que se camine por la senda de permitir el consumo y la inversión», ha concluido.

La visita de Paco Núñez a la quesería artesana La Solana ha servido para poner de manifiesto la preocupación del Partido Popular por el impacto de la inflación en la economía regional y la urgencia de adoptar soluciones que alivien la presión sobre familias y empresas.

Más de 4.000 agentes velarán por la seguridad en Semana Santa en Castilla-La Mancha

Más de mil efectivos de la Policía Nacional y más de tres mil patrullas de la Guardia Civil conforman el dispositivo especial de seguridad para las procesiones de Semana Santa en Castilla-La Mancha. El delegado del Gobierno de España en la región, José Pablo Sabrido, ha revisado junto a responsables de ambos cuerpos el plan de actuación, que se activa en uno de los periodos con mayor afluencia de personas en calles y carreteras.

El operativo de la Policía Nacional contará con más de un millar de agentes, que reforzarán la seguridad en las principales localidades con mayor concentración de actos y procesiones, como Toledo, Talavera de la Reina, Albacete, Hellín, Ciudad Real, Valdepeñas, Alcázar de San Juan, Puertollano, Guadalajara y Cuenca.

Según ha informado la Delegación del Gobierno, participarán distintas unidades especializadas, entre ellas la Unidad de Prevención y Reacción (UPR), los Grupos de Atención al Ciudadano (GAC), el Grupo Operativo de Respuesta (GOR), así como brigadas de Información y Policía Judicial, junto a otras unidades de seguridad ciudadana.

Las labores de estos equipos se centrarán en la prevención, vigilancia y respuesta ante cualquier incidencia. Entre las actuaciones previstas figuran el despliegue de dispositivos antiterroristas en zonas de alta afluencia, el control de grandes concentraciones de personas, la prevención de hurtos, robos y otros delitos contra el patrimonio, la realización de patrullas dinámicas y el establecimiento de puntos de identificación, así como el control de accesos y del tráfico en coordinación con la Policía Local y el refuerzo de la presencia policial en puntos estratégicos durante el desarrollo de las procesiones.

En este contexto, desde la Delegación del Gobierno se recuerda la importancia de la autoprotección y la colaboración ciudadana. Se recomienda «no perder de vista pertenencias personales como bolsos o teléfonos móviles, evitar distracciones en entornos con gran afluencia de público y seguir en todo momento las indicaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad».

Por su parte, la Guardia Civil desplegará más de tres mil patrullas en toda la región, con dispositivos especiales en Tobarra durante el Jueves Santo y el Viernes Santo, y en Campo de Criptana con motivo de la romería de la Virgen el 6 de abril, además de reforzar la seguridad en zonas rurales y vías interurbanas.

Un aspecto clave del operativo será la operación especial de tráfico, dada la previsión de numerosos desplazamientos. Se recuerda que durante la Semana Santa del pasado año fallecieron 27 personas en 26 siniestros de tráfico, de los cuales 8 eran motoristas, en muchos casos relacionados con distracciones al volante, el uso del teléfono móvil, el exceso de velocidad o el consumo de alcohol.

Por ello, las autoridades insisten en la necesidad de extremar la precaución al volante, planificar los desplazamientos con antelación, respetar los límites de velocidad, utilizar siempre el cinturón de seguridad, abstenerse de consumir alcohol o drogas y evitar el uso del teléfono móvil para prevenir distracciones.

El dispositivo conjunto de Policía Nacional y Guardia Civil tiene como objetivo garantizar el normal desarrollo de los actos programados y la seguridad de la ciudadanía durante toda la Semana Santa, apelando también a la responsabilidad individual como elemento clave para prevenir incidentes.

Uno de cada tres puestos agrarios y del hogar en C-LM lo ocupa un migrante

El 12,1 % de la población de Castilla-La Mancha es de nacionalidad extranjera, según los datos presentados este lunes en Toledo por Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha.

El informe, titulado ‘Análisis de la situación de las personas migrantes en relación con el mercado de trabajo’, revela la importancia de la mano de obra extranjera en sectores como la agricultura y el empleo doméstico, así como las desigualdades que persisten en su integración laboral.

En la rueda de prensa, Carrascosa detalló que la región cuenta con 256.435 personas extranjeras, con la mayor concentración en la provincia de Toledo (101.459), seguida de Guadalajara (47.970), Ciudad Real (40.948), Albacete (36.435) y Cuenca (29.970). En términos relativos, Guadalajara y Cuenca presentan los mayores porcentajes de inmigrantes, con un 16,8 % y un 15 %, respectivamente.

El informe subraya el papel fundamental de la población extranjera en el mercado laboral regional. «En base al estudio realizado podemos hablar del importante peso de las personas trabajadoras extranjeras en el sector agrario y en el sistema especial de empleados del hogar. En ambos casos ocupan uno de cada tres puestos de trabajo, lo que demuestra la alta dependencia de la mano de obra foránea», señaló Carrascosa.

La secretaria de Empleo destacó que «no es de extrañar que el 80 % de los contratos a personas extranjeras en Castilla-La Mancha se concentre en los sectores Servicios y Agricultura». Sin embargo, también advirtió sobre la elevada tasa de paro que afecta a este colectivo, que se sitúa en el 20 %, frente al 12 % de la media regional.

El informe también pone el foco en la brecha de género. Carrascosa apuntó que «la brecha de género es especialmente acusada entre la población extranjera, donde las mujeres registran las tasas de paro más elevadas y las tasas de empleo más bajas».

Además, el análisis del nivel educativo muestra una segmentación formativa: la mayoría de la población extranjera se concentra en niveles educativos bajos y medios, mientras que la población española presenta una distribución más equilibrada y una mayor presencia femenina en la educación superior. No obstante, la integración laboral de los extranjeros con formación superior es comparable a la de la población española, lo que, según Carrascosa, «demuestra el potencial de la educación como herramienta de reducción de desigualdades».

La responsable sindical concluyó que «la inmigración se consolida como un factor clave para compensar el bajo crecimiento natural de la población de Castilla-La Mancha y sostener la actividad económica», y defendió la necesidad de «diseñar políticas públicas orientadas a fomentar la igualdad de oportunidades, reducir las brechas de género, mejorar la estabilidad laboral y promover la integración formativa y profesional de la población extranjera».

Añadió que «solo a través de un enfoque integral será posible avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, equilibrado y sostenible en el contexto demográfico actual de España».

Durante la comparecencia, Carrascosa informó además sobre el proceso de regularización de personas extranjeras que comenzará en abril, acompañado de una campaña informativa por parte del sindicato. «Se trata de un paso más para afrontar la gran bolsa de empleo irregular que existe en España y en Castilla-La Mancha y que da pie a espacios de explotación laboral», indicó.

«Para nosotros es fundamental que esta regulación vaya acompañada de medidas extraordinarias para abordar la economía sumergida y perseguir a quienes emplean irregularmente».

Por último, Carrascosa anunció que, dentro del plan de acción del sindicato en materia de inmigración, a lo largo de 2026 UGT realizará encuentros en las cinco provincias de la región para abordar de manera específica la situación de la mujer trabajadora inmigrante y construir propuestas que mejoren su situación.

«En las últimas décadas el flujo migratorio ha transformado de manera significativa la composición laboral de nuestro país, una realidad a la que debemos dar respuesta», concluyó.

El comercio minorista de C-LM encadena 20 meses de subidas

Las ventas del comercio al por menor en España aumentaron un 2 % interanual en febrero, según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone una desaceleración de 1,7 puntos respecto al mes anterior y representa el incremento más moderado desde febrero de 2025. En Castilla-La Mancha, el crecimiento fue ligeramente superior, alcanzando el 2,2 %.

A pesar de este menor ritmo de avance, el sector encadena ya 20 meses consecutivos de crecimiento en la facturación. Por segmentos, las ventas de productos de alimentación subieron un 1,6 %, mientras que el resto de productos registraron un aumento del 3 %. Destacan los incrementos en equipo personal (6,9 %), equipo del hogar (1,3 %) y salud (1,4 %). Las estaciones de servicio también experimentaron un repunte del 2,4 % respecto a febrero del año anterior.

Por modos de distribución, las grandes cadenas lideraron el crecimiento con un 6,4 %, seguidas del comercio electrónico (2,2 %) y las empresas unilocalizadas (0,4 %). En contraste, las grandes superficies y las pequeñas cadenas sufrieron descensos del 2,8 % y 2,3 %, respectivamente.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, la facturación del comercio minorista aumentó un 2,2 % en febrero en comparación con el mismo mes de 2025, lo que supone la tasa más baja desde noviembre de 2024. No obstante, la serie desestacionalizada acumula ya 39 meses consecutivos de tasas positivas. En términos mensuales, las ventas del comercio minorista descendieron un 0,1 % respecto a enero.

En la serie corregida, las ventas de productos alimenticios se mantuvieron estables, mientras que el resto de productos bajó un 0,1 %. Las estaciones de servicio, por su parte, incrementaron sus ventas un 0,6 % en febrero.

En el acumulado de los dos primeros meses del año, el comercio minorista ha aumentado su facturación un 2,9 % respecto al mismo periodo de 2025, con un crecimiento del 7,5 % en grandes cadenas, 4,9 % en comercio electrónico y 0,5 % en empresas unilocalizadas. Por el contrario, las pequeñas cadenas y las grandes superficies registraron descensos del 2,4 % y 0,6 %, respectivamente.

El empleo en el sector del comercio minorista creció en febrero un 0,7 % interanual, una décima menos que el mes anterior, aunque suma ya 54 meses consecutivos de tasas positivas. Los mayores aumentos de ocupación se dieron en las grandes cadenas (2,4 %) y grandes superficies (1,2 %).

Las empresas unilocalizadas elevaron sus plantillas un 0,4 %, mientras que las pequeñas cadenas recortaron la ocupación un 2 %. En términos mensuales, el empleo descendió un 0,8 %, destacando las caídas en grandes cadenas (-2,1 %) y pequeñas cadenas (-0,6 %).

Por comunidades autónomas, las ventas minoristas aumentaron en 15 regiones, con los mayores repuntes en Aragón (4,2 %), País Vasco (3,4 %), Murcia (3,2 %) y Madrid (3,1 %). Los incrementos más moderados se registraron en Cataluña (0,3 %) y Cantabria (0,6 %). En Baleares y Navarra, las ventas descendieron un 1,6 % y un 0,6 %, respectivamente. En las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, las ventas subieron un 3,1 % y un 3,7 %.

En cuanto al empleo, solo disminuyó en País Vasco, con un retroceso interanual del 0,3 %. El resto de comunidades experimentaron incrementos, especialmente Asturias (2,9 %), Ceuta (2,2 %), Melilla (2,1 %), Murcia (1,7 %) y Extremadura (1,6 %).

Comprar una primera vivienda con menos de 36 años en C-LM tendrá más deducciones desde este martes

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado este lunes la Ley de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha, conocida como la ley de acompañamiento al presupuesto, que introduce un paquete de deducciones fiscales destinadas a favorecer el acceso a la vivienda, especialmente para jóvenes y colectivos vulnerables. La norma, firmada por el presidente regional Emiliano García-Page el pasado 26 de marzo, entra en vigor este martes.

Entre las principales novedades, la ley contempla una reducción del 40% en el tipo impositivo del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, que pasa del 5 % al 3 % para la adquisición de la primera vivienda habitual por parte de jóvenes menores de 36 años.

Además, se reduce a la mitad el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados, del 0,50 % al 0,25 %, y se introduce una nueva deducción autonómica en el IRPF del 15 % de las aportaciones realizadas a cuentas ahorro en entidades de crédito.

Estas medidas se complementan con la concesión de préstamos a tipo cero por parte de la Administración regional, destinados a cubrir la parte de la financiación que no sea asumida por los bancos. Así, la Junta de Castilla-La Mancha busca facilitar el acceso a la vivienda a quienes encuentran más dificultades para obtener financiación en el mercado tradicional.

La ley también incrementa en un 11 % el límite máximo de la deducción por arrendamiento de vivienda, que pasa de 450 a 500 euros. Esta ampliación no solo beneficia a los jóvenes menores de 36 años, sino también a familias numerosas y monoparentales. Asimismo, el límite del valor de la vivienda para poder acogerse a estas deducciones se eleva de 180.000 a 240.000 euros.

Junto a estas medidas, la norma incluye otras desgravaciones y reducciones de tasas dirigidas a disminuir el esfuerzo fiscal de los colectivos más vulnerables. Además, se incorporan medidas de simplificación y agilización administrativa, así como disposiciones relacionadas con la política de recursos humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

Si tu contrato de alquiler en C-LM vence en 2026 o 2027, esto te interesa: podrías optar a dos años de prórroga

Un total de 2.687.392 personas en España se verán afectadas por el vencimiento de sus contratos de alquiler entre 2026 y 2027, según los datos desagregados por un equipo técnico de la Secretaría General de Consumo, que ha empleado como fuente el Panel de Hogares desarrollado por la Agencia Tributaria en colaboración con el INE y el Instituto de Estudios Fiscales.

Madrid y Cataluña concentran más del 40 % de los afectados, mientras que el nuevo real decreto de vivienda, en vigor desde el pasado fin de semana, introduce medidas de prórroga y limitación de rentas.

Madrid lidera la lista de comunidades autónomas con mayor número de personas afectadas, con 623.142 ciudadanos cuyos contratos de alquiler finalizan en 2026 y 2027 (404.090 en 2026 y 219.052 en 2027). Cataluña ocupa el segundo lugar con 474.814 afectados (300.984 en 2026 y 173.830 en 2027). Ambas comunidades suman 1.097.956 personas, más del 40% del total nacional, sin contar los datos del País Vasco y Navarra, que no figuran en el Panel de Hogares de la Agencia Tributaria debido a su régimen foral.

El impacto del vencimiento de contratos también es significativo en Andalucía, con 360.040 personas afectadas, seguida de Canarias (268.053), Castilla y León (145.430) y Baleares (112.484). Por debajo de las 100.000 personas se encuentran Aragón (96.236), Castilla-La Mancha (87.648), Murcia (77.212), Asturias (46.375), Extremadura (37.707) y Cantabria (28.431). El menor impacto se registra en Ceuta y Melilla, con 6.306 y 7.417 personas respectivamente.

En cuanto al número de contratos de alquiler que finalizan en este periodo, la cifra asciende a 1.037.603 en toda España. Madrid encabeza el listado con 224.961 contratos, seguida de Cataluña con 177.833 y Andalucía con 144.016.

El nuevo real decreto de vivienda, que entró en vigor el pasado fin de semana, establece la posibilidad de prorrogar durante dos años los contratos de arrendamiento de vivienda habitual cuya finalización esté prevista antes del 31 de diciembre de 2027. De este modo, todos los contratos que finalicen entre el 22 de marzo de 2024 y el 31 de diciembre de 2027 podrán acogerse a esta prórroga extraordinaria.

La normativa también introduce una limitación extraordinaria de la actualización anual de la renta del 2 %. En el caso de que el arrendador no sea considerado «gran tenedor», la actualización deberá realizarse mediante acuerdo entre las partes.

Los datos presentados no incluyen la información relativa al País Vasco y Navarra, ya que estas comunidades autónomas cuentan con un régimen foral propio y sus datos no figuran en el Panel de Hogares de la Agencia Tributaria.

El análisis de la Secretaría General de Consumo, basado en fuentes oficiales, pone de manifiesto el alcance de la medida y la magnitud del colectivo afectado por el vencimiento de los contratos de alquiler en los próximos años.

Castilla-La Mancha quiere nuevas reglas para el trasvase Tajo-Segura y presentará un recurso

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará este martes en Consejo de Gobierno la presentación de un recurso contencioso administrativo contra el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. El objetivo es reclamar la aplicación de las nuevas reglas de explotación del trasvase Tajo-Segura, según ha anunciado el presidente regional, Emiliano García-Page.

El anuncio se ha producido este viernes durante el acto de inauguración de las nuevas instalaciones de la Bodega Cooperativa Santiago Apóstol en Montealegre del Castillo (Albacete). García-Page ha calificado de “doloroso” tener que denunciar al Gobierno de España “por el incumplimiento de sentencias en relación con el agua”, en referencia a los fallos judiciales que reconocen los derechos hídricos de Castilla-La Mancha.

Castilla-La Mancha quiere nuevas reglas para el trasvase Tajo-Segura y presentará un recurso

En su intervención, el presidente regional ha recordado que la comunidad ha ganado cinco sentencias en el Tribunal Supremo “a favor de los derechos del agua en Castilla-La Mancha”, subrayando que “no se ganan así como así”.

García-Page ha lamentado el largo proceso judicial y administrativo, afirmando: “Son años peleando”, y ha señalado que, pese a estas victorias judiciales, “ya han pasado otros cuatro años sin cumplir con las sentencias”.

FERGUALT reclama una Mesa Regional del Regadío ante la “situación crítica” del Alto Guadiana

La Federación de Regantes del Alto Guadiana (FERGUALT) ha reclamado este martes la convocatoria urgente de una Mesa Regional del Regadío en el Alto Guadiana, ante lo que califica de “situación crítica e insostenible” del acuífero y el riesgo de recortes de derechos de riego en el nuevo ciclo de planificación hidrológica 2028-2033.

El presidente de FERGUALT, Ángel Bellón, ha defendido en rueda de prensa en Ciudad Real que este órgano debe ser “un espacio real de decisión”, con la participación de todas las administraciones, comunidades de usuarios, organizaciones agrarias, cooperativas, ayuntamientos y partidos políticos con representación en las Cortes de Castilla-La Mancha.

Bellón ha subrayado que el objetivo de la Mesa Regional es “dar respuesta a un escenario que afecta directamente a miles de familias que dependen del agua en el medio rural y que ven cómo su medio de vida podría verse muy perjudicado si, como se plantea, se extinguen derechos de riego en el Alto Guadiana a partir del nuevo ciclo de planificación hidrológica, como ya plantea el esquema de temas importantes de la Confederación”.

Durante su intervención, el presidente de FERGUALT ha insistido en que el sector no rechaza la sostenibilidad, pero sí el enfoque actual basado “en recortes de dotaciones y posibles revisiones o extinciones de derechos”. Bellón ha advertido de que este modelo puede derivar en una “ruina” para entre el 70 y el 80 por ciento de la población vinculada al campo, afectando no solo al uso agrario, sino también al abastecimiento, la industria y el desarrollo de los municipios, abocándolos a la despoblación.

En este sentido, ha reclamado que la Mesa Regional del Regadío se convoque de forma inmediata para abordar soluciones concretas. “Somos miles de familias que vivimos del agua y necesitamos respuestas inmediatas”, ha señalado, insistiendo en que el futuro del Alto Guadiana no puede decidirse sin la participación directa de los afectados y desde la figura de “los legisladores”.

FERGUALT reclama una Mesa Regional del Regadío ante la “situación crítica” del Alto Guadiana

La federación ha defendido que este foro debe servir para consensuar las decisiones estratégicas y evitar medidas unilaterales en el nuevo ciclo hidrológico. Consideran imprescindible que las políticas de agua combinen sostenibilidad ambiental con viabilidad económica, garantizando la continuidad de la actividad agraria.

FERGUALT ha planteado que este espacio permita avanzar en medidas como la recarga gestionada de acuíferos, el uso de aguas regeneradas o la recuperación de bancos de agua, junto a inversiones reales que, según denuncian, no se han materializado en los últimos años.

Las declaraciones de Bellón se producen tras la jornada técnico-jurídica organizada por la Confederación Hidrográfica del Guadiana el pasado 26 de febrero en Ciudad Real, en la que se planteó la posibilidad de revisar o incluso extinguir derechos de uso de agua en el Alto Guadiana. Ante este escenario, el presidente de FERGUALT ha alertado de que el planteamiento actual supone “una reducción progresiva de derechos y dotaciones que puede comprometer el futuro del territorio”.

Ha pedido que cualquier decisión se base en criterios técnicos y con garantías jurídicas, rechazando que la revisión de derechos se convierta en el eje principal de la gestión.

Otro de los argumentos esgrimidos para exigir la Mesa Regional es la situación administrativa de la Confederación Hidrográfica del Guadiana. Según Bellón, existen alrededor de 4.800 expedientes sin resolver, lo que genera inseguridad jurídica entre los regantes.

La federación ha reclamado una actuación urgente para desbloquear estos procedimientos y ha insistido en la necesidad de reforzar el control sobre las extracciones ilegales, para evitar que quienes cumplen la normativa se vean perjudicados.

Durante la rueda de prensa, Bellón también ha puesto sobre la mesa la necesidad de estudiar aportes externos al Alto Guadiana y mejorar la gestión de los recursos disponibles. Ha señalado que en episodios recientes se han desperdiciado importantes volúmenes de agua de embalses como El Vicario, Gasset o La Torre de Abraham, que terminaron fuera del sistema sin aprovecharse.

En este sentido, ha planteado la posibilidad de ejecutar infraestructuras de conexión de bajo coste dentro de la propia cuenca o entre cuencas colindantes para optimizar el uso del agua, subrayando que existen soluciones técnicas viables que no se están aplicando.

FERGUALT ha concluido su posicionamiento con un llamamiento a las administraciones para abrir una etapa de diálogo real y corresponsabilidad. La organización considera que la creación de esta Mesa Regional del Regadío es clave para afrontar un momento que califican de decisivo para el futuro del Alto Guadiana, la agricultura y la supervivencia de los pueblos de Castilla-La Mancha.

En paralelo, Bellón ha avanzado que el próximo 8 de abril mantendrán una reunión con la directora general de la Agencia del Agua de Castilla-La Mancha para abordar estas cuestiones y preparar alegaciones al proceso de planificación, cuyo plazo concluye el próximo 28 de mayo.

La jornada de 35 horas llega para 17.000 trabajadores de la Administración General de C-LM

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha firmado un acuerdo histórico que permitirá la aplicación definitiva de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE). Este pacto, largamente esperado, afectará a más de 246.500 trabajadores en todo el país y supone un avance significativo en materia de derechos laborales en el sector público.

La interlocución de CSIF ha sido clave para desbloquear un acuerdo que estaba pendiente desde 2022. Según el sindicato, “la interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación en AGE desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado en noviembre de 2025”.

El acuerdo, que no excluye a ningún ámbito de la Administración General del Estado, establece que el Ministerio de Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días. Posteriormente, su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica.

Entre las novedades del documento firmado destaca que la jornada de 35 horas se implantará también en organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la AGE, lo que extiende la medida a las empresas públicas.

En Castilla-La Mancha, más de 17.000 trabajadores de la AGE se beneficiarán de la reducción horaria. CSIF recuerda que “la jornada de 35 horas ya estaba reflejada en el II Acuerdo Nacional de Mejora del Empleo Público firmado con el Ministerio de Hacienda en marzo de 2018, lo que obligaba a las comunidades autónomas a su aplicación, lo que permitió que los empleados públicos dependiente de la Junta de Comunidades vieran reconocido este derecho en 2019, al igual que diputaciones y ayuntamientos; sólo quedaba pendiente AGE y empresas públicas estatales”.

La implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación, que pasarán de 40 a 37,5 horas, y a la jornada intensiva de verano. Además, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán previa negociación, para garantizar tanto la compatibilidad con la nueva jornada como la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.

CSIF ha manifestado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, señalando que “será de aplicación en el ámbito laboral más amplio de este país, teniendo en cuenta que afectará a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administración General del Estado en todo el país”. El sindicato subraya que las administraciones públicas han sido históricamente “punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad”.

La jornada de 35 horas se presenta como una medida pionera que, según CSIF, “favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo, teniendo en cuenta además la ola de jubilaciones previstas en AGE, donde más del 50 por ciento de la plantilla cuenta con más de 50 años y más del 20 por ciento se jubilará en los próximos 5 años”.

Fundación Eurocaja Rural conecta talento joven y empresas con motivo del programa ‘Campus Talento’

Fundación Eurocaja Rural, ha celebrado hoy en la Finca El Retamar, ubicada en Orgaz (Toledo), la jornada de encuentro entre los alumnos pertenecientes a la 4ª edición del programa ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’ y las empresas interesadas en incorporar este capital humano para implantar estrategias digitales y mejorar su competitividad.

El director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, participó en el acto inaugural destacando que esta jornada constituye «uno de los momentos más valiosos del programa pues facilita el diálogo entre empresas y participantes, permitiendo identificar inquietudes, descubrir afinidades y abrir la puerta a nuevas oportunidades, desde estancias formativas hasta futuras relaciones profesionales».

Director General Eurocaja Rural: «Invertir en talento es la mejor estrategia de desarrollo a largo plazo»

Martín López agradeció el respaldo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo Plus a este proyecto, «pues permite que sea una realidad sólida y transformadora», así como agradeció al Centro de Estudios Financieros (CEF) su implicación académica y acompañamiento constante durante todo el proceso formativo.

Durante su intervención, el director general subrayó la participación de más de cuarenta empresas y agradeció su disposición por apostar por el talento y el desarrollo de los jóvenes y de la región, dedicándoles tiempo, experiencia y visión estratégica al alumnado. «Desde Fundación Eurocaja Rural nos sentimos especialmente orgullosos de acompañar también a jóvenes cuya motivación y formación representan el motor que necesita nuestro tejido empresarial. Las personas que tenéis talento sois unos privilegiados, pero tenéis la responsabilidad de cultivarlo y desarrollarlo por haber sido elegidos. Nosotros estamos aquí para ayudaros a convertir vuestro talento en una carrera de éxito. Porque es bueno para vosotros, pero también para Castilla-La Mancha».

En este contexto, destacó la intervención del economista José Carlos Díez, cuya visión, afirmó, «resultará inspiradora y esclarecedora para comprender los retos y oportunidades que ofrece el entorno actual».

Martín López, trasladó un mensaje esclarecedor: «El talento necesita oportunidades, pero también confianza. Y este programa ofrece ambos aspectos. Invertir en talento no es un gasto, sino la mejor estrategia de desarrollo a largo plazo. Os animo a ser valientes. No tengáis miedo a cambiar y a evolucionar hacia el futuro, porque tenéis que entrar en él, pero para ser protagonistas» aseveró.

Valoraciones JCCM, economista José Carlos Díez y Centro Estudios Financieros

También participó en el evento la directora general de Innovación Educativa y Centros de la JCCM, María Dolores Pérez Pintado, quien significó que este programa aúna «la oportunidad que supone, desde el punto de vista de vista del alumnado, de demostrar su talento y capacidad, y desde el punto de vista de las empresas, de conocer de primera mano y en directo a esas personas que van a formar parte del tejido empresarial en Castilla-La Mancha, y que les van a generar la riqueza y la preparación que tienen y necesitan para adaptarse a las nuevas exigencias de la sociedad».

Por su parte, el reputado economista José Carlos Díez ofreció una charla magistral donde ahondó en la importancia de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías para propiciar el desarrollo económico de las empresas y la generación de riqueza. «Ahora mismo no hay mayor necesidad y demanda en el mundo empresarial que tener especialistas en desarrollo de IA y transformación digital. Este programa conecta fondos europeos bien utilizados aplicado a lo que se llaman políticas activas de empleo, donde tú formas a los futuros trabajadores en las habilidades que demandan las empresas».

Por último, el director de Expansión Internacional, del Centro de Estudios Financieros, Borja López Calderón, subrayó que «este tipo de iniciativas, sobre todo con colaboración público-privadas son muy positivas, ya que damos un oficio, transformamos personas, y éstas a su vez ayudan a transformar empresas, y finalmente esas empresas transforman la sociedad. Por tanto, la sociedad mejora».

Durante el evento, las empresas tuvieron la oportunidad de realizar entrevistas a los alumnos del programa para conocer sus talentos y capacidades. Los alumnos, por su parte, aprendieron de primera mano las principales demandas del tejido empresarial en materia de competencias digitales, Marketing Digital Avanzado o Inteligencia Artificial aplicada a Productos y Servicios, entre otras. El director de programas área de Dirección de Empresas del CEF y director formativo del ‘Campus Talento’, Santiago Hernández, detalló el funcionamiento de este encuentro empresas-alumnos y orientó sobre el desarrollo de las entrevistas.

Tras las entrevistas, los alumnos del programa realizaron una serie de dinámicas y actividades prácticas dirigidas para potenciar habilidades personales, trabajo en equipo y competencias clave en un entorno dinámico y participativo.

Detalles del programa formativo

El programa ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’ se realiza gracias a la Cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el marco del Programa FSE+ 2021 2027, y tiene por objetivo formar a jóvenes menores de 30 para fomentar su empleabilidad.

La formación no se limita a enseñar herramientas tecnológicas, sino que aborda en profundidad la estrategia empresarial vinculada a la digitalización. Gracias a este enfoque integral, los participantes adquieren una visión completa de los retos y oportunidades de la economía digital.

Fundación Eurocaja Rural, JCCM y el «partner» académico CEF reafirman con esta iniciativa su apuesta por el talento joven y su impacto positivo en la dinamización de la comunidad autónoma.

Detenidos tras sustraer masivamente datos de alumnos, padres y profesores de C-LM

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos personas en Valencia y Torreblanca (Castellón) por su presunta implicación en delitos de revelación de secretos, daños informáticos, blanqueo de capitales y pertenencia a organización criminal. Los arrestados están acusados de sustraer cerca de diez millones de registros confidenciales en ataques cibernéticos de extrema gravedad.

La investigación se inició en 2023, cuando los agentes detectaron una sustracción masiva de información que afectó a datos de alumnos, padres y profesores de Castilla-La Mancha, según ha informado la Policía en nota de prensa. A raíz de las pesquisas policiales, se identificó a los presuntos autores y se determinó que la organización criminal habría perpetrado una treintena más de delitos similares.

La información robada era utilizada posteriormente por la rama de monetización del grupo criminal para cometer ciberestafas, usurpaciones de identidad y su venta ilícita en foros underground.

Para llevar a cabo estas operaciones, la organización empleaba equipos de alto nivel y una sofisticada infraestructura tecnológica, diseñada para vulnerar sistemas de seguridad, anonimizar sus rastros y eludir la acción de la justicia. Según la Policía, esto evidencia “una altísima especialización y división de tareas operativas, logísticas y de monetización”.

Durante la operación policial, se realizaron entradas y registros en los domicilios de los arrestados. En estas intervenciones, los agentes lograron neutralizar la infraestructura tecnológica de la red y desarticular su sistema de blanqueo de capitales, que operaba mediante el uso de criptomonedas, casas de cambio virtuales y la utilización de infraestructura internacional en varios países de Europa.

La investigación está dirigida por la Plaza 11 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Zaragoza y ha sido llevada a cabo por la Comisaría General de Información, con la colaboración de las Brigadas Provinciales de Información de Valencia, Castellón y Madrid.

Un estudio de la UCLM identifica doce tipos de suelos vitícolas de referencia en C-LM

El grupo de investigación Suelos Vitícolas de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha identificado por primera vez doce tipos de suelos vitícolas de referencia en Castilla-La Mancha, tras analizar más de 450 perfiles a lo largo de más de quince años.

El trabajo, publicado en la revista internacional Journal of Soils and Sediments, pone de relieve la extraordinaria diversidad de suelos bajo clima mediterráneo y ofrece una herramienta esencial para optimizar la gestión del viñedo y mejorar la calidad de la uva en la región.

El estudio, firmado por Caridad Pérez de los Reyes, Sandra Bravo, Mónica Sánchez, Andrés Gómez-Magán y Francisco Jesús García Navarro de la UCLM, junto al catedrático Raimundo Jiménez Ballesta de la Universidad Autónoma de Madrid, supone un avance significativo en el conocimiento de la edafodiversidad en regiones vitivinícolas mediterráneas.

Según los autores, la variabilidad de los suelos en Castilla-La Mancha responde a la combinación de factores naturales y actividades agrícolas, lo que se traduce en diferencias en el vigor de la vid, el rendimiento de la cosecha y las características de la uva.

Un estudio de la UCLM identifica doce tipos de suelos vitícolas de referencia en C-LM

El trabajo clarifica la influencia del clima mediterráneo y de los procesos edafogenéticos en la formación de los principales tipos de suelos vitícolas, contribuyendo a mejorar los modelos científicos sobre la evolución del suelo en ambientes semiáridos.

Los resultados del estudio permiten comprender mejor los suelos donde se cultiva la vid, un cultivo que constituye el motor de desarrollo social y económico de Castilla-La Mancha, considerada la mayor región vitícola del mundo.

El mapeo detallado de los suelos realizado por el grupo Suelos Vitícolas proporciona a viticultores, cooperativas, bodegas y técnicos agrícolas una base científica para gestionar mejor sus parcelas, optimizar el uso del agua, mejorar la calidad de la uva y promover un uso más sostenible del territorio, especialmente en el contexto actual de cambio climático. Además, el estudio ofrece a administraciones públicas, investigadores y sociedad en general una herramienta práctica para valorar el patrimonio natural y agrícola de la región.

Durante la presentación del trabajo, la investigadora Caridad Pérez destacó que el estudio “reconoce la valiosa aportación de quienes han formado parte del grupo de investigación durante su tiempo de desarrollo”. Asimismo, subrayó que la investigación se alinea con las nuevas políticas europeas de protección y monitorización del suelo, que requieren información científica detallada sobre el estado y la salud del terreno para la toma de decisiones.

El estudio del grupo Suelos Vitícolas de la UCLM representa un paso adelante en la comprensión y gestión sostenible de los suelos vitícolas en Castilla-La Mancha, aportando un conocimiento fundamental para el futuro del sector vitivinícola regional y su adaptación a los retos ambientales actuales.

Sescam plantea un procedimiento extraordinario para reconocer la carrera profesional sanitaria

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha inicia la negociación con los sindicatos para reactivar la carrera profesional del personal estatutario, con una propuesta que genera distintas valoraciones entre las organizaciones sindicales

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha iniciado este jueves la negociación con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial para reactivar la carrera profesional del personal estatutario. La propuesta incluye un procedimiento extraordinario para reconocer la trayectoria profesional acumulada, con la próxima reunión fijada para el 14 de abril.

Durante el encuentro, Sescam trasladó a los sindicatos las líneas generales para recuperar este sistema de desarrollo profesional, considerado clave para reconocer la experiencia, formación, actividad investigadora y compromiso de los profesionales sanitarios. Según la Junta, el planteamiento incorpora medidas que serán objeto de análisis en futuras reuniones, entre ellas un procedimiento extraordinario que permitiría el acceso o progresión de grado en función de la experiencia acreditada.

Este proceso busca que los profesionales se sitúen en el nivel correspondiente a su trayectoria, reforzando el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha. La propuesta inicial abarca tanto al personal estatutario fijo como temporal, en línea con los principios de igualdad en el acceso al desarrollo profesional.

En la reunión también se abordó la previsión de avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional, adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario. Sescam expresó su voluntad de avanzar en un modelo que potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, contribuyendo a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria. El proceso se plantea como un marco de trabajo abierto, con el compromiso de avanzar desde el diálogo y la búsqueda de puntos de encuentro.

Las organizaciones sindicales han valorado la propuesta de manera diversa. Desde UGT consideran «mejorable» la propuesta de la administración regional y señalan que «la paralización abarca un periodo de 14 años. Además, el proceso de acceso extraordinario debe ser más ambicioso respecto del número de grados al que se pueden acceder y de su fecha de efecto económico». Sobre la negociación de un nuevo modelo, UGT defiende que «hubiera sido mucho más fácil volver a lo que había. En todo caso los objetivos a cumplir del nuevo modelo deben ser objetivos, cumplibles y alcanzables para todos los profesionales sea cual sea su categoría».

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM CLM) califica la reunión de «positiva», aunque admite que las propuestas son «muy genéricas». «Esperamos poder matizarlas en el transcurso de la negociación que CESM CLM, a través de su Comité de Huelga, mantiene con el Sescam», añaden. El sindicato asegura que «seguiremos vigilantes para que este proceso de negociación se traduzca en acuerdos reales, calendarizados y verificables».

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora la voluntad negociadora del Gobierno regional, pero lamenta que la propuesta solo contemple una convocatoria extraordinaria con el abono de las cuantías a partir de marzo de 2027, sin fecha para convocatorias ordinarias. Según CSIF, el borrador presentado establece un proceso excepcional y por una sola vez para progresar al grado inmediatamente superior, con requisitos de antigüedad de cinco años para el Grado I, 11 años para el Grado II, 18 años para el Grado III y 25 años para el Grado IV. Sin embargo, «el Sescam solo permitirá un nuevo grado independientemente de la antigüedad: por ejemplo, un trabajador que tuviera el Grado I y con 27 años de trabajo solo podría pasar al Grado II cuando por experiencia debería contar con un Grado IV».

El reconocimiento y pago de los grados derivados de este procedimiento extraordinario se producirán a partir del 1 de marzo de 2027. Una vez finalizado este proceso, el Sescam se compromete a negociar un nuevo modelo de carrera profesional. CSIF censura que la recuperación sea momentánea y critica el sentido electoralista de la medida. Ana Isabel Fernández, presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, subraya que «el restablecimiento de la carrera profesional debe ser permanente y no promocionarse como un gesto, sino como una obligación pendiente con los profesionales de la sanidad, estamos cansados de que nuestros políticos lo midan todo bajo el prisma del rendimiento electoral y no pensar en la calidad y compromiso con nuestros servicios públicos». Fernández añade: «Somos la primera fuerza multiprofesional del Sescam, no vamos a dejar a nadie atrás».

CSIF también recuerda que el futuro Estatuto Marco contempla la recuperación de la carrera profesional cuando se apruebe, motivo que ha obligado a la Administración regional a plantear su restablecimiento.

Desde CCOO, aseguran que estudiarán las propuestas presentadas entendiendo que «son mejorables» y que deben recoger las reivindicaciones de todos los profesionales del Sescam que llevan 14 años esperando la reactivación de la carrera. «No podemos partir de cero en la negociación debiendo considerar todo el tiempo trabajado para este proceso extraordinario».

El Sescam ha emplazado a los sindicatos a una próxima reunión, que tendrá lugar el 14 de abril.

El PSOE aprueba en solitario la Ley de Acompañamiento en las Cortes

Las Cortes de Castilla-La Mancha han celebrado este jueves un pleno marcado por la aprobación de la Ley de Medidas Administrativas y Tributarias —conocida como Ley de Acompañamiento— únicamente con los votos del PSOE, así como por intensos debates sobre la situación del campo, los salarios y la sobrepoblación de conejos. La sesión ha evidenciado el choque político entre el Gobierno regional y la oposición, que ha rechazado la mayoría de las propuestas socialistas.

La Ley de Acompañamiento ha salido adelante con 17 votos a favor del PSOE, frente al rechazo de Vox y la oposición o abstención del PP. La diputada socialista Silvia Fernández García ha defendido el texto como “una ley que combina eficacia administrativa, justicia fiscal y racionalización organizativa con una orientación clara hacia el interés general”.

Entre las medidas, ha destacado la reducción de impuestos para la compra de vivienda, la mejora en la gestión administrativa o la supresión de la Agencia del Agua para “reducir la burocracia”. Sin embargo, el presidente del PP regional, Paco Núñez, ha cargado contra la norma calificándola de “ley ómnibus, un cajón desastre”, y ha condicionado su apoyo a la recuperación de la carrera profesional sanitaria, propuesta que fue rechazada.

Desde el PSOE, Ana Isabel Abengózar ha replicado que esta recuperación “la va a llevar a cabo el presidente Emiliano García-Page de la mano de los profesionales”, acusando al PP de “falta de seriedad”.

El campo centra buena parte del debate político

El sector agrario ha sido uno de los ejes principales del pleno, con críticas cruzadas a cuenta de la crisis derivada del contexto internacional y las medidas de apoyo.

El consejero de Agricultura, Julián Martínez Lizán, ha acusado a PP y Vox de dibujar un escenario de “tinieblas e infierno”, defendiendo que el Gobierno regional está actuando con ayudas y medidas concretas. En la misma línea, el socialista Antonio Sánchez Requena ha criticado el rechazo de la oposición a las medidas estatales, asegurando que es “difícil seguirles en su lío argumental” y que deberán explicar “por qué rechazan medidas que son beneficiosas para el sector”.

Frente a ello, el diputado del PP Santiago Lucas-Torres ha denunciado el “abandono” del campo y ha afirmado que Castilla-La Mancha ha recibido “cero euros” frente a los más de 7.000 millones destinados a otras regiones. “El campo no puede seguir siendo el cajero automático de todas las crisis”, ha advertido.

Desde Vox, Luis Blázquez ha ido más allá al reclamar un cambio profundo en las políticas agrarias y mayor soberanía alimentaria.

Choque por la plaga de conejos

Otro de los debates más intensos ha girado en torno a la sobrepoblación de conejos. El Gobierno regional ha presentado un plan con 18 medidas que el PSOE ha defendido como “el mayor plan que jamás haya puesto un Gobierno regional en España”, en palabras de Francisco José Barato.

La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, ha explicado que se trata de “un plan vivo” que se irá adaptando y que comenzará a desarrollarse tras Semana Santa.

Sin embargo, la oposición ha sido muy crítica. La diputada del PP Ana Cantarero ha calificado la situación como “una auténtica crisis agraria de primer orden” y ha acusado al Ejecutivo de no declarar oficialmente la plaga para evitar indemnizaciones. “O eliminan la plaga o indemnizan los daños”, ha exigido.

Desde Vox, David Moreno ha cuestionado la eficacia del plan y ha denunciado “abandono y dejadez” hacia agricultores y ganaderos.

Debate económico: salarios y modelo productivo

El pleno también ha abordado la situación económica y salarial de la región. Vox ha denunciado un “sistema fiscal asfixiante” que, según su portavoz Iván Sánchez, impide mejorar los salarios y genera menos oportunidades.

Por su parte, la diputada del PP Itziar Asenjo ha asegurado que Castilla-La Mancha sufre “salarios más bajos, más pobreza y menos oportunidades”, defendiendo un cambio de modelo productivo. “No queremos una región donde se trabaje mucho y se viva con dificultad”, ha afirmado.

Frente a estas críticas, la socialista María Isabel Sánchez Cerro ha acusado a la oposición de “tapar la realidad” y ha defendido los datos económicos, destacando que el salario medio ha crecido más de un 21% desde 2015 y que la región ha alcanzado cifras récord de empleo. En términos similares, Marisa Sánchez ha insistido en que “la Castilla-La Mancha que pinta el PP en negro no existe”.

El PSOE impone su mayoría en todas las votaciones

El pleno ha concluido con la aprobación de todas las propuestas de resolución del PSOE y el rechazo de las iniciativas presentadas por PP y Vox, evidenciando la mayoría absoluta socialista en la Cámara.

Las Lagunas de Ruidera desbordan vida en un momento histórico

Las Lagunas de Ruidera atraviesan en marzo de 2026 una de las etapas más excepcionales que se recuerdan en décadas. El incremento del caudal ha transformado de forma vertiginosa el sistema lagunar, dejando imágenes poco habituales incluso para los vecinos más veteranos. Este fenómeno natural ha sido recogido en un documental grabado el pasado 22 de marzo, coincidiendo con el Día Mundial del Agua, por la productora ESTVDIOSIETE.

En apenas unos días, varias lagunas han pasado de niveles bajos a desbordarse. Es el caso de la laguna Redondilla, cuyo aumento de caudal ha provocado su rebose hacia la siguiente, generando un efecto en cadena que ha devuelto al parque natural una imagen de plenitud hídrica poco frecuente.

Desde ESTVDIOSIETE destacan el carácter excepcional del momento: “Estamos ante un espectáculo natural que ni los habitantes más veteranos recuerdan haber visto con esta intensidad”. El documental recoge este proceso en tiempo real, mostrando la fuerza del agua y su capacidad para transformar el paisaje.

El vídeo ofrece un recorrido visual por este ecosistema de origen kárstico, único en la península, donde el agua procedente de los manantiales del Campo de Montiel y del río Pinilla configura un entorno en constante cambio. Cascadas activas, saltos de agua recuperados y lagunas interconectadas son algunas de las imágenes que protagonizan la pieza audiovisual.

La grabación, realizada en una fecha simbólica como el Día Mundial del Agua, pone en valor la importancia de conservar estos espacios naturales y de comprender los ciclos que los rigen. “Apostamos por contar historias reales con una mirada cinematográfica”, señalan desde la productora, subrayando su intención de acercar al público la riqueza natural de este enclave.

El Parque Natural de las Lagunas de Ruidera vuelve así a situarse en el centro de atención, no solo por su valor paisajístico, sino también por el momento excepcional que vive, convertido ahora en testimonio audiovisual gracias a este trabajo.