El director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida, junto a los representantes sindicales de CSIF, CCOO, STAS y UGT, ha firmado un acuerdo que regula por primera vez el funcionamiento del personal de Enfermería y Fisioterapia por zonas de actuación en el sistema educativo. El texto establece criterios claros para la gestión de estos puestos, creados en 2023, y busca mejorar la atención a las necesidades del alumnado.
El acuerdo define el funcionamiento de los puestos de Técnico/a Sanitario/a y Fisioterapeuta, especificando sus zonas de adscripción y el procedimiento para su gestión. Cada zona contará con una localidad y un centro educativo de referencia, siendo la localidad, por norma general, la de mayor población y el centro de referencia aquel que escolarice al mayor número de alumnos.
Según informa el Ejecutivo, el texto regula el funcionamiento de los 47 puestos de Fisioterapeuta y los 46 de Técnico/a Sanitario/a incorporados a la Consejería de Educación. El objetivo es atender de forma eficiente las necesidades del alumnado en materia sanitaria y de fisioterapia.
El acuerdo también regula los desplazamientos entre centros educativos dentro de una misma zona y establece las correspondientes indemnizaciones por razón del servicio. El personal podrá prestar atención en distintos centros de su ámbito de actuación, y el kilometraje se calculará mediante Google Maps. Además, se contempla la posibilidad de prestar atención en zonas limítrofes cuando las necesidades asistenciales así lo requieran. En estos casos, las delegaciones provinciales podrán autorizar el desplazamiento del personal a municipios cercanos, generalmente dentro de un radio de 50 kilómetros, ampliable solo en situaciones excepcionales.
Otro de los aspectos destacados es la unificación de los criterios relativos a los festivos locales. El personal disfrutará de los festivos correspondientes a la localidad donde se ubique el centro de referencia de su zona. Asimismo, se crea una comisión de seguimiento para evaluar la aplicación del acuerdo.
El texto también incorpora medidas específicas de protección para las trabajadoras gestantes y promueve una nueva estructura de coordinación regional y provincial. En este sentido, se prevé la creación de la figura del Coordinador Regional y la transformación de diez puestos —cinco de Enfermería y cinco de Fisioterapia, uno por provincia— en Coordinadores Provinciales, que asumirán funciones de coordinación técnica y evaluación de las necesidades del servicio.
