Sindicatos sanitarios mantienen la movilización por la carrera profesional en Ciudad Real pese a los anuncios de la Junta

El Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR) será escenario el próximo 10 de abril de una nueva concentración de los sindicatos que integran la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

La protesta busca reclamar la recuperación de la carrera profesional, a pesar del reciente anuncio del presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, sobre la aprobación de una ley para regular un nuevo modelo de carrera profesional sanitaria y la convocatoria de una reunión para el 26 de marzo.

Los siete sindicatos convocantes —Sastse, Usicam, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT— han decidido mantener su calendario de movilizaciones. Esta será la tercera gran movilización unitaria en lo que va de año, tras las celebradas el 10 de febrero en Albacete y el 2 de marzo en Toledo, a las que se suman las protestas continuadas en actos públicos del Gobierno regional, según han recordado los sindicatos en una nota de prensa.

El 9 de abril está prevista una asamblea en el salón de actos del HGUCR para informar a los trabajadores sobre las medidas a adoptar con el objetivo de recuperar un derecho que, según los sindicatos, convierte al Sescam «en el único servicio de salud de toda España sin carrera profesional».

Tras la última reunión mantenida con el Sescam en marzo de 2024, los sindicatos han señalado que la reanudación de las negociaciones el próximo 26 de marzo «no puede ser nuevamente una promesa vacía ni una maniobra con fines electoralistas: la recuperación no puede ser un gesto, es una obligación pendiente».

La movilización del 10 de abril se enmarca en un contexto de creciente presión sindical para que la administración regional concrete avances reales en la regulación de la carrera profesional sanitaria, una reivindicación que consideran fundamental para el reconocimiento y la motivación de los trabajadores del sector.

Javier Cabrero, el artesano de Manzanares que borda la fe de cofradías de toda España

En pleno corazón de La Mancha, concretamente en la localidad ciudadrealeña de Manzanares, se ha consolidado un punto de referencia para el arte cofrade gracias al trabajo de Javier Cabrero Salcedo, propietario del taller de bordado y costura cofrade Virgen de los Dolores Casal. Con una trayectoria nacida desde la devoción, su labor es todo un ejemplo de cómo la artesanía puede ponerse al servicio de las hermandades dentro y fuera de España.

Sus inicios se remontan a cuando el bordado era apenas una afición. Comenzó realizando pequeñas piezas para su propia hermandad, trabajos que donaba para ayudar a cubrir necesidades que no podían asumir económicamente. Aquellos primeros fajines fueron el germen de un camino que, con el paso de los años, fue creciendo en complejidad y reconocimiento hasta convertir su pasión en una profesión consolidada en su pueblo natal.

El nombre del taller, Virgen de los Dolores Casal, refleja tanto su historia personal como sus raíces familiares. Por un lado, su vinculación con la Virgen de los Dolores de Manzanares, ligada a su familia desde su abuelo, Tomás Salcedo, uno de los fundadores de la cofradía. Por otro, el término “Casal” surge de la unión de sus apellidos, Cabrero y Salcedo, como homenaje al apoyo constante de sus padres.

Desde su taller, Javier desarrolla una amplia variedad de trabajos dentro del mundo cofrade: mantos, sayas, túnicas, estandartes, paños de altar e incluso piezas en miniatura. A ello se suma una destacada labor de restauración, devolviendo el esplendor a enseres deteriorados por el paso del tiempo o el uso.

El proceso creativo comienza siempre con el diseño a lápiz sobre papel. A partir de ahí, asesora a las hermandades en aspectos como tejidos, colores o composición, buscando siempre un equilibrio: que la pieza realce la imagen sin eclipsarla. Una vez aprobado el diseño, el trabajo pasa al bastidor, donde cada puntada se realiza de forma completamente artesanal.

Los tiempos de ejecución varían en función de la complejidad de la obra. Mientras algunas piezas pueden completarse en pocas semanas, otras, especialmente aquellas con gran carga de bordado en oro o volumen, pueden prolongarse durante meses e incluso cerca de un año.

El taller ha trabajado para cofradías y hermandades de prácticamente todas las provincias de España, además de contar con encargos internacionales en países como Paraguay, Guatemala, México, Estados Unidos o Italia. Su proyección le ha llevado también a participar en eventos destacados del sector como FIBER Sevilla, donde fue el único representante de Castilla-La Mancha en una de sus ediciones.

Trabajos con alma

Entre los trabajos más significativos destacan aquellos ligados a su tierra, donde la responsabilidad y la carga emocional han sido especialmente intensas. Uno de los casos más destacados fue la restauración de una de las sayas más antiguas de Nuestra Señora del Espino de Membrilla, una pieza de enorme valor al haber sido regalada por el propio pueblo a su patrona. El proceso supuso meses de gran presión, centrados en devolver la obra a su estado original y garantizar su conservación, culminando en una intervención que permitió nuevamente su disfrute por parte de los fieles.

En Manzanares también sobresale la restauración del palio y el manto de María Consoladora de los Afligidos, dos piezas que, a pesar de su relativa juventud, corrían serio riesgo de deterioro debido a una ejecución deficiente en su origen. La intervención del taller permitió recuperar y asegurar la continuidad de ambos enseres, devolviéndoles su valor dentro del patrimonio cofrade local.

A estos trabajos se suma la saya del 75 aniversario de la Virgen de los Dolores de Manzanares, una obra de gran riqueza, bordada con cuatro kilos de oro y donada por su propia familia.

El taller mantiene además una filosofía cercana con las hermandades, adaptando cada diseño a las posibilidades económicas de cada proyecto y buscando siempre la máxima calidad sin perder la dignidad de la obra.

Punto de encuentro para el mundo cofrade

Más allá del oficio, el taller se ha convertido en un punto de encuentro para el mundo cofrade, donde se entrelazan vivencias, recuerdos y amistades. Una dimensión humana que, junto a la pasión por el bordado, define el día a día de un artesano que ha hecho de su vocación una forma de vida.

La reciente apertura de su tienda en la localidad completa el proyecto, ofreciendo artículos devocionales y regalos cofrades para todas las edades, acercando la tradición también a los más pequeños.

Desde su taller, Javier Cabrero Salcedo continúa bordando historia, fe y arte, consolidando un proyecto que mantiene viva la esencia de la tradición cofrade generación tras generación.

Reclaman que se mantenga la Unidad de Salud Mental en el Mancha Centro de Alcázar

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha expresado su preocupación ante el cierre del servicio de hospitalización y hospital de día infanto juvenil y de adultos en el hospital Mancha Centro. El sindicato advierte de las graves consecuencias que esta decisión puede tener tanto para los profesionales como para la población afectada, especialmente en un contexto en el que la salud mental de niños, jóvenes y adultos debería ser una prioridad.

El cierre del servicio obligará a derivar a los pacientes a otros centros de la región, incluidos algunos concertados, para poder recibir atención. Según ha señalado la secretaria de la federación, Pilar Ramos, “nos preocupa especialmente el abandono de pacientes que no cuentan con medios para desplazarse o acceder a alternativas privadas, lo que incrementará la desigualdad en el acceso a la atención sanitaria”.

Los trabajadores de la unidad, entre los que se encuentran profesionales de psicología, enfermería, salud mental, auxiliares de enfermería y terapeutas ocupacionales, deberán ser reubicados en otros servicios y centros. Todos ellos han manifestado su preocupación por su futuro laboral y el de sus pacientes.

Desde CCOO se reconoce que existe un déficit de facultativos de psiquiatría y que no están cubiertas todas las plazas en la plantilla orgánica del hospital Mancha Centro, motivo por el cual se habría tomado la decisión de cerrar el servicio.

El sindicato recuerda el esfuerzo que supuso la implantación de este recurso y advierte del impacto que tendrá en la acreditación docente, fundamental para la formación de médicos, psicólogos residentes y enfermeras especialistas, así como para la incorporación de nuevos profesionales.

Pilar Ramos ha trasladado la solidaridad del sindicato a las familias y pacientes afectados, así como a la Asociación Luz de la Mancha, que está luchando por el mantenimiento del servicio.

“Pedimos al SESCAM que esta medida sea temporal y que no suponga la amortización de plazas. El servicio de salud mental es altamente demandado, tanto a nivel social como asistencial, y deben hacerse todos los esfuerzos para atraer a este hospital a psiquiatras que apuesten por este área y este servicio”, ha reclamado Ramos.

Tres detenidos y 649 plantas de marihuana en una operación en Almodóvar del Campo

La Guardia Civil ha desmantelado una plantación de marihuana de alto rendimiento en el término municipal de Almodóvar del Campo (Ciudad Real), en una operación denominada “GRINDOOR” que se ha saldado con la detención de tres personas por delitos de cultivo de drogas, pertenencia a grupo criminal y defraudación de fluido eléctrico. En el registro se incautaron 649 plantas de marihuana y 17 kilogramos de cogollos listos para su transporte.

La investigación comenzó tras recibir los agentes información sobre la posible existencia de una plantación de marihuana indoor en una urbanización de Almodóvar del Campo. Las primeras gestiones permitieron localizar dos chalets en una zona aislada de la urbanización, susceptibles de albergar cultivos ilegales. Los agentes identificaron a varias personas que pernoctaban en los domicilios sospechosos y cuyo “modus vivendi” parecía compatible con la actividad ilícita investigada.

A partir de estos indicios, la Guardia Civil reunió pruebas suficientes para solicitar a la autoridad judicial la autorización de entrada y registro en los inmuebles. El 10 de marzo, con la autorización concedida, se procedió a la entrada en los chalets, donde se hallaron las 649 plantas de marihuana en diferentes estadios de floración y los 17 kilogramos de cogollos empaquetados al vacío.

Durante el registro, los agentes también incautaron numerosos útiles específicos para el cultivo, como paneles LED, bombas de riego, ventiladores, aparatos de climatización, gas embotellado, medidores de temperatura, pH y humedad, fertilizantes y maquinaria para el procesado de la droga. Los investigadores destacaron el alto nivel de especialización y eficiencia del sistema, que permitía obtener una cosecha en tan solo tres meses y mantener la producción durante todo el año, con un control total sobre el ciclo de vida de la planta.

Para alimentar los equipos necesarios, los autores habían manipulado el suministro eléctrico, obteniendo el fluido de forma fraudulenta. Finalmente, se procedió a la detención de tres personas por los delitos de cultivo y elaboración de drogas, pertenencia a grupo criminal y defraudación de fluido eléctrico. Los detenidos, junto con las diligencias instruidas, fueron puestos a disposición del Tribunal de Instancia, plaza nº 3 de Puertollano.

Con esta operación, la Guardia Civil considera desmantelado un punto de cultivo intensivo dirigido al cultivo y elaboración de sustancias estupefacientes en la provincia de Ciudad Real.

Dos camioneros heridos tras un accidente en la A-43 en Argamasilla de Alba

Dos conductores han resultado heridos tras la colisión entre dos camiones ocurrida en la madrugada de este jueves en la A-43, a la altura del municipio de Argamasilla de Alba, en sentido Ciudad Real. El accidente, que tuvo lugar en el kilómetro 85 de la citada vía, movilizó a servicios de emergencia, bomberos y Guardia Civil.

Según informa el Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha, el siniestro se produjo a las 00.37 horas. Como consecuencia del impacto, uno de los conductores quedó atrapado en la cabina de su camión y tuvo que ser rescatado por los bomberos de Tomelloso y Manzanares. Posteriormente, fue trasladado en una UVI móvil al Hospital General de Tomelloso.

El otro conductor herido fue evacuado en ambulancia al hospital de Ciudad Real. En el operativo participaron agentes de la Guardia Civil, bomberos de Tomelloso y Manzanares, así como un médico de urgencias.

Por el momento, no se han facilitado más detalles sobre el estado de los heridos ni las causas exactas del accidente.

El PP de Manzanares alerta de que la macroplanta de biometano podría avanzar como “proyecto prioritario”

La portavoz del Partido Popular en Manzanares, Rebeca Sánchez Maroto, ha alertado este martes de que el proyecto para instalar macroplantas de biometano en el municipio “sigue avanzando”, pese a las declaraciones públicas en contra realizadas por el equipo de gobierno.

Sánchez Maroto ha criticado lo que considera una “falta de honestidad política” por parte del Ejecutivo local encabezado por Julián Nieva. Según ha recordado, el origen del conflicto se remonta a febrero de 2025, cuando el alcalde anunció la existencia de varios proyectos para implantar plantas de biometano en la localidad.

Tras un pleno extraordinario celebrado en agosto de ese mismo año —solicitado por el Grupo Popular—, el equipo de gobierno se mostró favorable a estas iniciativas por considerarlas necesarias para el desarrollo de la ciudad. Sin embargo, la reacción vecinal en contra de las macroplantas provocó posteriormente una declaración institucional en la que el alcalde aseguró que no se instalarían.

La portavoz popular sostiene que, pese a ese compromiso, “no se ha hecho nada administrativamente” para frenar el proyecto. En este sentido, ha señalado que sigue vigente el convenio firmado el 8 de abril de 2025 entre el Ayuntamiento y la empresa promotora Erner Investments, responsable de la mayor de las plantas previstas, que gestionaría más de 200.000 toneladas de residuos al año.

Además, Sánchez Maroto ha advertido de que dicha planta ha solicitado a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha su declaración como “proyecto prioritario”, lo que implicaría acelerar su tramitación y facilitar su implantación.

En este contexto, la Junta ha requerido al Ayuntamiento que aclare su postura. Según el PP, la respuesta municipal ha sido “no pronunciarse”, lo que consideran “especialmente grave” dado el rechazo social existente. “El Ayuntamiento se pone de perfil y evita posicionarse”, ha afirmado la portavoz.

Desde el Grupo Popular insisten en que esta situación genera “confusión” entre los vecinos, ya que las declaraciones políticas no se corresponden con acciones administrativas concretas. Asimismo, sostienen que la declaración institucional pudo tener como objetivo “desactivar la movilización ciudadana” surgida contra estas instalaciones.

Sánchez Maroto ha subrayado que el proyecto “sigue exactamente donde estaba” y ha advertido del riesgo de que avance con mayor rapidez si obtiene la consideración de prioritario. Por ello, ha hecho un llamamiento a mantener la presión social y la movilización vecinal.

Finalmente, ha anunciado que su grupo pedirá explicaciones al alcalde en el próximo pleno municipal, exigiendo “coherencia” entre el discurso público y las actuaciones administrativas. “Los vecinos tienen derecho a saber la verdad”, ha concluido.

Albacete e Illescas, convocadas a la huelga para pedir subidas salariales en Airbus

Los sindicatos CCOO de Industria, ATP y SIPA, que ostentan la mayoría en la comisión negociadora de Airbus, han anunciado un calendario de movilizaciones ante el estancamiento en la negociación del convenio colectivo. La principal reivindicación de los representantes de los trabajadores es una revisión salarial acumulada del 9 % para el periodo 2026-2027, una cifra que consideran ajustada al contexto actual de la empresa.

El plan de protestas arrancará el lunes 23 de marzo con concentraciones en los seis centros de trabajo que Airbus mantiene en España: Getafe, Illescas, Albacete, Tablada, Sevilla y Cádiz. A estas concentraciones les seguirán paros parciales previstos para los días 24 y 26 de marzo.

Según el comunicado emitido por los sindicatos, estas movilizaciones responden a la «falta de voluntad negociadora» de la dirección de Airbus, especialmente en un momento en el que la compañía presenta «resultados financieros récord y una elevada carga de trabajo en todas las divisiones del gigante europeo». Los sindicatos consideran que la propuesta salarial de la empresa es insuficiente y no responde a las expectativas de la plantilla.

Desde el comité de empresa se insiste en que el incremento salarial solicitado es una respuesta directa al «compromiso y esfuerzo» demostrado por los trabajadores durante los últimos ejercicios, marcados por un crecimiento sostenido de la actividad en Airbus.

La decisión de activar este calendario de movilizaciones llega tras la celebración de asambleas informativas en todos los centros de trabajo de la compañía, donde se ha explicado la situación y se ha recabado el apoyo de la plantilla a las medidas propuestas.

Por el momento, la dirección de Airbus no ha emitido una respuesta pública a las demandas sindicales ni a la convocatoria de protestas. Los sindicatos mantienen su postura y advierten de que continuarán con las movilizaciones si no se produce un avance en la negociación del convenio colectivo.

La exposición ‘Planta, riega, propaga’ celebra una década de los Premios ‘Igualdad’ en Manzanares

La sala de exposiciones de la biblioteca municipal ‘Lope de Vega’ acoge hasta el 13 de abril la exposición ‘Planta, riega, propaga’, una iniciativa que conmemora el décimo aniversario de los Premios ‘Igualdad’ otorgados por el Ayuntamiento de Manzanares. La muestra, enmarcada en las jornadas del 8M organizadas por el Centro de la Mujer, reúne montajes fotográficos de las 30 personas y colectivos galardonados desde la creación de estos premios en 2016.

El palmarés de los Premios ‘Igualdad’ reconoce a 16 mujeres, 6 hombres y 8 equipos o colectivos que han destacado en la lucha contra la desigualdad de género a lo largo de la última década. El Ayuntamiento de Manzanares ha premiado tanto a figuras nacionales como locales, abarcando desde asociaciones hasta profesionales de la investigación, la docencia, los medios de comunicación, el deporte, la cultura y la política.

Durante el acto inaugural, celebrado este martes, la concejala de Políticas de Igualdad, Laura Carrillo, subrayó el espíritu con el que nacieron estos galardones: “Estos premios nacieron con la ilusión de ofrecer un humilde reconocimiento a personas e instituciones que aportan su grano de arena en esta lucha común”. Carrillo explicó que la exposición utiliza las plantas como metáfora de la igualdad, motivo por el que los visitantes pueden llevarse unas semillas como obsequio.

La concejala repasó la diversidad de perfiles premiados, citando ejemplos en los ámbitos científico, sanitario y educativo, como las investigadoras Gloria Jiménez o María José Camacho, el equipo del CSIC que luchó contra el COVID-19 o el equipo de ginecología del hospital de Manzanares. También destacó la ruptura de barreras en el deporte con figuras como Blanca Romero, la Selección Española femenina de fútbol y las atletas Sonia Molina-Prados y Mari Carmen Ruiz-Escribano. En el sector empresarial, Carrillo puso en valor el liderazgo de Micaela Rodríguez, Otilia Romero de Condés y Encarna González-Calero.

En cuanto a los hombres premiados, Carrillo mencionó a la asociación AHIGE, el dramaturgo Nortan Palacio, Vicente Gigante y Manuel Sánchez-Migallón —reconocidos por romper estereotipos con el encaje de bolillos—, el expresidente Zapatero, el exdelegado del Gobierno contra la violencia de género Miguel Lorente y el periodista Román Orozco.

“Ponemos en valor una vez más que todas ellas y todos ellos son grandes personas, son buena gente, son gente que construye desde la igualdad y desde la justicia y sois personas de las que hace más falta que existan en este mundo”, afirmó Carrillo, quien reiteró el compromiso del equipo de gobierno municipal “por seguir trabajando por la senda de la igualdad, porque es algo que sabemos que la sociedad manzanareña nos demanda cada día y queremos seguir ahí”.

El acto inaugural contó con la presencia de varias de las personas premiadas. Isabel Quintanilla, galardonada en 2018 por su trayectoria política y compromiso social, expresó su satisfacción por formar parte del grupo: “Ha sido un trabajo en equipo, un trabajo que ha sido fructífero”. Quintanilla animó a la juventud a continuar el esfuerzo colectivo para que “estas semillas de igualdad den nuevos frutos”.

Micaela Rodríguez, empresaria del transporte y premio en 2019, relató las dificultades de su sector, tradicionalmente masculino, y la necesidad de demostrar “el doble que un hombre”. Rodríguez se mostró firme ante el trato desigual: “Ahí estás tú para ponerlos en su sitio. Yo los pongo enseguida, no tengo ningún problema”. Por su parte, la doctora María José Ortega, en representación del equipo de Ginecología del hospital, premiado en 2023, recordó que la tarea continúa: “Todavía queda mucha lucha por hacer y esto hay que seguir en esa trayectoria”.

La comisaria de la exposición y autora de los montajes, Alba Sánchez-Migallón, explicó el sentido del lema de la muestra: “‘Planta, riega, propaga’ define el proceso de cualquier avance social”. Sánchez-Migallón señaló la importancia de la valentía, la constancia y la generosidad en la consecución de logros colectivos: “Cuando una cosa sale bien y hay pequeños resultados, pues hay que compartirlo y hay que fijarse en lo que otra persona ha hecho bien”.

La exposición permanecerá abierta al público hasta el 13 de abril, ofreciendo un recorrido por una década de compromiso con la igualdad de género en Manzanares.

El sector de la construcción en Ciudad Real reclama medidas ante la escasez de mano de obra

El subdelegado del Gobierno en Ciudad Real, David Broceño, ha mantenido una reunión de trabajo junto a la jefa de la Dependencia de Trabajo e Inmigración, Begoña Ardura, con el presidente de la Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción de Ciudad Real (APEC), Manuel Carmona, y su vicepresidente, Juan Pablo Menchén.

El encuentro se ha centrado en los principales retos del sector, destacando la escasez de mano de obra como una de las mayores preocupaciones para las empresas de la provincia.

Durante la reunión, los representantes de APEC trasladaron al subdelegado la necesidad de adoptar medidas que permitan garantizar la continuidad y el crecimiento de la actividad constructora en Ciudad Real. Según la nota de prensa emitida por la Subdelegación del Gobierno, la falta de profesionales está dificultando el desarrollo del sector y genera una creciente inquietud entre los empresarios.

En este contexto, se ha puesto de manifiesto la importancia de facilitar la incorporación de trabajadores extranjeros como una vía necesaria para dar respuesta a la falta de mano de obra, evitando así una ralentización de la actividad. Los empresarios han insistido en la urgencia de agilizar los trámites y permisos para la contratación de personal foráneo.

Por su parte, David Broceño ha destacado “la plena disposición de la Subdelegación para colaborar con el tejido empresarial” y ha avanzado la puesta en marcha de jornadas informativas y formativas, en coordinación con las organizaciones empresariales, “con el objetivo de facilitar la tramitación de autorizaciones y permisos necesarios para la contratación de trabajadores extranjeros”.

Durante la reunión también se ha valorado positivamente el papel de APEC como agente dinamizador del sector, especialmente tras su reciente incorporación a la Red nacional de Oficinas Acelera Pyme. Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y coordinada por Red.es, permitirá ofrecer asesoramiento gratuito a pymes, autónomos y emprendedores en sus procesos de digitalización.

El subdelegado del Gobierno ha subrayado la importancia estratégica del sector de la construcción para la economía provincial y ha reafirmado “el compromiso del Gobierno de España de seguir trabajando de forma conjunta con las organizaciones empresariales para dar respuesta a sus necesidades”.

La reunión ha servido para reforzar la colaboración entre la administración y el sector empresarial, con el objetivo de afrontar los retos actuales y garantizar la competitividad y sostenibilidad de la construcción en Ciudad Real.

Cierre de la Unidad de Salud Mental en el Hospital Mancha Centro: preocupación por pacientes y profesionales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado el cierre de la Unidad de Salud Mental del Hospital Mancha Centro de Alcázar de San Juan, advirtiendo de las graves consecuencias que esta decisión tendrá tanto para los pacientes como para los profesionales sanitarios.

El sindicato denuncia que la falta de personal ha hecho inviable el funcionamiento del servicio y reclama medidas urgentes para garantizar la continuidad asistencial y la estabilidad laboral.

Hasta el día anterior al cierre, el Servicio de Psiquiatría del hospital contaba únicamente con dos facultativos en activo, uno de ellos a un tercio de jornada, de una plantilla orgánica compuesta por 13 médicos. Esta situación, calificada por CSIF de “extrema gravedad”, ha provocado la imposibilidad de mantener la atención en la Unidad de Hospitalización de Agudos, las 12 consultas y los hospitales de día infanto-juvenil y de adultos.

El sindicato ha recordado que durante el último año ha solicitado por escrito hasta en cinco ocasiones la evaluación de riesgos psicosociales del servicio, así como la copia de evaluaciones previas y la realización de nuevas evaluaciones adaptadas a la situación actual. Sin embargo, según CSIF, “no se ha facilitado dicha documentación ni se ha abordado esta cuestión en el Comité de Seguridad y Salud”.

Alberto Rosales, delegado de CSIF Sanidad en el área Mancha Centro, ha destacado la importancia de disponer de esta información: “Consideramos que esta información es clave para analizar la situación del servicio, especialmente en un contexto de reducción de profesionales que estaría afectando a la actividad asistencial”.

Rosales ha señalado que el Servicio de Salud Mental atendía aproximadamente a 210.000 tarjetas sanitarias y, en mayo de 2025, ya contaba con una lista de espera de unos 2.500 pacientes.

Tras el cierre de la Unidad de Psiquiatría, la atención a los pacientes se está reorganizando mediante la derivación a otros centros sanitarios del Sescam en distintas localidades y a centros privados concertados. Según CSIF, esta reorganización podría implicar desplazamientos y cambios en la continuidad asistencial.

El sindicato también ha advertido del impacto sobre la Unidad Docente, que podría verse afectada en la formación de médicos internos residentes (MIR) y enfermeros internos residentes (EIR).

Rosales ha expresado la preocupación del sindicato por el futuro de los profesionales del servicio: “Estamos preocupados por el futuro de los profesionales del servicio, ya que la situación actual podría conllevar la reubicación en otros servicios o centros sanitarios, así como la posible amortización de plazas”. Entre los colectivos afectados se encuentran psiquiatras, psicólogos clínicos, enfermeros, TCAE, trabajadores sociales, auxiliares administrativos y terapeutas ocupacionales.

Ante esta situación, CSIF solicita el acceso a la evaluación de riesgos psicosociales y la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud, así como información clara sobre el futuro de los profesionales y medidas que garanticen la continuidad de la atención en Salud Mental. Además, plantea la necesidad de evitar la amortización de plazas, priorizar la reubicación del personal en el propio centro e impulsar medidas que permitan recuperar el servicio y su actividad docente.

Finalmente, el sindicato lamenta que las actuaciones realizadas hasta la fecha no hayan permitido evitar la situación actual del servicio y reitera la necesidad de adoptar soluciones eficaces. CSIF insiste en su disposición al diálogo para contribuir a una solución que garantice la calidad asistencial y la estabilidad de los profesionales sanitarios.