El sindicato de enfermer铆a Satse ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que proteja a enfermeras y fisioterapeutas embarazadas ante los riesgos a los que se enfrentan a diario como contagios, movilizaci贸n de pacientes o manipulaci贸n de medicamentos peligrosos.
As铆 lo ha indicado en rueda de prensa la secretaria provincial de Satse, Gemma Torrej贸n, la responsable auton贸mica de Igualdad de Satse, Carmen Guerrero, y el secretario regional de Satse, Juan Francisco Ruiz.
Seg煤n ha concretado Torrej贸n, el sindicato ha solicitado al Sescam que lleve a cabo medidas encaminadas a proteger los derechos de este colectivo ante estas situaciones que, bajo su punto de vista, ponen en riesgo su salud y la de sus futuros hijos.
Por este motivo, Satse ha lanzado una campa帽a para informar a los profesionales de enfermer铆a y fisioterapia de sus derechos durante el embarazo, la lactancia y los permisos de maternidad y paternidad, as铆 como para vigilar por la correcta aplicaci贸n del Plan Conciclia de la Junta en los centros sanitarios de la regi贸n.
Torrej贸n ha recordado que la enfermer铆a es un colectivo mayoritariamente femenino, pues un 85 por ciento de los profesionales son mujeres con m谩s necesidades a la hora de conciliar o que encuentran problemas a la hora de ver concedido el permiso por riesgo en su embarazo, entre otros motivos, por diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesi贸n o por valoraci贸n de la Inspecci贸n del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de la mutua, al no existir protocolos con reglas uniformes.
En ese sentido, ha se帽alado que la concesi贸n de este permiso por riesgo en el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad 芦significativa禄 seg煤n el servicio (UCIs, Urgencias, etc) o el centro sanitario donde se trabaja, y ha denunciado la ausencia de puestos de trabajo regulados para que puedan ser desempe帽ados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestaci贸n.
Para Gemma Torrej贸n, el trabajo por turnos es un condicionante para estos profesionales a la hora de interpretar la norma dentro del trabajo. 芦Tenemos una jornada ordinaria, otra complementaria, noches, festivos. Eso a veces da lugar a interpretaciones diferentes para aplicar una regulaci贸n u otra y genera problemas禄, ha afirmado.
Adem谩s, ha lamentado la elevada tasa de temporalidad, con contrataciones por d铆as o por semanas, lo que 芦hace inviable禄 solicitar reducciones de jornada.
En coherencia con lo anterior, ha reclamado al Sescam que se identifiquen los puestos exentos de riesgo en cada centro, que realice una planificaci贸n de la actividad preventiva dirigida a embarazadas y durante la lactancia y que se imparta formaci贸n sobre riesgos laborales en estas situaciones.
Del mismo modo, Torrej贸n ha reivindicado la necesidad de que el Satse tenga capacidad para negociar en la Mesa General de Funci贸n P煤blica, para lo que se precisa una representaci贸n global del 10 por ciento.
A su vez, se ha quejado de que estos profesionales no reciben una informaci贸n y una formaci贸n 芦adecuada禄 por parte de la administraci贸n en relaci贸n a sus derechos.
‘TUS DERECHOS, TU FAMILIA, TU SALUD’
De esa ausencia de informaci贸n, nace la campa帽a lanzada por Satse, que lleva por lema ‘Tus derechos, tu familia y tu salud’, dirigida a enfermeros y fisioterapeutas en situaci贸n de gestaci贸n o permiso de maternidad o paternidad con la intenci贸n de informar sobre los derechos y las medidas de protecci贸n a las que estos trabajadores pueden acogerse, seg煤n ha explicado la responsable auton贸mica de Igualdad de Satse, Carmen Guerrero.
La campa帽a, lanzada hace un mes, incluye la publicaci贸n de la gu铆a informativa ‘Embarazo y lactancia en Castilla-La Mancha’, de la que se han editado tres mil ejemplares, que recoge la normativa que regula los derechos de los profesionales sanitarios para la protecci贸n del embarazo, la maternidad, la paternidad y la lactancia, adem谩s de los permisos, prestaciones y otras medidas de aplicaci贸n en esta materia.
Con ello, se persigue que los profesionales puedan ejercer los derechos contemplados en el II Plan Concilia y velar por su correcta aplicaci贸n en los centros sanitarios para, en caso contrario, ha enfatizado Guerrero, denunciar a la Inspecci贸n de Trabajo.
Por su parte, el secretario regional de Satse, Juan Francisco Ruiz, ha relatado el caso de una conductora de UVI M贸vil, que dio a luz a un beb茅 con problemas de coraz贸n y su m茅dico le recomend贸 la lactancia materna, algo incompatible con su jornada laboral.
La gerencia en la que trabajaba pens贸 que no era una actividad de riesgo para la lactancia materna y, tras la denegaci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo, del INSS y cuatro a帽os de litigio en los tribunales, el Supremo reconoci贸 que no era una actividad de riesgo y que la protecci贸n del menor era prioritaria.
