El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha, dentro del Plan Regional de Calidad 2021-2025, un programa de bolsa de talento de mentores de procesos asistenciales cuyo objetivo ser谩 apoyar a profesionales sanitarios y de gesti贸n que trabajan directamente con los usuarios en su desarrollo como mentores expertos en gesti贸n, capaces de formar a otros profesionales en la mejora continua de procesos asistenciales.
El Plan Regional de Calidad 2021-2025, enmarcado dentro del Plan de Salud Horizonte 2025, define una estrategia s贸lida y metodol贸gicamente fundamentada para conseguir su prop贸sito, que no es otro que un cambio de cultura organizacional en el que los profesionales sean los verdaderos protagonistas de la mejora continua del servicio de salud regional, y que se plasma en una asistencia sanitaria sostenible y realmente orientada a las necesidades de la ciudadan铆a, ha informado el Sescam en nota de prensa.
Este plan se sustenta en dos pilares, el de la mejora continua y el respeto por las personas. Seg煤n ha indicado la directora general de Cuidados y Calidad del Sescam, Bego帽a Fern谩ndez Valverde, 芦el respeto por las personas va m谩s all谩 de una declaraci贸n de intenciones y se desarrolla a trav茅s de los macro-procesos禄, pasando por la gesti贸n del talento de las personas y del conocimiento de la organizaci贸n.
Con dichos procesos, ha a帽adido, se aspira a desarrollar competencias avanzadas en el 谩rea de gesti贸n de la mejora de los profesionales de primera l铆nea, con el fin 煤ltimo de que adquieran las competencias t茅cnicas y actitudes necesarias para liderar una transformaci贸n perdurable en el Servicio de Salud. 芦Esta transformaci贸n es absolutamente necesaria para garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema de salud y poder afrontar los retos cada vez m谩s complejos a los que se enfrenta禄, ha se帽alado.
