Nunca podremos estar conformes con los datos que arroja la siniestralidad laboral. Cualquiera que sea el n煤mero de los accidentes laborales, por peque帽o que sea, resulta inaceptable porque no es asumible que una trabajadora o un trabajador vea menoscabada su salud o integridad f铆sica por el mero hecho de ir a su puesto de trabajo a ganarse la vida, y absolutamente injustificable que pueda llegar a perderla.
Por ello, resulta escalofriante escuchar algunas voces intentando justificar los accidentes laborales, calific谩ndolos como hechos inevitables, consustanciales a la actividad laboral. Pero lo que resulta totalmente repulsivo es escuchar a otros culpabilizar a los trabajadores y trabajadoras de estos accidentes. En vez de proteger a las v铆ctimas se las culpabilizan y criminalizan. Este es el m茅todo que algunos emplean para lavar su hip贸crita conciencia.
Todos los accidentes laborales son evitables, no se trata de una afirmaci贸n gratuita. Si analizamos los acontecimientos que han desembocado en un accidente laboral podemos concluir que si se hubieran adoptado las adecuadas medidas de seguridad y salud, todos podr铆an haberse evitado. Acabar con esta lacra pasa porque toda la sociedad tome conciencia de este problema y apoye el trabajo que en este sentido viene haciendo los sindicatos, y algunas asociaciones, como AVALTO en Toledo, para que las autoridades competentes pongan en su agenda de prioridades la siniestralidad laboral.
Podemos hacer varias recomendaciones en este sentido: mejorar las medidas de prevenci贸n de salud y seguridad, aumentar la plantilla de la Inspecci贸n de Trabajo para garantizar la observancia de dichas medidas, o endurecer las sanciones y condenas para aquellos que quieran enriquecerse a costa de ahorrar en medidas de seguridad. Pero sobre todas estas medidas, acabar con los discursos que pretendan justificar la inevitabilidad de los accidentes laborales, y aplicar la tolerancia cero hacia qui茅n quiera criminalizar a los trabajadores/as. Es una tarea que nos corresponde al conjunto de la sociedad.
