El Alcalde de Albacete, Manuel Serrano, han presentado este viernes en el salón de plenos municipal minutos antes de que comenzara el acto institucional con motivo del Día Internacional contra la violencia de Género, el protocolo de ‘Atención, información y movilidad para empleadas municipales víctimas de violencia de género’ del Ayuntamiento.
Manuel Serrano ha agradecido a todos los grupos políticos y organizaciones sindicales, su «compromiso constante» con las mujeres víctimas de violencia de género y les ha felicitado por «saber dejar a un lado las ideologías y los colores políticos cuando se trata de luchar contra una de las peores lacras sociales del Siglo XXI».
Este protocolo, en cuya presentación también han estado representantes de los diferentes grupos municipales y organizaciones sindicales, nace del compromiso adquirido con la aprobación del Plan de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Albacete, cuyo principal objetivo es garantizar la protección de las empleadas que han sufrido ste tipo de violencia y que conozcan los derechos laborales con los que cuentan, así como el procedimiento que deben llevar a cabo para ejercerlos, garantizando en todo momento la confidencialidad y protección de su intimidad.
Entre estos derechos se encuentran solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma; reducción de la jornada o la reordenación de su tiempo de trabajo; o el derecho al traslado a otro ayuntamiento de Castilla-La Mancha.
UNIDAD TÉCNICA DE IGUALDAD
Y para garantizar la atención de las empleadas municipales víctimas de violencia de género del Ayuntamiento de Albacete, se ha puesto en marcha la Unidad Técnica de Igualdad, en la que están trabajando desde hace dos meses dos técnicos especializados en estos temas.
Manuel Serrano ha apuntado que todos los empleados municipales que lo deseen podrán unirse a la lucha, ya que al amparo de este protocolo se va a crear una lista «abierta» de voluntarios encargados de informar y asesorar a las víctimas.
Además, se realizará una evolución y seguimiento del protocolo por parte de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos para conocer el nivel de satisfacción de las víctimas de violencia de género, el grado de coordinación de los servicios municipales y elaborar un informe anual.
«Este protocolo será una herramienta clave para luchar contra la violencia de género en el Ayuntamiento de Albacete y un gran aliado para las empleadas municipales que son víctimas de este terrorismo machista», ha finalizado el alcalde
