domingo, 16 junio, 2024

UGT C-LM pide un ¬ęgran acuerdo salarial¬Ľ que lleve los excedentes empresariales a los trabajadores

Tras conocerse la subida de los precios en Castilla-La Mancha durante el mes de febrero

UGT Castilla-La Mancha ha reclamado un ¬ęgran acuerdo salarial¬Ľ que traslade parte de los excedentes empresariales al conjunto de los trabajadores y trabajadoras para hacer frente a la inflaci√≥n, despu√©s de conocerse este martes que el IPC subi√≥ en la regi√≥n un 1 % en el mes de febrero y el incremento interanual fue del 6,9 %.

La secretaria de Pol√≠tica Sindical y Empleo de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha mostrado su preocupaci√≥n por la ¬ęalarmante¬Ľ subida del precio de los alimentos, con un incremento del 17,5 %, mientras que la media nacional se encuentra en un 16,6 %, seg√ļn ha informado el sindicato en nota de prensa.

En este sentido, los datos destacan el encarecimiento anual de algunos productos b√°sicos como el az√ļcar (+52,6 %), el aceite de oliva (+33,5 %), la leche entera (+33,2 %) o los huevos (+28 %), lo que ¬ędemuestra c√≥mo las reducciones en el IVA de los alimentos no est√°n teniendo el impacto esperado, ya que este grupo contin√ļa liderando la presi√≥n al alza de los precios¬Ľ.

En términos mensuales, resalta el repunte del precio de la electricidad (+12,6 %) y pone de relieve la necesidad de seguir avanzando hacia un sistema de fijación de precios que aproxime la retribución de cada tecnología en función de sus costes de generación, conformando así un mercado energético más justo y eficiente.

¬ęEs urgente subir los salarios e incorporar esas tan necesarias cl√°usulas de revisi√≥n salarial en los convenios colectivos. No podemos consentir que productos tan b√°sicos como las legumbres y hortalizas est√©n por las nubes. Est√° claro que hace falta un mayor control de los precios para que esta situaci√≥n no siga poniendo en peligro la supervivencia de tantos hogares. Los sueldos en convenio registran una subida media hasta febrero del 2,9 %, es decir, 3,2 puntos por debajo del IPC general y 4,8 menos que la tasa de inflaci√≥n subyacente. De esta forma, las empresas siguen aprovech√°ndose del contexto inflacionista actual, aumentando los m√°rgenes y cosechando beneficios desproporcionados a costa del bolsillo de la clase trabajadora¬Ľ, ha reclamado.

Asimismo, tambi√©n demanda un mayor control de los precios y m√°s ayudas a los hogares. ¬ęValoramos muy positivamente el aumento del Salario M√≠nimo Interprofesional en un 8 % para 2023, pero esto no es suficiente. Es necesario mejorar las rentas e incorporar cada vez m√°s convenios con incrementos salariales acordes a la situaci√≥n econ√≥mica¬Ľ, ha concluido.

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