viernes, 14 junio, 2024

66.616 solicitudes para los procesos selectivos para cubrir las 2.332 plazas de Administraci贸n de la Junta

Las primeras pruebas de los procesos selectivos se llevan a cabo entre octubre y noviembre

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica este jueves la relaci贸n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos para optar a alguna de las 2.332 plazas convocadas en Administraci贸n General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para los que se han admitido 66.616 solicitudes.

Se trata de la convocatoria m谩s numerosa de la historia en este sector en la Comunidad Aut贸noma: un total de 2.332 plazas, de las que 1.842 corresponden a las ofertas de empleo p煤blico ordinarias de los a帽os 2021 y 2022 y, las 490 restantes, a la oferta extraordinaria de estabilizaci贸n para 2022, ha recordado en nota de prensa el Gobierno regional.

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Del total de solicitudes admitidas, 29.066 son para optar a alguna de las 1.320 plazas de personal funcionario y 37.550 para las 1.012 plazas de personal laboral. Adem谩s, los datos ponen de manifiesto una masiva participaci贸n de las mujeres, ya que, con 46.386 solicitudes admitidas, representan m谩s del doble que los hombres, con 20.230.

En el caso de las 94 plazas reservadas para discapacidad general, han sido admitidas 2.349 solicitudes, de las cuales 1.181 son para participar en los procesos selectivos de personal funcionario y 1.168 para los de personal laboral. Y para las 36 plazas reservadas a discapacidad intelectual han sido admitidas 443 solicitudes, de las que 184 optar谩n a las plazas de personal funcionario y 259 a las de personal laboral en un proceso selectivo que, de nuevo, se llevar谩 a cabo de forma independiente, con pruebas y temarios adaptados.

En promoci贸n interna se han admitido 1.508 solicitudes, de las que 1.017 son para plazas de personal funcionario y 491 para personal laboral.

M脕S DE 190 TRIBUNALES

Para estos procesos selectivos van a constituirse 192 tribunales, siendo 118 para los de las ofertas ordinarias y 74 para los de la oferta de estabilizaci贸n. En su composici贸n se ha respetado la paridad entre hombres y mujeres, superando el n煤mero de mujeres (55 por ciento) al de hombres (45 por ciento). Igualmente, se garantiza la paridad en el desempe帽o de los puestos de mayor importancia dentro de los tribunales (presidencias y secretar铆as).

La designaci贸n se ha realizado conforme a los principios de capacidad, profesionalidad y voluntariedad y ha reca铆do en personas con un alto grado de cualificaci贸n para la funci贸n encomendada. Con ello, la decisi贸n adoptada garantiza la objetividad y la igualdad en los procesos selectivos, as铆 como el respeto a la autonom铆a, imparcialidad, profesionalidad, especializaci贸n, transparencia y discrecionalidad t茅cnica de los mismos.

Est谩 previsto que la fecha, hora y lugares de ex谩menes se publiquen en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha en la primera quincena de junio y que las primeras pruebas se lleven a cabo entre octubre y noviembre.

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