La gerente de Fundaci贸n Eurocaja Rural, Susana Cort茅s Mart铆nez; y el director territorial de Eurocaja Rural en Albacete, Carlos Prior Garc铆a, han realizado una visita a las instalaciones de Fundaci贸n Asla (Asprona Laboral) ubicadas en el Pol铆gono Industrial de Romica (Albacete).聽
Durante el recorrido, los responsables de Fundaci贸n y Eurocaja Rural estuvieron acompa帽ados por la presidenta de Asprona y Fundaci贸n Asla, Mar铆a Amalia Serna; el tesorero de ambas entidades, Jos茅 Felipe Ruiz; el director general de Asprona, Manuel Mart铆n Serrano; y el director de Fundaci贸n Asla, Francisco Jos茅 Mart铆nez.聽
Tanto Susana Cort茅s como Carlos Prior pudieron conocer de primera mano los distintos servicios de Fundaci贸n Asla y el trabajo que se realiza en ellos, desde el taller de carrozas hasta el de serigraf铆a, pasando por el de manipulaciones industriales, tratamiento documental, cuchiller铆a, o imprenta.聽
Los responsables de Fundaci贸n y Eurocaja Rural se mostraron muy interesados en todo momento, no solamente en la labor que realizan las personas que trabajan en Fundaci贸n Asla, sino tambi茅n en lo que supone la inserci贸n laboral de personas con discapacidad, para poder alcanzar objetivos como la autonom铆a o la independencia, e iniciar un proyecto de futuro en sus vidas. Ambos felicitaron a Fundaci贸n Asla por impulsar la inserci贸n laboral de personas con discapacidad y por la calidad de los distintos productos que elabora en sus instalaciones.
Eurocaja Rural y su Fundaci贸n son entidades comprometidas con Asprona y Fundaci贸n Asla, como ya demostraron en el a帽o 2020, a trav茅s de la concesi贸n, enmarcada en sus ‘Premios Workin’, de una ayuda de 7.000 euros para el desarrollo del proyecto presentado por Fundaci贸n Asla denominado 芦Reconversi贸n y desarrollo tras el Covid 19禄. Esta iniciativa consist铆a en minimizar el impacto negativo de la pandemia en algunas l铆neas de negocio de ASLA, por la bajada significativa de la carga de trabajo motivada por la reducci贸n de la actividad de las empresas clientes, con la consiguiente p茅rdida de empleo ocasionada en trabajadores con discapacidad intelectual, lo que dificult贸 mucho m谩s la creaci贸n de nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad.
