viernes, 3 mayo, 2024

CCOO anuncia el inicio de los tr谩mites para la convocatoria de huelga general de Ambulancias en las 5 provincias de la regi贸n

Para exigir a las tres empresas que gesti贸n el servicio el abono de los salarios establecidos en el convenio colectivo vigente

La semana pasada, el comit茅 de empresa de SSG-Ciudad, integrado por UGT y CCOO, dio el pistoletazo de salida solicitando la preceptiva mediaci贸n previa a la convocatoria de huelga en la empresa adjudicataria de este servicio p煤blico esencial en la provincia de Albacete.

Ahora, hay fechas ya para las mediaciones previas a la convocatoria de huelga general del Transporte Sanitario en las cinco provincias de la regi贸n, para exigir a las tres empresas que gesti贸n el servicio el abono de los salarios establecidos en el convenio colectivo vigente, anuncia en nota de prensa el responsable sectorial de CCOO-FSC CLM, Alfonso Tercero.

En Ciudad Real, la mediaci贸n solicitada por el comit茅 se celebrar谩 ante el jurado arbitral de la provincia el pr贸ximo d铆a 30.

En Cuenca la contrata la tiene la UTE Ambulancias Cuenca. El convocante de la mediaci贸n previa a la huelga es el comit茅 de empresa, con mayor铆a de CCOO y la adhesi贸n de los delegados del sindicato USO. La mediaci贸n tendr谩 lugar el viernes 31.

El Guadalajara, donde la empresa adjudicataria es tambi茅n SSG, ha interpuesto la mediaci贸n el sindicato mayoritario, USO, con el respaldo de CCOO. El acto de mediaci贸n ser谩 el martes d铆a 28.

En Albacete tambi茅n tiene la contrata la empresa SSG. La solicitud de mediaci贸n, que se ha fijado tambi茅n para el martes 28, la ha planteado CCOO con la adhesi贸n del sindicato SIBF.

Finalmente, en Toledo la adjudicataria del servicio es la empresa Jos茅 Mar铆a San Rom谩n y el convocante CCOO. La mediaci贸n ser谩 el martes 28.

MOVILIZACIONES ANTE EL INCUMPLIMIENTO

芦Este es el inicio de las movilizaciones que de nuevo nos vemos obligados a llevar a cabo debido al incumplimiento de los compromisos adquiridos por las partes tras el largo conflicto que finaliz贸 con la firma del IV Convenio, vigente desde el pasado 1 de enero. Las empresas acumulan ya un retraso de m谩s de seis meses sin pagar los salarios de convenio, causando un claro perjuicio econ贸mico a los m谩s de 1.700 trabajadores y trabajadoras del sector de ambulancias de todas Castilla La Mancha. A cada uno de ellos/as se les adeudan ya m谩s de 1.200 euros禄, se帽ala Tercero.

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芦Si las mediaciones de la semana que viene finalizan sin acuerdo, como desgraciadamente es previsible, todas las partes convocantes nos reuniremos para poner fecha a las jornadas de huelga, a llevar a cabo a partir el mes de septiembre de 2020; as铆 como para decidir la convocatoria de otras movilizaciones禄, a帽ade, para apuntar que el sindicato conf铆a en contar con el respaldo de los delegados y delegadas de UGT de Cuenca, Albacete, Toledo y Guadalajara, donde de momento han declinado intervenir en la solicitud de las mediaciones previas a la huelga.

Las huelgas y movilizaciones se a帽aden a las acciones judiciales, colectivas e individuales, que ya tienen en marcha los sindicatos para reclamar el cumplimiento del convenio y el abono de los atrasos.

芦Queremos utilizar la herramienta sindical de la huelga para meter presi贸n y acortar los plazos que conllevan los procedimientos jur铆dicos; hay que resolver esta situaci贸n cuanto antes禄, subraya Tercero, que apunta que los trabajadores 芦vuelven a la luch禄a, en este caso para que cumpla de una vez el convenio colectivo que tanto les cost贸 conseguir. 芦Y tambi茅n es una llamada de atenci贸n y una reclamaci贸n al Sescam, que tampoco ha cumplido su compromiso de dotar econ贸micamente las mejoras que introdujo este convenio con la eliminaci贸n del sistema de trabajo de bases de tres trabajadores y dispositivos de localizaci贸n禄.

Finalmente, ha indicado que la Administraci贸n no puede incumplir sus compromisos y 芦dar la espalda禄 a los trabajadores del Transporte Sanitario, 芦que llevan demostrando su profesionalidad durante a帽os, y m谩s durante esta pandemia, en una situaci贸n muy dif铆cil y peligrosa, sin medios de protecci贸n y sobreviviendo a duras penas con unos salarios fuertemente devaluados con el anterior convenio colectivo, que es el que les sigue aplicando sus empresas por la falta de dotaci贸n econ贸mica禄.

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