Doscientas personas de Castilla-La Mancha perciben en la actualidad la ‘Prestaci贸n para el cuidado de menores afectados por c谩ncer o enfermedad grave’, incluida desde 2011 dentro de la acci贸n protectora del Sistema de la Seguridad Social para compensar la p茅rdida de ingresos que sufren las familias en las que los dos progenitores trabajan y uno de ellos tiene que reducir su jornada laboral para poder atender al menor enfermo.
El n煤mero de prestaciones de este tipo va en aumento. En Espa帽a, en 2018 se les reconocieron a 3.136 padres y madres trabajadoras, con un incremento del 19% respecto a 2017. A junio de 2019, el n煤mero de prestaciones concedidas en la primera mitad de este a帽o eran ya 1.867.
Las tramitadas en la regi贸n pasaron de 66 en 2016 a 81 en 2017 y a 91 en 2018. En la primera mitad de 2019 ya van 57, de las que once corresponden a familias de Albacete, ocho de Ciudad Real, seis de Cuenca, trece de Guadalajara y 19 de Toledo, ha informado CCOO en nota de prensa.
芦Este aumento subraya la necesidad de una prestaci贸n que permite a los trabajadores y trabajadoras cuidar de sus hijos con enfermedades graves sin tener que renunciar al puesto de trabajo y sin sufrir graves recortes en los ingresos familiares禄, subraya Valle Cervantes, del Gabinete de Salud Laboral de CCOO Castilla-La Mancha.
La prestaci贸n econ贸mica ‘por cuidado de menores afectados por c谩ncer u otras enfermedades graves’ consiste en un subsidio equivalente al cien por cien de la base reguladora establecida para la prestaci贸n por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.
Ambos progenitores deben acreditar que se encuentran afiliadas y en situaci贸n de alta en alg煤n r茅gimen p煤blico de la Seguridad Social o mutualidad de previsi贸n social de colegio profesional, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia; as铆 como tener cubierto el periodo m铆nimo de cotizaci贸n.
Solamente podr谩 reconocerse el subsidio a una de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras. Su cuant铆a se calcula en proporci贸n al porcentaje en que se reduzca la jornada laboral, que debe ser al menos de un 50%. No hay un tope m谩ximo, pero siempre hay que mantener un porcentaje de jornada laboral, por m铆nimo que sea, porque la excedencia no est谩 protegida por la prestaci贸n, s贸lo la reducci贸n de jornada.
LISTA DE ENFERMEDADES
La lista de enfermedades amparadas por la prestaci贸n se ampli贸 el pasado mes de febrero incluyendo tres nuevas patolog铆as pedi谩tricas, la epiderm贸lisis bullosa -com煤nmente conocida como piel de mariposa-, el s铆ndrome de Beh莽et y el s铆ndrome de Smith Magenis; adem谩s de admitirse por primera vez casos de enfermedades raras sin diagn贸stico; 芦cualquier trastorno de base gen茅tica grave que, por indicaci贸n expresa facultativa, precise de cuidados permanentes en r茅gimen de ingreso hospitalario u hospitalizaci贸n a domicilio禄.
La prestaci贸n puede renovarse mientras persiste la situaci贸n que origin贸 su reconocimiento, pero se extingue autom谩ticamente con el cumplimiento de la mayor铆a de edad del menor. CCOO respalda la reivindicaci贸n de las asociaciones de familias afectadas, que piden que la prestaci贸n se prolongue m谩s all谩 de los 18 a帽os, 芦ya que es precisamente en esa edad cuando puede ser m谩s necesaria para hacer frente a los cuidados de un hijo que padece una enfermedad degenerativa.禄
