La producciĂłn del helicĂłptero NH90 en la factorĂa de Airbus Helicopters Albacete finalizarĂĄ en unas semanas. SerĂĄn los Ășltimos modelos que se ensamblarĂĄn por completo en estas instalaciones que pasarĂĄ a fabricar piezas, algo que, segĂșn UGT, «pondrĂĄ en serio riesgo» la viabilidad de la planta y «supondrĂĄ la descapitalizaciĂłn de la industria».
AsĂ lo ha denunciado el secretario general de UGT, Pepe Ălvarez, que ha participado este jueves en una asamblea con los trabajadores y donde su presencia, junto a la del secretario regional, Carlos Pedrosa, el secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, ademĂĄs de otros representantEs provinciales y locales, ha servido para trasladar a la direcciĂłn de la factorĂa, «un mensaje de claridad en defensa de la industria en nuestro paĂs y en Albacete» .
De momento los trabajadores, unos 450 en total, siguen con la lĂnea de ensamblaje del NH9. «Estamos entregando los Ășltimos helicĂłpteros comprometidos con el EjĂ©rcito», ha especificado Sergio Medina, trabajadores de Airbus en Albacete.
Después, en sus cadenas de montaje sólo se fabricarån las colas, «piezas menores» que suponen un actividad que es «fåcilmente subcontratable».
La nueva situaciĂłn conlleva la pĂ©rdida de lo que antaño «era una industria puntera, con trabajadores formados y cualificados a nivel tĂ©cnico donde habĂa condiciones buenas para desarrollar la vida de estos trabajadores», ha sentenciado Ălvarez.
Ante esta situación pedirån al Gobierno de España, el que salga de las urnas tras la cita del próximo 28 de abril, que haga uso del peso accionarial con el que cuenta dentro del Consorcio «y que retome la presencia en el Consejo de Administración».
El objetivo es que la planta siga ensamblando helicópteros y no piezas sueltas. «No podemos convertirnos en un centro que haga cosas que puede hacer cualquiera», ha dicho el secretario general de UGT.
DENUNCIA DISCRIMINACIĂN POR PARTE DE LA EMPRESA
Justo a las puertas de la empresa los lĂderes de UGT han denunciado la situaciĂłn que sus «compañeros» vienen sufriendo por parte de la direcciĂłn del a empresa. «La direcciĂłn no puede discriminar a nadie porque no le guste».
AsĂ lo ha denunciado el propio Ălvarez quien ha advertido a la direcciĂłn de la empresa para que no se sigan dado, «en el siglo XXI» algĂșn tipo de «discriminaciĂłn», que segĂșn ha explicado se deben a que a la empresa «no le gusta la posiciĂłn de la secciĂłn sindical y que todas las denuncias que ha ido haciendo las ha ido ganando».
Algo que la organización usa «en mil y una cuestiones que discriminan a los afiliados» y que tratan de «desprestigiar» a la sección sindical, ha denunciado.
