El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado (AGE) para 2026, que contempla un total de 27.232 plazas. La convocatoria destaca por el refuerzo de perfiles tecnológicos, con 1.700 plazas —un 42 % más que en 2025— y la inclusión de 346 plazas extraordinarias para abordar emergencias climáticas.
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha subrayado que “ésta es una oferta diferente a otras que se han hecho en el pasado, diferente por algunas cuestiones. Lo primero de todo es que tiene sobre todo una gran prioridad y esa prioridad es la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial en la Administración Pública”.
Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, López ha detallado que la oferta de este año incluye como novedad la convocatoria de 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42 % más que en la anterior oferta. Por primera vez, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con el objetivo de captar especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato. “Vamos a incrementar un 200 % las plazas para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información”, ha enfatizado el ministro.
López ha destacado que el porcentaje de ciudadanos que usan los sitios web oficiales del Gobierno o sus aplicaciones es superior a la media europea, con un 83 % frente al 75 %. “El punto de partida es bueno, muy bueno, por encima de la media europea. Pero con esta oferta pública nos planteamos dar un salto, trascendental. Por eso nos fijamos un objetivo que es digitalizar al menos otro 25 % de los servicios que presta la Administración”, ha anunciado.
La OEP 2026 prevé la constitución de una alianza por el talento STEM para mejorar la competitividad de la oferta pública y asegurar la cobertura de vacantes. Además, el plan de competencias digitales integrará módulos obligatorios de IA y herramientas de datos en todos los cursos selectivos, y se fortalecerán las competencias digitales de todos los empleados públicos.
En cuanto a la distribución de plazas, la OEP contempla 26.886 nuevas plazas para la AGE (20.541 de turno libre y 6.345 para promoción interna), cifra muy similar a la de 2025, a las que se suman 346 plazas extraordinarias para personal destinado a emergencias climáticas, como meteorólogos, ingenieros de montes y forestales y agentes medioambientales. El ministro estima que se crearán 6.200 empleos netos: “Vamos a transformar el empleo público, pero vamos a seguir creando empleo público, no a destruirlo. Creo que la Administración con esto lanza un mensaje y un ejemplo muy poderoso, no solamente a todo el sector público, sino también al sector privado”.
Según el Ministerio, las ofertas de empleo público desde 2021 han generado empleo neto y han logrado rejuvenecer la edad media de sus plantillas en más de dos años, hasta los 49 años. Sumando las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la OEP de 2026 supera las 37.000 plazas, una cifra ligeramente superior a la del año pasado.
La oferta se articula en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y el refuerzo de áreas estratégicas. “Se trata de un refuerzo decidido e inmediato de aquellas áreas de políticas públicas que los departamentos han definido como prioritarias, especialmente en relación con las necesidades urgentes derivadas del contexto político, económico y medioambiental”, ha afirmado López.
En el ámbito de las infraestructuras, la oferta incluye 601 plazas adscritas al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible para mejorar las infraestructuras, 400 plazas vinculadas a la estrategia comercial del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, y 1.589 plazas de personal civil para reforzar la seguridad pública y las capacidades de defensa, dependientes de los Ministerios del Interior y de Defensa. Además, se refuerza la red de 3.200 oficinas de atención a la ciudadanía y se duplica la oferta en sanidad pública, con 1.037 plazas en hospitales y centros de salud del Estado. En educación, se ofertan 40 plazas de catedrático de enseñanza secundaria para Ceuta y Melilla.
La OEP de 2026 introduce la obligatoriedad de que los procesos selectivos no se alarguen más de un año desde la publicación de la convocatoria y contempla la elaboración de informes de diagnóstico y medidas de adaptación si la cobertura en la última convocatoria ha sido menor al 75 %. Se mantiene el cupo del 10 % para personas con discapacidad, con 2.689 plazas, de las que 538 son para personas con discapacidad intelectual.
López ha concluido: “Esta oferta no va sólo de generar empleo neto por sexto año consecutivo. Va de fortalecer al Estado que protege a la gente ante la incertidumbre global y evidencia la visión de país que defiende el Gobierno: un país innovador, intergeneracional, competitivo y comprometido”.
