36 investigados por delitos medioambientales en Ciudad Real durante el primer semestre de 2025

El Servicio de Protección de la Naturaleza (SEPRONA) de la Guardia Civil de Ciudad Real ha investigado a un total de 36 personas por su presunta implicación en 27 delitos contra el medio ambiente y la seguridad en el ámbito rural durante el primer semestre de este año. Estos datos confirman que algunos de los delitos tuvieron más de un autor, según ha informado la Comandancia provincial.

El informe semestral revela que los delitos medioambientales continúan siendo los más frecuentes, destacando especialmente los vertidos de residuos ilegales, que representan el 29,6 % del total con 8 casos registrados. Esta modalidad lidera el listado de delitos investigados.

Le siguen en número los delitos contra la fauna y los cometidos contra animales domésticos, ambos con 5 infracciones cada uno (18,5 % del total, respectivamente). En el caso de la fauna, las acciones están relacionadas con la caza ilegal o furtivismo, mientras que los delitos contra animales domésticos se deben, en su mayoría, a casos de abandono.

En el mismo porcentaje se sitúan también los hurtos rurales, que abarcan sustracciones de cuernas, gasóleo y aceituna.

Otras infracciones menos frecuentes, pero igualmente graves, incluyen delitos contra la seguridad vial, incendios, quebrantamiento de condena y tenencia ilícita de armas, con un caso cada uno, lo que equivale al 3,7 % de las investigaciones.

Llamamiento a la responsabilidad ciudadana

Desde la Guardia Civil se ha hecho un llamamiento a la ciudadanía para colaborar en la protección del medio ambiente, recordando la importancia de denunciar prácticas ilegales como vertidos, maltrato o abandono de animales, y el uso indebido de recursos naturales.

Se recomienda, entre otras medidas, no arrojar residuos al medio natural, no malgastar el agua, no mantener animales salvajes en cautividad y respetar la flora y la fauna. Además, se incide en evitar el uso de productos contaminantes, no hacer ruidos excesivos y no encender fuegos fuera de los lugares y épocas permitidas.

El SEPRONA recuerda que cualquier ciudadano puede alertar de posibles delitos medioambientales llamando al 062 o al teléfono de emergencias 112. También se insiste en la importancia de adoptar un comportamiento responsable en playas, montes y otros entornos naturales.

Los sanitarios exigen “tolerancia cero” ante el aumento de agresiones

Médicos, enfermeros, farmacéuticos y veterinarios de Ciudad Real se han concentrado este jueves frente a la Subdelegación del Gobierno para denunciar el repunte de agresiones físicas y verbales en la provincia y exigir medidas urgentes. Convocados por el Colegio Oficial de Médicos bajo el lema “No me agredas, déjame curarte”, los asistentes han guardado un minuto de silencio en repulsa por los últimos incidentes, entre ellos el ocurrido hace tres días en Bolaños de Calatrava, donde dos pacientes amenazaron e insultaron a una facultativa durante una guardia nocturna.

El presidente del Colegio de Médicos, Manuel Rayo, ha alertado de que estos episodios, junto con las faltas de respeto “ya habituales” en los centros, reflejan “el grave deterioro” de la atención sanitaria. “La sociedad corre peligro, porque sin médicos no hay medicina ni sanidad”, ha recalcado, lamentando que los facultativos tengan “miedo por enfrentarse a un agresor en lugar de a un paciente”. Según los datos recopilados por la entidad y los sindicatos, en 2024 se registraron 700 incidentes en la provincia, más de la mitad contra médicos y dos tercios en Atención Primaria.

En el manifiesto leído durante el acto, los convocantes han reclamado medidas educativas para fomentar el respeto a la autoridad sanitaria, un refuerzo efectivo de la seguridad —con personal específico, tecnología de alerta y formación— y reformas legislativas más rápidas y contundentes para sancionar las agresiones. “Creemos en la acción de la justicia y en la actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad”, han subrayado.

La concentración ha contado con respaldo institucional. El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, representantes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de la Diputación Provincial, así como colegios profesionales y sindicatos del ámbito sanitario, se han sumado a la condena. El vicepresidente de Organización Interna de la Diputación, Adrián Fernández, ha expresado “el respaldo y compromiso sin fisuras” de la institución y ha insistido en que “no podemos consentir” estos comportamientos.

Desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la gerente del Área Integrada de Ciudad Real, Isabel Campanario, ha manifestado “tolerancia cero” ante cualquier forma de violencia y ha pedido respeto para quienes “están cuidando de nuestra salud”. “Estos comportamientos no se pueden permitir ni normalizar. En un centro sanitario todos remamos en la misma dirección, en favor de los pacientes”, ha añadido.

El Colegio de Médicos ha advertido del riesgo de que muchos profesionales, especialmente los más jóvenes, abandonen el país si esta situación persiste, lo que supondría “un grave perjuicio para la sociedad”. Mientras, el Observatorio Nacional de Agresiones de la Organización Médica Colegial recuerda que cada diez horas un médico sufre una agresión en España, una cifra récord desde que hay registros.

Los sanitarios de Ciudad Real denuncian un aumento en las agresiones a sanitarios

Más de un centenar de profesionales sanitarios –entre médicos, enfermeros, farmacéuticos y veterinarios– se han concentrado este jueves en Ciudad Real para denunciar el repunte de agresiones físicas y verbales que sufren en la provincia, y exigir medidas inmediatas para frenar esta situación.

Convocados por el Colegio Oficial de Médicos de Ciudad Real y bajo el lema de «no me agredas, déjame ayudarte», los asistentes han guardado un minuto de silencio en señal de repulsa y apoyo a los distintos episodios que se han sucedido en los últimos meses, el último de ellos esta semana en Bolaños de Calatrava, cuando dos pacientes amenazaron e insultaron a una facultativa durante una guardia nocturna.

El presidente del Colegio de Médicos, Manuel Rayo, ha advertido de que estos episodios, junto a las faltas de respeto que se han vuelto «habituales» en los centros, son «reflejo del grave deterioro» que atraviesa la atención sanitaria.

«La sociedad corre peligro, porque sin médicos no hay medicina ni sanidad», ha remarcado, lamentando que los facultativos tengan «miedo por enfrentarse a un agresor en lugar de a un paciente».

Según los datos ofrecidos por Rayo y recopilados por los sindicatos, en la provincia se registraron 700 incidentes en el último año, de los que más del 50% han afectado a médicos y dos tercios se han producido en Atención Primaria.

De estos 700 incidentes, según ha lamentado el presidente del Colegio de Médicos, «muy pocos se denuncian», lo que agrava aún más la situación y pasan inadvertidos ante la sociedad.

Entre las reivindicaciones, los convocantes han exigido medidas educativas que fomenten el respeto a la autoridad en el ejercicio de sus funciones y un refuerzo visible de la seguridad en todos los centros y espacios sanitarios.

Asimismo, ha solicitado la puesta en marcha de actuaciones legislativas más contundentes que sancionen este tipo de delitos para que «el agresor se lo piense dos veces antes de actuar de manera equivocada».

La concentración ha contado con apoyo institucional de representantes del Ayuntamiento de Ciudad Real, con su alcalde, Francisco Cañizares, a la cabeza, además de otras administraciones como la Diputación Provincial y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que han respaldado las reivindicaciones del sector y se han sumado a la condena de estas agresiones.

Dos proyectos de energía solar fotovoltaica en Ciudad Real son subvencionados por Miteco

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco) ha resuelto la concesión de ayudas por un importe total de 2.329.400 euros para dos proyectos innovadores de energía solar fotovoltaica localizados en la provincia de Ciudad Real.

Las subvenciones se enmarcan en el programa de incentivos Renoinn, cuya resolución definitiva puede consultarse aquí, destinado a la implantación de energías renovables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado con fondos NextGenerationEU.

En Piedrabuena se desarrollará el proyecto de mayor envergadura, con una inversión total de 5.110.838 euros y una ayuda concedida de 1.834.400 euros. Esta instalación contará con una potencia total de 5.050 kW y una capacidad de almacenamiento de 4.810 kWh.

Por su parte, en Puebla del Príncipe se ejecutará una actuación con una inversión total de 2.285.000 euros, que recibirá una ayuda de 495.000 euros. Esta planta dispondrá de una potencia total de 1.437,48 kW y una capacidad de almacenamiento de 4.950 kWh.

Según informa el ministerio, ambos proyectos contribuirán a aumentar la capacidad renovable instalada en la provincia y a avanzar en la electrificación de los procesos energéticos con fuentes limpias, reduciendo la dependencia de combustibles fósiles y la importación de energía de terceros países.

INNOVACIÓN

El programa Renoinn, gestionado por el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), tiene como objetivo acelerar la descarbonización y la transición energética mediante propuestas con un alto grado de innovación y valor añadido, favoreciendo el autoconsumo, la reducción de emisiones y el ahorro energético.

En toda España, el programa ha asignado un total de 148,5 millones de euros a 199 proyectos, que aportarán 299,6 MW de generación renovable y 351,6 MWh de almacenamiento, distribuidos en cinco líneas de incentivos que incluyen agrivoltaica, fotovoltaica flotante, integración en infraestructuras, autoconsumo colectivo y bomba de calor renovable.

La ciudarrealeña Alicia González, presidenta de la Academia Europea de Neurología

La neuróloga e investigadora ciudadrealeña Alicia González Martínez, del Hospital Universitario de la Princesa ha sido elegida presidenta de la Sección de Residentes e Investigadores (RRFS) de la European Academy of Neurology (EAN), un puesto que combina liderazgo, representación y promoción de la formación de los jóvenes neurólogos en toda Europa.

Según ha informado la propia academia a través de sus redes sociales consultadas este viernes por EFE, la neuróloga, nacida en Miguelturra (Ciudad Real), estudió Medicina en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), donde descubrió su pasión por la neurología.

Tras completar su residencia en Madrid, adquirió experiencia internacional en prestigiosas instituciones, como el Hospital General de Massachusetts y el Brigham and Women’s Hospital de la Escuela de Medicina de Harvard, el Instituto Karolinska en Suecia y el King’s College de Londres.

En su nuevo cargo, Alicia González Martínez lidera una comunidad de más de 2.000 miembros, impulsando oportunidades educativas, investigación y bienestar, así como la representación de los jóvenes neurólogos en la toma de decisiones estratégicas de la EAN.

Cáritas Ciudad Real reclama más recursos para personas sin hogar en el centro Jericó

El Centro Jericó, gestionado por Cáritas Diocesana de Ciudad Real, dedicado a la atención de personas sin hogar, ha lanzado un mensaje advirtiendo de la falta de recursos económicos y humanos para seguir atendiendo con calidad a las personas sin hogar que recurren a sus servicios.

Desde la organización han denunciado que la ayuda por parte de la administración se ha reducido «significativamente» en los últimos años, mientras que el número de personas que acuden en busca de ayuda continúa aumentando.

Asimismo, ha señalado que las personas que llegan a Jericó buscan descanso y recuperación, ya que en algunos casos acuden a los servicios del centro estando «muy enfermas».

Por ello, los trabajadores ofrecen una acogida personalizada durante «tres o cuatro días», dependiendo de la situación, pudiendo prolongarse la estancia en el centro alrededor de «un mes y medio o dos meses», sirviendo como antesala del segundo recurso, la Casa de Abraham, ubicada en Daimiel, y de los pisos de autonomía de la entidad.

SEIS TRABAJADORES Y MÁS DE 20 VOLUNTARIOS

Este centro, que cuenta con seis trabajadores y más de 20 voluntarios, establece un proceso de recuperación de los hábitos básicos de los usuarios, teniendo en cuenta la higiene personal, la organización de horarios para desarrollar las actividades dentro de una misma jornada, la atención sanitaria y la creación de espacios de convivencia.

Unas normas que no todos los usuarios del centro están dispuestos a respetar y que, en algunos casos, les lleva a abandonar el centro.

La directora de Cáritas Interparroquial de Ciudad Real, Elsa Alcázar, ha detallado el procedimiento de acogida, asegurando que Jericó «es una puerta abierta», donde inicialmente se valora cada caso y después se plantea una hoja de ruta personalizada.

Los usuarios que acuden al centro tienen perfiles muy diversos, desde personas que llevan mucho tiempo sin hogar, muchas con adiciones, hasta otros que se han visto en esta situación de calle tras una separación, la pérdida de un familiar o un desahucio.

EXPERIENCIAS DE LOS USUARIOS

Sobre su experiencia en el centro, un usuario ha explicado que acudió al centro Jericó por necesidad, valoraron su situación y le ofrecieron la ayuda que en ese momento necesitaba. «Vengo de que no tengo nada y ahora, de buenas a primeras, lo tengo todo», ha asegurado, afirmando que se ha vuelto a reencontrar con algo similar a «un núcleo familiar».

Respecto a los servicios básicos con los que se cubren las necesidades y a los trabajadores del centro, el usuario ha señalado que «hacen mucho más de lo que pueden», pero no pasa lo mismo a nivel administrativo, considerando que «se deberían implicar muchísimo más», avanzando en recursos y evitando así el cierre de otros centros.

De su lado, Alicia Cotoruelo, también usuaria del centro Jericó, ha asegurado que cuando la recibieron encontró «una familia» y ha pedido más ayudas para los centros, donde encuentran el cariño que necesitan y realizan actividades diariamente.

Cada jornada en Jericó transcurre con normalidad, creando lazos de unión mediante actividades como los desayunos en grupo, el reparto de tareas, talleres de formación o cuidado personal y espacios de escucha. Un día estructurado como el de cualquier hogar, que para muchas personas representa el primer paso para recuperar una vida digna.

«El programa que existe en Jericó es una oportunidad muy buena para crear un espacio en el que el acompañamiento de aquellos que vienen con una necesidad pueda suceder de forma natural», ha explicado Juan García, educador social del centro.

LLAMAMIENTO A LA ADMINISTRACIÓN

A pesar de la coordinación que Cáritas mantiene con otras instituciones que trabajan en el ámbito de las personas sin hogar, los migrantes o las mujeres, cada uno desde su perspectiva pero con el objetivo común de mejorar la vida de las personas que lo necesitan, el esfuerzo que realizan no es suficiente sin ayudas.

«Las subvenciones públicas han ido disminuyendo con el paso del tiempo», por lo que les cuesta más «mantener los centros» y los programas que para dar «una atención de calidad necesitan unos fondos» que se han reduCido.

En este sentido, Alcázar ha pedido a las administraciones que «sensibilicen con esta parte de nuestra sociedad, que está aquí y necesita una ayuda y un apoyo».

Además ha realizado un llamamiento a la ciudadanía para que conozca más de cerca la labor diaria de Cáritas y del Centro Jericó con las personas sin hogar, ya que aparentemente es más conocida por las coletas de la Iglesia que por la verdadera labor de los programas que lleva a cabo diariamente.

Finalmente, ha subrayado que la clave está en hacer visible el trabajo que se realiza a diario con los usuarios que, en este caso, en el centro Jericó, se han visto inmersos en la situación de quedarse sin hogar, «como podría ser el caso de cualquiera de nosotros».

Por ello, ha pedido «ponerse en el lugar de los demás, empatizar e involucrarse» con la causa son acciones clave para aumentar la sensibilidad dentro de la sociedad con las personas que se encuentran en situaciones desfavorecidas .

Grave agresión verbal a una médica en Bolaños de Calatrava

El Colegio de Médicos de Ciudad Real ha condenado una nueva agresión verbal y amenazas sufridas por una médica de Atención Primaria de Bollaños de Calatrava durante su labor asistencial en el Centro de Salud de la localidad.

Según explican en nota de prensa, fue en la madrugada del 10 de agosto cuando un hombre y una mujer, disconformes con la valoración clínica realizada por la facultativa, comenzaron a proferir insultos de extrema gravedad, llegando a utilizar expresiones vejatorias y ofensivas contra su dignidad profesional y personal.

Asimismo, la médica recibió insinuaciones de violencia sexual, mientras el varón acompañante continuaba elevando el tono de los insultos.

En el transcurso del incidente, según el relato del Colegio de Médicos, el enfermero que atendía la consulta tuvo que intervenir físicamente para evitar que la mujer se abalanzara sobre la doctora con intención de agredirla.

Según la propia profesional, en este centro es frecuente que se produzcan situaciones de tensión, aunque es la primera vez que ella ha sufrido insultos y amenazas de tal magnitud.

Más seguridad para el Campo de Montiel: aumento de personal y mejoras en el Parque de Bomberos de Infantes

El presidente del Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, Julián Triguero, y la alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, han visitado este miércoles el Parque de Bomberos de esta localidad, donde han dado a conocer las últimas actuaciones del SCIS y han detallado las previsiones de futuro para esta infraestructura.

En la visita también han estado presentes el gerente del SCIS, Honorato del Hierro; la concejala de Festejos infanteña, Ana Belén Rodríguez, que forma parte de la Asamblea General del Consorcio; el jefe de Unidad del Parque de Villanueva de los Infantes, Agustín Sánchez; y el jefe de Parque de Valdepeñas, Micael Tolosa.

El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha destacado el compromiso del Consorcio con el refuerzo de las plantillas en los distintos parques de la provincia. En Villanueva de los Infantes, concretamente, se han incorporado desde el pasado 1 de mayo, dos nuevos efectivos como personal fijo; y desde el 1 de junio otros tres bomberos, pertenecientes a la primera fase de la Bolsa de la OEP 2022. A este refuerzo, se sumarán el 1 de septiembre otros tres bomberos más, de la segunda fase de la Bolsa OEP 2022. Lo que hace un total de ocho nuevos bomberos en dicho parque.

Asimismo, el presidente del Consorcio ha anunciado una nueva inversión prevista para la mejora de las instalaciones del Parque de Infantes y mejorar las condiciones de trabajo de los bomberos. En concreto, se llevará a cabo próximamente una actuación de acondicionamiento de la explanada del parque, ya que el suelo presenta algunas deficiencias y se generan acumulaciones de agua; y un nuevo sistema de automatización de apertura de puertas de los hangares del parque.

A ello se suman, las inversiones realizadas recientemente en este parque como en detectores
de gases y cuñas para estabilización de accidentes, junto a una plataforma elevadora para
vehículos pesados. Además de la incorporación, en junio de 2024, de una Bomba Rural Pesada (BRP), un vehículo específico para parques de bomberos de medios rurales, que permite intervenir tanto en fuegos urbanos como agrícolas, y que suponía una necesidad para dicho parque que, hasta la fecha, contaba con una Bomba Urbana Pesada (BUP) y una Bomba Forestal Pesada (BFP).

Del mismo modo, se han aportado datos sobre las intervenciones realizadas en este último
año y medio por este parque que da cobertura a 15 municipios del Campo de Montiel. Un total de 760 intervenciones (528 en 2024 y 232 en lo que va de 2025), siendo los meses de marzo, y de mayo a julio los que concentran la mayor actividad. En ambos periodos, la asistencia técnica (prácticas y divulgación) constituye la mayor parte de la actividad del parque, seguidas por la atención a incendios (en diferentes tipos de entornos como viviendas, contenedores y zonas rurales). En menor medida, otras intervenciones como revisiones de hidrantes, rescates y salvamentos, accidentes de tráfico y apertura de locales.

En cuanto a la inspección, se destaca una notable mejora en la emisión de informes del SCIS en materia de protección contra incendios solicitados por los Ayuntamientos, previos a la tramitación de licencias, ya sea de obra o de actividad. En el caso concreto de la localidad de Villanueva de los Infantes, se han emitido más de 15 informes en este periodo.

La alcaldesa de Villanueva de los Infantes, Carmen María Montalbán, por su parte, ha agradecido al Consorcio SCIS, a su presidente, a su gerente y a todo el equipo, el compromiso demostrado con Villanueva de los Infantes y con toda la comarca del Campo de Montiel. “La incorporación de nuevos bomberos y las inversiones en el parque no son solo una buena noticia para nuestro municipio, sino una garantía de seguridad y de igualdad de derechos para nuestros vecinos, al mismo nivel que en ciudades más grandes”, ha señalado.

“Este servicio es esencial para nuestra tierra, y desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando para que cuente siempre con los medios humanos y materiales que necesita, porque la seguridad no entiende de distancias ni de tamaños: merece ser igual de efectiva vivas donde vivas”, ha recalcado.

Insultos y amenazas racistas a una facultativa en el centro de salud de Bolaños de Calatrava

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado un episodio de amenazas e insultos racistas a una facultativa del centro de salud de Bolaños de Calatrava.

Los hechos tuvieron lugar la noche del pasado sábado al domingo, 10 de agosto, entre las 1.40 y las 2.00 de la madrugada, cuando dos pacientes, un hombre y una mujer, acudieron al centro sanitario de la localidad para ser atendidos; al no considerar apropiado el diagnóstico emitido por la facultativa, el varón comenzó a gritarle y proferirle insultos como: «perra» o «eres una puta negra», al tiempo que la amenazaba diciéndole que «la iban a violar», según ha informado la central sindical por nota de prensa. Acto seguido, la acompañante se habría dirigido a la facultativa para intentar agredirla físicamente, hecho que no ocurrió gracias a que el enfermero consiguió sujetarla.

Ante tales hechos, la médica ha interpuesto este martes una denuncia ante la Guardia Civil.

El sindicato ha lamentado que un día después de concentrarse ante el incremento de las agresiones al personal sanitario, sigan produciéndose este tipo de actos.

«Tenemos que respetar al profesional del ámbito sanitario. Estas atrocidades no se pueden soportar ni consentir. La Administración tiene que actuar con contundencia, no puede castigar al profesional trasladándolo a otro centro sanitario, tiene que castigar con dureza al agresor», ha apuntado la presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández.

Desde la Central Sindical se han vuelto a reclamar «medidas contundentes» para proteger al personal sanitario, entre ellas la implantación de vigilantes de seguridad, cámaras y botones de pánico en todos los centros de la región.

Con esta nueva agresión ya son cuatro los episodios violentos que han tenido lugar en la provincia de Ciudad Real en esta última semana.

Luz verde al desmantelamiento de la planta de mercurio metálico en Almadén

La Dirección General de Calidad Ambiental ha aprobado el Plan de cierre, clausura y desmantelamiento fechado en marzo de 2024 relativo a la planta industrial de estabilización de mercurio metálico ubicada en el paraje ‘Las Cuevas’, del término municipal de Almadén (Ciudad Real), propiedad de Minas de Almadén y Arrayanes S.A. (Mayasa).

También se habrá de limpiar las zonas de reacción del metacinabrio y las zonas de tratamiento de gases, lo que implica el desmontaje y retirada de filtros y elementos filtrantes en las dos redes de tratamiento de gases, de alta carga y de ventilación ambiental.

Dicho plan de cierre, que también contempla la gestión de los residuos producidos durante las labores de limpieza mediante su entrega a gestores de residuos autorizados, tiene un cronograma de ejecución estimado en cuatro meses.

Tras la ejecución del presente plan, las naves, edificaciones, tanques y principal maquinaria ya limpias y descontaminadas, quedarán, en principio, en el emplazamiento actual.

Una vez ejecutadas por parte Mayasa las medidas contempladas en el Plan de cierre, clausura y desmantelamiento, se deberá comunicar a esta Dirección General su finalización, acompañando dicha comunicación de un informe de certificación de los trabajos de limpieza y descontaminación realizados en la planta industrial de estabilización de mercurio, elaborado por una Entidad de Inspección acreditada por norma UNE-EN ISO/IEC 17020; y de un informe sobre los residuos producidos durante la limpieza de la planta, que incluya al menos, códigos LER de los residuos producidos, las cantidades generadas y gestores de residuos a los que se entregan

Durante la vida de la instalación, el titular ha realizado el seguimiento trimestral de niveles de inmisión de Hg en aire ambiente del entorno de la instalación y de los niveles de Hg en las aguas subterráneas. Este seguimiento se continuará realizando cada tres meses hasta que se finalice la ejecución del presente plan de cierre.

Cuando finalice la ejecución del plan, se aportará un estudio que analice y compare los niveles obtenidos en los controles de los niveles de Hg en aire ambiente y en aguas subterráneas realizados durante toda la vida de la actividad y durante su cierre, y en base a los resultados de los mismos, esta Dirección General podrá requerir la extensión de la realización de estos controles durante un tiempo adicional más allá de la clausura de la planta.