La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Diputación Provincial de Ciudad Real, ha solicitado la reactivación de la carrera profesional para todos los trabajadores de la institución. La petición se produce tras la recuperación de esta medida en el ámbito sanitario y su reciente aprobación en el Ayuntamiento de Ciudad Real.
CSIF considera que la reivindicación es una cuestión de “justicia” y ha instado a la Corporación provincial a retomar las conversaciones y negociaciones, detenidas desde 2012. En ese año se aprobó la carrera profesional en la Diputación, pero no llegó a materializarse posteriormente.
“Creemos que es el momento idóneo para reactivar las negociaciones. Durante años, los trabajadores de Diputación han estado abandonados y consideramos que esta situación debe cambiar. Estamos hablando de años de esfuerzo, formación y dedicación. No es sólo antigüedad: es valorar el compromiso diario con el servicio público”, ha señalado la vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, Mª Ángeles Ruiz.
La plantilla de la Diputación Provincial de Ciudad Real está compuesta actualmente por 504 trabajadores, de los cuales 469 son funcionarios, 28 personal laboral y 7 eventuales.
El sindicato también ha exigido la revisión del Servicio de Recaudación, uno de los más grandes de la institución provincial, siguiendo el ejemplo del Centro Provincial de Informática (CENPRI), revisado a finales del pasado año. “El Servicio de Recaudación, con más de 80 trabajadores, lleva sin revisarse desde hace años, lo mismo que otros muchos de Diputación. Consideramos que es fundamental que se lleve a cabo dicha revisión, ya que tenemos muchas plazas y hacen falta en otros departamentos”, ha subrayado Mª Ángeles Ruiz.
Por último, CSIF ha reiterado la necesidad de valorar el rendimiento laboral de todos los trabajadores del Servicio de Recaudación, destacando la elevada carga de atención al público que asumen debido a los numerosos procesos que gestionan.
