El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla-La Mancha ha subido un 5,8% en el segundo trimestre, hasta los 2.776,94, situ谩ndose por debajo de la media nacional (3.037,52 euros) pero experimentando el mismo ascenso que en el conjunto del pa铆s, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estad铆stica (INE).
En esta Comunidad aut贸noma el n煤mero de vacantes que se registra en este periodo es de e 4.954, cifra que representa el 3,4 por ciento del conjunto nacional.
A nivel nacional, el coste laboral se dispar贸 un 5,8% en el segundo trimestre del a帽o en relaci贸n al mismo periodo de 2022 y super贸 por primera vez los 3.000 euros por trabajador y mes al situarse en 3.037,52 euros.
Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan diez trimestres consecutivos de alzas, es cuatro d茅cimas inferior al registrado en el primer trimestre (+6,2%).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en met谩lico como en especie) subieron un 5% interanual en t茅rminos brutos, hasta situarse en una media de 2.262,63 euros por trabajador y mes, la cifra m谩s elevada en un segundo trimestre desde el comienzo de la serie, en el a帽o 2000.
Los mayores crecimientos salariales del segundo trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades administrativas (+7,8%), la hosteler铆a (+7,7%) y transporte y almacenamiento (+7,2%), mientras que el suministro de electricidad y gas y el suministro de agua y residuos recortaron sus sueldos un 7,4% y un 2,1%, respectivamente.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el segundo trimestre del a帽o 774,89 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%.
Durante el segundo trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas se perdieron 4,9 horas a la semana, de las cuales 2,5 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos.
Seg煤n el INE, el coste laboral por hora efectiva subi贸 un 6,5% en tasa anual en el segundo trimestre de 2023 debido al descenso en un 0,7% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aument贸 un 5,5% interanual, hasta los 20,02 euros.
El INE tambi茅n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad铆stica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi贸 en el segundo trimestre de 2023 un 5,9% en tasa interanual, dos d茅cimas m谩s que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan once trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.
En t茅rminos intertrimestrales (segundo trimestre sobre primer trimestre del a帽o), el coste laboral por trabajador y mes aument贸 un 1,2% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la mitad de lo que creci贸 entre enero y marzo.
30,1 HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO A LA SEMANA
Durante el segundo trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas se perdieron, de media, 4,9 horas a la semana, de las cuales 2,5 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 1,9 horas se deben a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y otras 0,3 horas a otros permisos, huelgas, y razones t茅cnicas, econ贸micas, organizativas, de producci贸n y/o fuerza mayor.
Si se a帽aden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 30,1.
Seg煤n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,84 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo pr谩cticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (33,4 horas frente a 18,8 horas).
Seg煤n el INE, el sector servicios protagoniz贸 el mayor repunte interanual del coste laboral en el segundo trimestre del a帽o, un 6,3%, hasta los 2.953,49 euros por trabajador y mes, a la vez que lider贸 el avance de los salarios, con un alza del 5,6%, hasta los 2.210,24 euros mensuales.
EL SALARIO DE LA HOSTELER脥A CRECE UN 7,7% EN EL 脷LTIMO A脩O
Los mayores crecimientos salariales del segundo trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades administrativas (+7,8%), la hosteler铆a (+7,7%) y transporte y almacenamiento (+7,2%), mientras que el suministro de electricidad y gas y el suministro de agua y residuos recortaron sus sueldos un 7,4% y un 2,1%, respectivamente.
En concreto, el salario de las actividades administrativas se situ贸 en en 1.543,1 euros al mes y el de la hosteler铆a, en 1.339 euros. Pese a protagonizar ambas actividades los mayores repuntes internanuales del coste salarial en el segundo trimestre, su cuant铆a es la m谩s baja de todas las secciones de actividad.
En el lado contrario, con los salarios m谩s elevados, se encuentran el suministro de energ铆a el茅ctrica (5.536,9 euros por trabajador y mes); las actividades financieras y de seguros (4.346,2 euros); informaci贸n y comunicaciones (3.267,9 euros); industrias extractivas (3.146,5 euros), y Administraci贸n P煤blica (3.030,3 euros por trabajador y mes).
En lo que se refiere al coste laboral total, los mayores incrementos interanuales del segundo trimestre se registran en las industrias extractivas, con un alza del 10,6%, hasta los 4.575,9 euros por trabajador y mes, y en la hosteler铆a, con un alza del 8,7%, hasta los 1.843 euros. El 煤nico descenso interanual del coste laboral se lo anot贸 el suministro de energ铆a, con un retroceso del 5,4%, hasta los 6.968,9 euros por trabajador y mes.
Por comunidades aut贸nomas, los costes laborales m谩s altos los registraron Madrid (3.562,1 euros por trabajador y mes), Pa铆s Vasco (3.378,5 euros), Navarra (3.334 euros) y Catalu帽a (3.313,7 euros). Por contra, los m谩s bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.409,1 y 2.584,3 euros, respectivamente.
El coste laboral aument贸 en todas las regiones en el segundo trimestre de 2023 en tasa interanual. Baleares y Navarra presentaron los mayores repuntes, del 10,9% y del 8,3%, respectivamente, mientras que Extremadura y Comunidad Valenciana registraron los incrementos m谩s moderados, con alzas del 3,5% y del 3,6%, respectivamente.
M脕S DE 148.000 VACANTES
El INE ha informado adem谩s de que en el segundo trimestre de 2023 se registraron 148.091 vacantes de empleo, de las que el 88,5% pertenec铆an al sector servicios.
Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est谩 ocupado o que est谩 a punto de quedar libre y para el que el empresario est谩 tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 93,5% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no ten铆an vacantes que cubrir entre abril y junio porque no necesitaban trabajadores adicionales.
Catalu帽a y Madrid concentraron el mayor n煤mero de vacantes del segundo trimestre, con 30.800 y 29.424, respectivamente, mientras que Extremadura y La Rioja presentaron las menores cifras, con 430 y 561 vacantes, respectivamente.
