La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que haga extensible a todas sus trabajadoras el derecho a cobrar el complemento de Atenci贸n Continuada, m谩s conocido como guardias, cuando se encuentren en situaci贸n de incapacidad temporal (IT) por enfermedad com煤n derivada de embarazo, tal y como fijaba el Tribunal Supremo el pasado 14 de julio en un proceso judicial llevado a cabo por el sindicato, as铆 como en las adaptaciones de puesto de trabajo, tambi茅n fijadas por el alto tribunal el pasado a帽o.
CSIF recuerda al Sescam que estas sentencias son de obligado cumplimiento, por lo que 芦debe incluir sin m谩s dilaci贸n este derecho retributivo en las Instrucciones de N贸minas del presente a帽o y remitir a las gerencias una circular instando a su aplicaci贸n禄.
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Sacramento Rodr铆guez, ha se帽alado que desconoce 芦a qu茅 espera el Sescam禄 pues desde el sindicato han reivindicado 芦reiteradamente este derecho verbalmente y por escrito en Mesas de Negociaci贸n y en Comit茅s de Seguridad y Salud Laboral. 芦Nos han obligado a presentar demandas hasta llegar al Tribunal Supremo, y aun as铆 se contin煤a ignorando dicho derecho a sus trabajadoras禄.
Las sentencias fijan que la incapacidad temporal y las adaptaciones de trabajo derivadas del embarazo no pueden conllevar una disminuci贸n de las retribuciones estables de la trabajadora afectada, puesto que de producirse supondr铆a una discriminaci贸n indirecta por raz贸n de sexo para las mujeres, recuerdan desde CSIF en nota de prensa.
芦De manera m谩s sangrante por el tiempo transcurrido, el Sescam tampoco ha fijado en las Instrucciones de N贸mina la sentencia el Tribunal Supremo de julio del pasado a帽o, tambi茅n ganada por CSIF, que reconoc铆a tambi茅n el derecho al cobro de las guardias de una facultativa, en su caso por una adaptaci贸n de puesto de trabajo en situaci贸n de riesgo derivado del estado de embarazo禄.
芦El Sescam no nos ha dejado m谩s remedio que ir a los tribunales para defender los derechos de las trabajadoras, y lo ha hecho por motivos econ贸micos. Ahora no tiene m谩s remedio que reconocer estos derechos a todas las trabajadoras embarazadas que se encuentran en las mismas situaciones禄, concluye Rodr铆guez.
