El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestion贸 en Castilla-La Mancha un total de 17.222 prestaciones econ贸micas de nacimiento y cuidado de menor entre abril y diciembre de 2019, lo que supone un montante total de 61,3 millones de euros, seg煤n ha informado el Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones.
Entre abril y diciembre del a帽o pasado, 7.017 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor han sido disfrutadas por el primer progenitor en la regi贸n y 10.205 por el segundo. De las 7.017 prestaciones disfrutadas por el primer progenitor, 97 han sido compartidas con el segundo.
Por comunidades aut贸nomas, el mayor n煤mero de procesos entre abril y diciembre ha correspondido a Catalu帽a (75.431), Andaluc铆a (73.091), Madrid (69.288) y Comunidad Valenciana (40.654).
A nivel nacional, el INSS gestion贸 un total de 420.549 prestaciones econ贸micas de nacimiento y cuidado de menor entre abril y diciembre de 2019.
Estas prestaciones de la Seguridad Social sustituyeron a las de maternidad y paternidad a partir de la aprobaci贸n del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garant铆a de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci贸n.
Este Real Decreto estableci贸 un periodo transitorio para la total equiparaci贸n de ambos permisos que culmina en 2021.
Entre abril y diciembre del a帽o pasado, 185.077 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor han sido disfrutadas en el pa铆s por el primer progenitor, habitualmente la madre, y 235.472 por el segundo, en la mayor铆a de los casos el padre. De las 185.077 prestaciones disfrutadas por el primer progenitor, 2.805 han sido compartidas con el segundo.
M脕S DE 1.600 MILLONES DE EUROS EN PRESTACIONES
La Seguridad Social ha dedicado en Espa帽a un total de 1.673,58 millones de euros al pago de estas prestaciones contributivas en esos tres trimestres. En ese periodo, el permiso que correspond铆a al de paternidad se ampli贸 a ocho semanas.
Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor en caso de parto biol贸gico asciende a 12 semanas, con cuatro obligatorias tras el parto en caso de nacimiento y el resto voluntarias. La madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder de su permiso dos semanas al padre.
En caso de adopci贸n, guarda o acogimiento, cada progenitor dispondr谩 de 6 semanas obligatorias a partir de la resoluci贸n judicial o decisi贸n administrativa y 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un m谩ximo de 10 semanas para uno de ellos.
Est谩 previsto que en 2021 esta prestaci贸n, igual para ambos progenitores, se reconozca como un derecho individual y no transferible. Ser谩 de 16 semanas y 6 de ellas deber谩n disfrutarse despu茅s del parto o resoluci贸n judicial o administrativa en caso de adopci贸n, guarda o acogimiento.
La cuant铆a de estas prestaciones es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Adem谩s, los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o de otros familiares. En este caso, la duraci贸n del periodo considerado de cotizaci贸n efectiva depender谩 de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que ampli贸 el alcance y duraci贸n de esta prestaci贸n.
As铆, a lo largo de 2019, se han registrado en Castilla-La Mancha 2.235 excedencias por cuidado familiar, de las cuales 231 corresponden a hombres y 2.235 a mujeres; mientras que a nivel nacional se han registrado 59.446 excedencias, de las cuales 52.889 corresponden a mujeres y 6.557, a hombres.
Por comunidades aut贸nomas, el mayor n煤mero de excedencias se ha producido en Madrid (14.227), Catalu帽a (8.787), Andaluc铆a (6.708), Comunidad Valenciana (5.406), y Pa铆s Vasco (5.567).
