Este martes se ha firmado un acuerdo de colaboraci贸n para la mejora de la atenci贸n a la discapacidad entre el CERMI, la Consejer铆a de Bienestar Social y la Consejer铆a de Hacienda y Administraciones P煤blicas, con el que se da estabilidad al movimiento asociativo de la discapacidad en relaci贸n al convenio laboral a nivel nacional que establece unos incrementos de costes laborales pr贸ximos al 10%, que se a帽aden a la subida del Salario M铆nimo Interprofesional.
La titular de Bienestar Social, Aurelia S谩nchez, ha se帽alado que, cada d铆a, 芦m谩s de dos mil profesionales trabajan para atender a las m谩s de diez mil personas con discapacidad en Castilla-La Mancha. En la regi贸n existen m谩s de 250 recursos para ello y, en esta 煤ltima legislatura, m谩s de 200 profesionales se han podido incorporar para llevar a cabo esta tarea.
Seg煤n ha informado la Junta en un comunicado, S谩nchez ha marcado como retos dos desarrollos normativos: por un lado, la Ley de Protecci贸n y Apoyo Garantizado para Personas con Discapacidad y, por otro, la Ley de Acceso al Entorno de las Personas con Discapacidad.
El protocolo se basa en tres aspectos fundamentales: mejorar el modelo de atenci贸n a la discapacidad, crear nuevos recursos para dar respuesta a las nuevas necesidades y no olvidar a los profesionales, 芦que ponen mucho de su persona y de su buen hacer para conseguir los objetivos que tenemos previstos para las personas con discapacidad禄.
El Gobierno de Castilla-La Mancha atiende diariamente a m谩s de 10.000 personas con discapacidad en los diferentes dispositivos especializados de atenci贸n: centros ocupacionales, servicios de capacitaci贸n, centros de d铆a, viviendas tuteladas, residencias, centros para discapacidad grave o centros de atenci贸n temprana. Para ello destina 1,9 millones de euros al d铆a al Estado del Bienestar, Sanidad, Educaci贸n y Bienestar Social.
EN SINTON脥A CON LA POL脥TICA PRESUPUESTARIA
Por su parte, el consejero de Hacienda y Administraciones P煤blicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha resaltado que este acuerdo est谩 en sinton铆a con la pol铆tica presupuestaria que ha defendido el presidente regional, Emiliano Garc铆a-Page –ausente del acto debido a una afon铆a– en el sentido de que favorece la cohesi贸n social, es sostenible y mejora la competitividad en este 谩mbito.
Dentro de las competencias de Hacienda y Administraciones P煤blicas, Ruiz Molina ha destacado las actuaciones que se van a llevar a cabo en el 谩mbito de la discapacidad, entre las que ha resaltado blindar con rango de ley la reserva a centros especiales de empleo de un 10 por ciento de la contrataci贸n p煤blica.
Adem谩s, tambi茅n se modificar谩 la Ley de acceso a la funci贸n p煤blica para que los temarios y las pruebas puedan estar adaptados a las personas con discapacidad intelectual y, en ese momento, se convocar谩n las 37 plazas de Administraci贸n General reservadas a personas con discapacidad intelectual que se aprobaron en las Ofertas de Empleo P煤blico de 2017 y 2018.
Con las nuevas competencias que asume la Consejer铆a de Hacienda y Administraciones P煤blicas en materia de nuevas tecnolog铆as y administraci贸n digital, Ruiz Molina ha anunciado la intenci贸n de potenciar el trabajo que hacen las personas con discapacidad intelectual en la digitalizaci贸n de documentos en el archivo regional.
Por su parte, la presidenta del Comit茅 Espa帽ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de Castilla-La Mancha, Cristina G贸mez, ha recordado c贸mo Garc铆a-Page termin贸 el discurso de su toma de posesi贸n asegurando que quer铆a ser 芦m谩s presidente de las personas con discapacidad que del resto禄, una aseveraci贸n que le lleg贸 a 芦emocionar禄, ha reconocido.
