Ha sido un a帽o muy complicado por las graves repercusiones que ha tenido la pandemia del Covid-19 en el 谩mbito laboral de nuestra comunidad aut贸noma, pero no podemos olvidarnos de la otra cara de la moneda. Comenzamos 2022 con un acuerdo fruto del esfuerzo y la firmeza, de la uni贸n de voluntades para mejorar los derechos y condiciones laborales de los trabajadores. De todas aquellas personas que han hecho posible, gracias a su esfuerzo, dedicaci贸n y compromiso, que la crisis econ贸mica y social motivada por la expansi贸n del virus no haya sido mucho peor.
La reforma laboral acordada entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal har谩 posible la recuperaci贸n de la negociaci贸n colectiva, algo clave para nuestra organizaci贸n. Un logro de todos y todas que, sin duda, propiciar谩 la estabilidad del empleo, limitando la contrataci贸n temporal y fortaleciendo la figura del contrato indefinido.
Hemos conseguido un gran avance, pero todav铆a tenemos importantes asignaturas pendientes. Una de ellas, el despido. Lamentablemente, despedir en nuestro pa铆s sale barato y ello conlleva que miles de profesionales se vean en la calle cuando no lo merecen. Nos encontramos a medio camino de lograr plenamente un empleo de calidad y con derechos, y ese es nuestro principal prop贸sito para este nuevo a帽o.
En nuestro sindicato somos muy conscientes de que vivimos momentos de incertidumbre y muchos son los castellanomanchegos y castellanomanchegas que est谩n padeciendo los efectos del coronavirus. Pero una cosa est谩 clara, no habr谩 reactivaci贸n econ贸mica y social si no salimos todos juntos de la crisis y si no la enfocamos de manera justa y equilibrada.
UGT Castilla-La Mancha mira este 2022 con ilusi贸n y con ganas de trabajar duro para lograr un acuerdo general de salarios, trabajo con derechos y de calidad y que no se deje de lado a los colectivos vulnerables. Precisamente vamos a centrarnos mucho en las mujeres y los j贸venes, para que los 煤ltimos datos del paro contin煤en y mejoren todav铆a m谩s.
Nuestro caballo de batalla es y ser谩 el empleo de calidad, acabar con los contratos precarios y avanzar en las mejoras salariales. Defendemos que los salarios suban en consonancia con el crecimiento econ贸mico; y exigimos que el SMI se sit煤e ya, como m铆nimo, en 1.000 euros al mes, este a帽o, y que el Salario M铆nimo de Convenio crezca en 2022 hasta los 1.100 euros.
La voluntad de UGT en Castilla-La Mancha es seguir avanzando en el marco del Di谩logo Social mirando hacia un futuro en el que todos y todas tengamos derecho a un empleo digno y de calidad.
Es lo que se merece el conjunto de trabajadores de nuestra regi贸n despu茅s de dos a帽os muy duros. Todos ellos y ellas siempre encontrar谩n a su lado a nuestra organizaci贸n, defendiendo, en cada momento, sus derechos laborales desde el convencimiento de que todo lo que gane un solo trabajador, lo ganamos todos.
El futuro de Castilla-La Mancha lo hacemos entre todos y UGT siempre trabajar谩 por que sea el mejor posible, sin abusos, injusticias o discriminaciones. El momento ha llegado, ahora y siempre por los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
