domingo, 14 abril, 2024

El DOCM publica la OPE de estabilizaci贸n de la Junta con 4.058 plazas

El 88% son de Sanidad y Educaci贸n

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado este jueves el acuerdo del Consejo de Gobierno del pasado martes por el cual se aprueba la Oferta de Empleo P煤blico para la estabilizaci贸n de empleo temporal en la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que contar谩 con un total de 4.058 plazas, de las cuales el 88 por ciento corresponde a Sanidad y Educaci贸n, con 2.651 plazas para personal estatutario; y 917, para docentes.

El resto, 490, para Administraci贸n General. De esa manera, Castilla-La Mancha es una de las primeras comunidades aut贸nomas tanto en aprobar y publicar esta oferta de car谩cter extraordinario, ha informado la Junta en nota de prensa.

Es la oferta m谩s alta en cuanto a n煤mero de plazas desde que gobierna Garc铆a-Page y que cuenta con el respaldo de los sindicatos mayoritarios de la Funci贸n P煤blica. Se ha aprobado en ejecuci贸n de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico, cuyo principal objetivo es situar la tasa de cobertura temporal en la administraci贸n p煤blica por debajo el ocho por ciento de las plazas estructurales.

Es una oferta de empleo p煤blico distinta y separada de las ofertas de empleo p煤blico que el Gobierno regional viene aprobando todos los a帽os para reponer el personal que abandona la Administraci贸n auton贸mica, fundamentalmente por jubilaci贸n. Se prev茅 reservar 155 plazas para personas con discapacidad, 110, para discapacidad general y 45, para discapacidad intelectual.

Seg煤n el calendario establecido por dicha ley, la fecha l铆mite para aprobar esta oferta de empleo p煤blico de estabilizaci贸n era el 1 de junio de 2022. Asimismo, establece como fecha l铆mite para la publicaci贸n de las convocatorias de todos los procesos selectivos el 31 de diciembre de 2022 y para que todos los procesos selectivos est茅n finalizados, el 31 de diciembre de 2024.

Una vez que acabe estos procesos selectivos la tasa de interinidad se situar谩 por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales que es el objetivo de la Ley 20/2021, situ谩ndose la tasa en Administraci贸n General, en el cinco por ciento; en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), en el siete por ciento y en Educaci贸n, en el 7,5 o 7,6%.

Eso es consecuencia de que desde el Gobierno regional se lleva aprobando cada a帽o desde 2016 ofertas de empleo p煤blico ordinarias con el m谩ximo porcentaje de tasa de reposici贸n permitido por la normativa estatal.

As铆, el Gobierno de Castilla-La Mancha tiene previsto aprobar a mediados de este a帽o una Oferta de Empleo P煤blico ordinaria para 2022, con alrededor de 1.400 plazas. Una vez que se lleve a Consejo de Gobierno esta oferta, desde 2016 se habr谩n aprobado 21.000 plazas de empleo p煤blico y en 2023 se espera superar las 22.000 plazas, 2.000 m谩s que las previstas inicialmente por el Ejecutivo regional durante los ocho a帽os de mandato de Garc铆a-Page.

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