domingo, 14 abril, 2024

Las bases para cubrir 2.332 plazas en Administraci贸n General en C-LM se publicar谩n este jueves

Correspondientes a la oferta p煤blica de empleo de 2022 y 2023 y de estabilizaci贸n

Este jueves se publicar谩 en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) las bases de las convocatorias de los distintos procesos selectivos para cubrir 2.332 plazas a la Administraci贸n General en la regi贸n, correspondiente a las ofertas p煤blicas de empleo de 2021 y 2022 y en relaci贸n a la cobertura de plazas del proceso de estabilizaci贸n del empleo.

Un total de 1.842 plazas pertenecen a las ofertas de empleo de 2021 y 2022 y 490 a la oferta extraordinaria de estabilizaci贸n. Desde el viernes 20 de diciembre hasta el 24 de enero se podr谩n presentar las solicitudes a estas pruebas exclusivamente por v铆a telem谩tica en el Portal del Empleado P煤blico de Castilla-La Mancha.

Una vez se resuelva la convocatoria de estas plazas se estima pasar a una tasa de interinidad de entre el 1 y el 2 por ciento -芦una de las m谩s bajas de Espa帽a禄- situ谩ndose este indicador en el 6 por ciento actualmente.

Tal y como ha avanzado en rueda de prensa el consejero de Hacienda y Administraciones P煤blicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, 芦todo apunta禄 a que los primeros ex谩menes se convocar谩n en septiembre de 2023. Las personas con discapacidad, los desempleados y familias numerosas estar谩n exentos de los costes de examen.

Se espera una presentaci贸n 芦masiva de solicitudes en base a la experiencia de otros a帽os禄. Para las ofertas de empleo de 2018 y 2019 se presentaron 61.000 aspirantes para 1.767 plazas y en la de 2019 y 2020, 58.000 aspirantes para 1.583 plazas.

PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL

Afecta a 147 categor铆as de personal funcionario y personal laboral. De las 1.842 plazas de las ofertas de empleo de 2021 y 2022, 1.101 son plazas para funcionarios y 741 plazas pertenecen a personal laboral.

El 7 por ciento se reserva para personas con discapacidad, un total de 130 plazas; para discapacidad general, 94, y para intelectual, 36, estas con un proceso selectivo independiente con temarios adaptados.

Respecto a las 490 plazas de estabilizaci贸n de empleo, 219 ser谩n para personal funcionario y 272 para personal laboral, en cumplimiento de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico.

De estas 490, 105 se convocan por el sistema de acceso concurso oposici贸n para aquellas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente entre 3 y 5 a帽os, y 385 plazas mediante concurso, para las ocupadas por m谩s de cinco a帽os.

De acuerdo con los sindicatos, en ambos procesos se prima el trabajado realizado en ex谩menes superados en la administraci贸n castellanomanchega, 芦apurando al m谩ximo la valoraci贸n de aquellos empleados que hayan trabajado en la administraci贸n禄, valorando 芦2,5 veces m谩s en comparaci贸n a los que han trabajado en otras administraciones禄.

Ruiz Molina ha explicado que estas sucesivas ofertas de empleo p煤blico 芦suman ya 21.553 plazas, lo que supone una media de 3.000 al a帽o en el conjunto de la Administraci贸n (educaci贸n, sanidad y Administraci贸n General). Y ha a帽adido que 芦cuando se apruebe la oferta de 2023, podremos hablar de 24.000 plazas禄.

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