Mantener la calidad de los servicios p煤blicos e impulsar su transformaci贸n para garantizar a toda la ciudadan铆a de Castilla-La Mancha un acceso personalizado a los mismos, independientemente de donde residan, son dos de los principales objetivos que nos hemos marcado desde el Gobierno regional en nuestra apuesta por la cohesi贸n social y la igualdad de oportunidades.
Una tarea que en Castilla-La Mancha, debido a la extensi贸n y a la dispersi贸n de la poblaci贸n en los m谩s de 900 municipios que componen nuestro territorio, requiere de un mayor esfuerzo por parte de la Administraci贸n regional y del personal empleado p煤blico al que hoy, 23 de junio, queremos felicitar por su trabajo, aprovechando la conmemoraci贸n del D铆a de las Naciones Unidas para la Administraci贸n P煤blica, instaurado para reconocer la contribuci贸n de estos trabajadores y trabajadoras a la sociedad y a su desarrollo.
Una labor que ha sido especialmente visible en los 15 meses que llevamos de pandemia, tiempo en el que desde el personal sanitario, que se ha volcado para luchar en primera l铆nea contra la COVID-19, hasta el personal docente, pasando por los profesionales de bienestar social, los t茅cnicos del Servicio de Emergencias 1-1-2 o las fuerzas y cuerpos de seguridad, han sido el centro de atenci贸n y han puesto de relieve el papel fundamental que desempe帽an las empleadas y los empleados p煤blicos en nuestra vida cotidiana.
Y si en Castilla-La Mancha siempre hemos tenido clara la importancia de los servicios p煤blicos, la pandemia lo ha hecho a煤n m谩s evidente. De hecho, llevamos tiempo inmersos en un proceso de modernizaci贸n de la Administraci贸n regional, reforz谩ndola con m谩s personal, medios e infraestructuras y haciendo especial hincapi茅 en aquellos servicios que son fundamentales, es decir, la Sanidad, la Educaci贸n y los Servicios Sociales, para fortalecer el Estado del Bienestar.
Tambi茅n estamos mejorando y consolidando el empleo p煤blico en Castilla-La Mancha, con la aprobaci贸n de sucesivas ofertas de empleo p煤blico, que han permitido que seamos una de las comunidades aut贸nomas con menor tasa de interinidad y con las que, adem谩s, generamos oportunidades laborales en la regi贸n y mejoramos la calidad de los servicios que ofrecemos a la poblaci贸n, al dotar de mayor estabilidad a las plantillas e incentivar su desarrollo profesional.
A esto hay que sumar el fuerte impulso que desde el Gobierno regional estamos dando a su digitalizaci贸n, con el fin de hacerlos m谩s accesibles a la ciudadan铆a, y que supondr谩 un profundo cambio, no solo en la gesti贸n, que ser谩 cada vez m谩s personalizada y cercana, sino tambi茅n en la estructura y en el perfil de los profesionales del sector p煤blico, con los que estamos contando para llevar a cabo este proceso de transformaci贸n digital y con los que seguiremos yendo de la mano para avanzar en nuestro objetivo de conseguir unos servicios p煤blicos modernos que lleguen a todo el territorio en condiciones de igualdad.
Por eso hoy queremos reconocer la implicaci贸n de todo el personal empleado p煤blico, cuyo trabajo seguir谩 siendo clave para ayudarnos a apuntalar a la Administraci贸n como motor de cambio y de progreso en Castilla-La Mancha.
Emiliano Garc铆a-Page S谩nchez
Presidente de Castilla-La Mancha
