La concejala de Empleo en el Ayuntamiento de La Roda, Mª Ángeles García, presentó en rueda de prensa el Plan de Empleo 2019/2020 de la JCCM que permitirá la contratación de 61 personas y “una mayor empleabilidad”, aseguró la titular de esta área.
El equipo de Gobierno ha solicitado a la Junta de Comunidades el 100% de las plazas, beneficiándose 61 personas, “por lo tanto 61 familias a las que se les va a dar trabajo durante seis meses”, apuntó García.
Esto supone una aportación de 388.897,20 euros por parte de la Junta más lo que aporta el ayuntamiento rodense, siendo 149. 785,58 € más los 28.372,40 € añadidos tras la reciente subida del salario mínimo de 900 a 950 €, lo que hace un total de 178.157,98 euros a cargo de las arcas municipales.
Del total de contratados, el 10% corresponderá a personas con distintas capacidades (seis plazas), en una apuesta de la Concejalía de Empleo por “la plena integración de estas personas”.
Un 25% (16 plazas) se destinará a colectivos de exclusión social. Para ello, se han llevado a cabo diversas reuniones con las trabajadoras sociales para adecuar ese porcentaje a las familias más necesitadas.
De igual manera, se ha destinado un 15% (seis plazas) a víctimas de violencia de género, siendo esta otra de las prioridades del plan de empleo.
Con dicha distribución “hemos intentado realizar un plan de empleo útil, dinámico y adaptado a las necesidades del pueblo de La Roda”, aseguró la concejala rodense. Al tiempo explicó que para la puesta en marcha del mismo se han presentado 15 proyectos, aunque el grueso de trabajadores se destinará al desarrollo de siete actuaciones para la mejora de infraestructuras, conservación de edificios y del medio natural. A su vez, se reforzará el punto limpio y la perrera municipal con seis personas; mientras que se reservará para la promoción cultural, servicio de ocio, deportes, juventud y dinamización otra media docena de plazas.
Novedades
Una de las novedades se centra en el proyecto de apoyo a personas dependientes. Se contratarán dos personas que además deberán cumplir los requisitos que exige la Junta, debiendo contar con el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes y carnet de conducir. Una iniciativa adherida a Servicios Sociales y que tendrá como finalidad el acompañamiento a personas mayores y dependientes.
Otra novedad será impartir formación en competencias clave, con el fin de continuar la política que desde la Concejalía de Empleo “queremos que sea nuestro buque insignia: la formación para el empleo; fomentando que las personas desempleadas puedan acceder a la formación de certificados de profesionalidad, donde la adquisición de las competencias clave es fundamental”, puntualizó Mª Ángeles García.
Como refuerzo al tejido asociativo de la localidad, se desarrollará un proyecto de apoyo a actividades locales, para que además de subvenciones reciban apoyo municipal reforzando eventos e iniciativas con personal del ayuntamiento.
Desde el INEM se enviará una carta a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos, al tiempo que las bases pueden ser consultadas en la web municipal https://sede.dipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=21238&modo=abrir&entidad=02069
El plazo de presentación de solicitudes se desarrollará del 23 al 31 de enero.
