mi茅rcoles, 5 junio, 2024

UCLM deber谩 incluir a los profesores temporales en los procesos de evaluaci贸n de la actividad investigadora, seg煤n CCOO

El sindicato Comisiones Obreras ha informado este s谩bado que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo n潞 1 de Ciudad Real le dado la raz贸n y ha ordenado a la Universidad de Castilla-La Mancha incluir a todos sus profesores e investigadores con contrato temporal en los procesos de evaluaci贸n de la actividad investigadora; evaluaci贸n que, de resultar favorable, conlleva el acceso al denominado complemento de productividad investigadora, seg煤n explica el sindicato.

En diciembre del a帽o pasado, la UCLM public贸 una Resoluci贸n 芦por la que se fija el procedimiento y plazo de presentaci贸n de solicitudes de evaluaci贸n de la actividad investigadora para el profesorado contratado por tiempo indefinido y para el profesorado contratado doctor interino, excluyendo as铆 al resto del profesorado con relaci贸n de car谩cter temporal, con las categor铆as de ‘Ayudante’, ‘Profesor/a Ayudante Doctor’, ‘Asociado’, ‘Visitante’ y ‘Em茅rito’.

El sindicato, seg煤n recuerda en nota de prensa, impugn贸 esta Resoluci贸n por considerar que vulneraba el principio de no discriminaci贸n del personal docente e investigador de la UCLM con contrato temporal respecto al permanente. As铆, asegura el sindicato, lo ha entendido tambi茅n el magistrado juzgador, cuya sentencia, contra la que cabe recurso de apelaci贸n ante el TSJCM, aplica la doctrina del Tribunal de Justicia de la UE sobre esta cuesti贸n.

CCOO valora esta sentencia, que tendr谩 芦importantes禄 repercusiones profesionales, laborales y salariales para todos los PDI con contratos temporales de la UCLM, que suponen un porcentaje 芦muy elevado禄 del todo el colectivo de Personal Docente e Investigador de la Universidad, como viene denunciando el sindicato.

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芦Ya el pasado mes de junio pusimos en marcha una campa帽a sindical contra la precarizaci贸n del PDI de la UCLM, identificando, denunciando y planteando soluciones frente a la temporalidad de este colectivo禄, se帽ala Francisco Jos茅 Diaz, responsable de Universidad de CCOO-Ense帽anza CLM.

Adem谩s, afirma que 芦la sentencia ganada ahora por los servicios jur铆dicos de CCOO, consiguiendo la anulaci贸n de la Resoluci贸n discriminatoria de la UCLM, es un nuevo paso fundamental para todos los docentes e investigadores con contratos temporales.禄

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