jueves, 30 mayo, 2024

Reclaman a la Junta que desarrolle el teletrabajo entre su personal

Siempre con medidas organizativas y preventivas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Gobierno regional el desarrollo del teletrabajo con la adopción de medidas organizativas y preventivas con el objetivo de minimizar los riesgos de contagio de COVID-19 entre el personal de la Junta de Comunidades.

Dada la actual situaci√≥n de segunda ola de pandemia y la declaraci√≥n del estado de alarma, CSIF considera que es preciso incidir en el teletrabajo teniendo adem√°s en cuenta las nuevas evidencias de transmisi√≥n de SARS-CoV-2 a trav√©s de los aerosoles producidos al respirar, sobre todo en espacios cerrados, seg√ļn ha informado la central sindical en nota de prensa.

El presidente del Sector de Administraci√≥n General de la Comunidad Aut√≥noma (AGCA) de CSIF Castilla-La Mancha, Joaqu√≠n S√°nchez, ha subrayado que ¬ędeben ampliarse las concesiones de trabajo no presencial a los trabajadores de la Junta cuyas funciones lo permitan y voluntariamente as√≠ lo soliciten¬Ľ, con especial atenci√≥n a ¬ęaquellos empleados p√ļblicos encuadrados en el colectivo de vulnerabilidad¬Ľ.

Es m√°s, CSIF se√Īala que la Direcci√≥n General de Funci√≥n P√ļblica a√ļn no se ha planteado c√≥mo abordar la nueva regulaci√≥n implantada por el Ministerio de Pol√≠tica Territorial desde el pasado mes de septiembre y se ampara en el Decreto 57/2013, el cual es ¬ęobsoleto y muy restrictivo¬Ľ al mantener muchas limitaciones para los empleados p√ļblicos de Castilla-La Mancha. S√°nchez mantiene que ¬ęrealmente la Junta regula el teletrabajo a muy pocos trabajadores con una arbitrariedad muy poco aconsejable¬Ľ. ¬ęTienen que cambiar su postura de forma radical y m√°s en las actuales circunstancias¬Ľ, ha a√Īadido.

El presidente del Sector de AGCA a√Īade que ¬ęse deben proporcionar a los trabajadores las conexiones VPN necesarias y los medios naturales para que puedan desarrollar su trabajo desde casa¬Ľ, adem√°s de que ¬ęhay que establecer los turnos de trabajo necesarios para que la presencia f√≠sica en los centros sea del 50 por ciento y reducir as√≠ la ocupaci√≥n simult√°nea de las salas y servicios de los mismos, instrumento realmente eficaz para evitar contagios entre compa√Īeros y los correspondientes confinamientos domiciliarios que generan¬Ľ.

Aunque se cumplan las medidas de distancia de seguridad y haya mamparas separadoras donde no se alcanza los 1,5 metros, las cifras de contagio actuales indican que no es suficiente, m√°s a√ļn en las fechas venideras con los problemas de ventilaci√≥n que surgir√°n por la bajada de temperaturas.

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¬ęHasta las organizaciones m√°s peque√Īas se han adaptado a las circunstancias y tienen sus empleados trabajando desde casa. Es una realidad que el trabajo no presencial nos tiene que acompa√Īar al menos hasta que el coronavirus emprenda su retirada porque este virus no entiende de desarrollo de decretos de teletrabajo, es el momento de que la Administraci√≥n regional se modernice de una vez por todas¬Ľ, ha concluido S√°nchez.

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