El Plan Agrupado de Formación de la Diputación de Toledo ha desarrollado en la presente legislatura un total de 25 acciones formativas hasta el mes junio del presente año, lo que ha supuesto que se haya facilitado la formación de 856 empleados de las administraciones locales de la provincia de Toledo .
Este Plan de Formación, que sienta las bases de la modernización continua de la administración local, ofrece asuntos de interés para el funcionamiento interno de las corporaciones locales y la atención al ciudadano.
Así, según ha informado en nota de prensa la Diputación, los empleados públicos pueden participar de cursos ocupados de la Administración y régimen jurídico de las Corporaciones Locales, desde el punto de vista jurídico procedimental, los cursos relacionados con la Hacienda Pública, en cuanto a los aspectos económicos y presupuestarios, Cursos sobre Recursos Humanos, Protección y Seguridad (Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral), Informática y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), Optimización y racionalización de recursos públicos y otros específicos de determinados colectivos.
El personal al servicio de las diversas administraciones locales de la provincia tienen así la oportunidad de realizar diversos cursos de interés para los municipios y diferentes categorías laborales, relacionados con la actividad diaria, los riesgos laborales, control del estrés y síndrome de Burnout en el ámbito laboral, administración electrónica, Ley de Transparencia para ayuntamientos, manejo y desarrollo de programas informáticos, y también, en colaboración con el Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP) novedades sobre régimen jurídico de la actividad administrativa y su procedimiento.
Los cursos también abordan las novedades en la gestión económica financiera de las entidades locales tras la reforma del régimen local, el nuevo sistema de liquidación directa, inteligencia emocional y salud, procedimientos administrativos comunes, cursos específicos para operarios de oficios, nóminas, padrón, recaudación, contabilidad y un largo etcétera de asuntos cercanos al funcionamiento cotidiano de la administración.
CONVENIOS
De igual modo, el Departamento de Formación ha suscrito convenios de colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha, Universidad Complutense, Universidad Alfonso X El Sabio, Fundación Ortega y Gasset-Gregorio Marañón, Cámara de Comercio, IES El Greco, IES Guadalerzas, IES Oretana, IES San Isidro, de Talavera de la Reina, IES Universidad Laboral.
En total, más de 100 alumnos, entre los que se encuentran extranjeros que cursan sus estudios en nuestro país, procedentes de Japón, EEUU o China, entre otros, han rotado por los diferentes servicios provinciales, en función de sus propios estudios, tales como Formación, Turismo, Tesorería, Recursos Humanos, Asistencia a Municipios, Archivo o la Residencia Social Asistida ‘San Jose’.
