lunes, 6 octubre 2025
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BRECHA SALARIAL

Farmacias, brecha salarial y Universidades, próximas leyes en Castilla-La Mancha

Hacienda ya trabaja con las consejerías para perfilar el futuro presupuesto, que "consolidará los servicios públicos"

Un informe indica que las mujeres de C-LM cobran 4.500 euros brutos anuales menos que los hombres

La tasa de paro de las mujeres en la región es del 15,6 % en 2024, 3,7 puntos porcentuales más que la media de España

C-LM avanza en su ley contra la brecha salarial con la que aspira a tener «consenso político y social»

García-Page llama a luchar por la igualdad y a seguir avanzando y rearmarse "para defender el modelo de vida en el que creemos"

Un informe de CCOO expone que las mujeres cobran 4.500 euros menos al año que los hombres en C-LM

Con los datos de 2022, el salario medio anual de las mujeres es de 21.312,65 euros frente a los 25.813,23 euros de los hombres de la región

La futura Ley de Brecha de C-LM buscará incentivar la corresponsabilidad de los cuidados

Simón defiende que continúan dándose "situaciones de discriminación indirecta en las que las mujeres partimos con una situación de desventaja"

PSOE celebra que C-LM tendrá «la primera ley de España contra la brecha salarial»: «Nos pondrá otra vez a la vanguardia»

García ha recordado que "la primera ley que hubo en España contra la violencia de género fue en Castilla-La Mancha

Nuevo paso este martes en Castilla-La Mancha para aprobar la ley contra la brecha salarial

El gobierno regional aprobará este martes el inicio de período de consulta pública de la ley

La Junta iniciará en 15 días el trámite para redactar el proyecto de ley que acabe con la brecha salarial

"Queremos aprobarla en los próximos meses", ha asegurado el presidente regional

La brecha salarial entre territorios se ha cerrado 15 puntos, hasta el 24 %, desde 1978

El salario medio de los trabajadores españoles se ha multiplicado casi por 10 en el actual período democrático

El 92 % de jornadas reducidas para cuidar hijos en Castilla-La Mancha las firman mujeres

Simón ha pedido no dejarse llevar “por quienes niegan la existencia de la brecha salarial asegurando que en su empresa las mujeres y los hombres cobran lo mismo”

CCOO denuncia que las mujeres de C-LM tendrían que ganar 3.742 euros más al año para igualar el salario de los hombres

El sindicato afirma que existe una brecha salarial de género del 15 % en la comunidad autónoma

CSIF denuncia que la brecha salarial entre hombres y mujeres aumenta por primera vez desde 2017

CSIF denuncia que las mujeres trabajan al año 73 días gratis y la contratación temporal se multiplica por 12 desde la pandemia

UGT denuncia que desde hoy las mujeres de C-LM trabajan «gratis» por la brecha salarial

Denuncian que en España, de media, las mujeres cobran un 8,9 % menos que los hombres en salario/hora

C-LM tiene una brecha salarial del 23 % con respecto a las regiones con mejores salarios

UGT señala que el salario medio mensual en España es de 2.128 euros brutos

Page anuncia que C-LM contará con una ley de igualdad salarial en 2025 y blindará la igualdad en el Estatuto

Page ha planteado que el problema de la brecha salarial aún persiste en muchos sectores, lo que exige el establecimiento de mecanismos para combartirlo

Page quiere regular por ley las puertas giratorias y la brecha salarial y minorar trámites burocráticos

Plantea una "Tarifa Plana Plus" para mejorar todas las ayudas a autónomos del resto de CCAA y del Estado

Page quiere una ley que impida la diferencia salarial entre hombres y mujeres «no obligando sino estimulando»

Page ha explicado que la futura norma se pondrá en marcha "condicionando" muchas de las ayudas y estímulos con los que cuenta la región al mundo económico

CCOO pide subidas de sueldos para revertir la brecha salarial de C-LM con respecto a otras regiones

La brecha con las comunidades autónomas con mejores salarios roza el 30 %

La brecha salarial baja en C-LM más de 10 puntos desde 2006

Según estos mismos datos, la consejera ha subrayado que el salario de la mujer en Castilla-La Mancha se ha revalorizado de manera consecutiva durante los últimos seis años

Las mujeres en C-LM cobran un 26% menos que los hombres, según un estudio de CCOO

Además, la temporalidad en sus empleos casi ronda el 30%

La brecha salarial en Castilla-La Mancha llegó al 26% entre hombres y mujeres en 2019

Una situación similar al del año 2018, según un estudio de CCOO CLM