La plantilla de la empresa Brahm en Manzanares ha protagonizado una nueva jornada de movilización para reclamar avances en la negociación del convenio colectivo, actualmente en punto muerto, especialmente en lo relativo a las condiciones económicas.
Los trabajadores se han concentrado esta mañana entorno a la diez aprovechando el descanso para el desayuno.
Según explicó Miguel Alberto Latour Valle, presidente del Comité de Empresa por UGT, el principal escollo en las negociaciones es la subida salarial. “La empresa ofrece un 2,5 % y asegura que no se mueve de ahí, mientras que desde la representación de los trabajadores estamos solicitando un 4 %, en línea con lo que marca el convenio provincial”, señaló. Latour subrayó que esta diferencia está generando un clima de tensión en las conversaciones.
El comité, compuesto por siete delegados de UGT y dos de Comisiones Obreras, asegura que la propuesta empresarial resulta insuficiente para la plantilla, que actualmente ronda entre 150 y 155 trabajadores. “Queremos que la empresa haga un esfuerzo mayor, es lo que nos están pidiendo los trabajadores”, añadió.
UGT no descarta medidas más duras si la empresa no avanza
De momento, las acciones se centran en concentraciones, aunque no descartan endurecer las medidas si no se producen avances. “Si la dirección no se mueve, los trabajadores ya nos están solicitando iniciar movilizaciones más contundentes, como la huelga”, advirtió el presidente del comité.
En paralelo, la plantilla espera que la visita del máximo responsable del grupo empresarial a España pueda servir para reactivar el diálogo. No obstante, desde el comité reconocen que desconocen si se producirá una reunión formal o si habrá margen real para la negociación.
CCOO respalda las movilizaciones
Por su parte, Marta Vacas Valdelomar, secretaria de Igualdad de Comisiones Obreras de Industria, mostró su apoyo a la concentración y recalcó la necesidad de desbloquear el convenio. “La subida salarial que se está ofreciendo es ínfima en comparación con el convenio sectorial”, afirmó.
Vacas recordó que el convenio del metal de Ciudad Real establece incrementos del 4 % para este año y del 3,75 % para el próximo, con una subida acumulada del 11,25 % en tres años, revisable en función del IPC. “No podemos permitir quedarnos por debajo de esos mínimos. Necesitamos una subida real que garantice que ninguna tabla salarial quede por debajo de lo que marca el sector”, concluyó.
