El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica este lunes la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam por la que se aprueba la adjudicación definitiva del primer ciclo del concurso de traslados abierto y permanente para personal estatutario del sistema sanitario regional.
Con esta resolución se cierra el primer ciclo del nuevo modelo de movilidad, convocado el pasado mes de junio, que permitirá a más de 1.520 profesionales acceder a un puesto de trabajo más acorde a sus preferencias personales y profesionales.
El colectivo con mayor número de traslados ha sido el de Enfermería, con 580 adjudicaciones, seguido del de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 254. También destacan los traslados del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (93), Celadores (81) y Médicos de Familia (78), según ha informado la Junta en un comunicado.
El director general de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortázar, ha señalado que esta resolución responde a “una de las principales demandas de los profesionales del Sescam en los últimos años”, subrayando que Castilla-La Mancha es la quinta comunidad autónoma en implantar un sistema de movilidad “mucho más ágil y ajustado a las necesidades reales” del personal sanitario.
Cortázar ha recordado que el carácter abierto del concurso permite participar a cualquier profesional que cumpla los requisitos en cualquier momento del año o en periodos fijados, sin necesidad de esperar convocatorias extraordinarias. Además, al tratarse de un procedimiento permanente, los méritos se actualizan en cada ciclo de adjudicación.
En este sentido, ha avanzado que el próximo mes de abril se volverán a actualizar las plazas disponibles y se resolverá una nueva ventana del concurso antes de que finalice el año 2026.
El director general ha puesto en valor la evolución del sistema, recordando que en el pasado el concurso de traslados contaba con apenas 1.000 plazas hospitalarias y sin resultas, mientras que en la actualidad incluye la totalidad de las plazas disponibles, más de 38.000, con resolución anual.
MÁS FLEXIBILIDAD Y MEJOR CONCILIACIÓN
El concurso de traslados abierto y permanente refuerza la transparencia y la objetividad al permitir la participación en igualdad de condiciones de todos los profesionales del sistema sanitario público. Además, ofrece una mayor flexibilidad, al facilitar solicitudes de traslado cuando se producen cambios personales o profesionales, favoreciendo la conciliación laboral y familiar y una mejor planificación de la carrera profesional.
Este modelo también contribuye a una redistribución más eficiente del personal, ajustándose a las necesidades reales de los centros sanitarios y promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso a distintos destinos.
Cortázar ha destacado el trabajo del personal del Sescam que ha hecho posible la implantación del sistema, desde la depuración de plazas hasta la negociación con las organizaciones sindicales, remarcando que el objetivo es garantizar que los profesionales dispongan cada año de una oportunidad para acercarse al destino en el que desean desarrollar su labor.
CESES Y TOMA DE POSESIÓN
Los ceses en la plaza de origen se producirán al día siguiente de la publicación de la resolución en el caso de plazas vacantes, y al día siguiente del cese del titular en los supuestos de plazas adjudicadas en turno de resultas.
El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles si el traslado se produce dentro de la misma provincia y de quince días hábiles si es entre provincias distintas. En los casos de movilidad entre diferentes servicios de salud, el plazo será de un mes desde el cese en el destino anterior.
