La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha firmado un acuerdo histórico que permitirá la aplicación definitiva de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE). Este pacto, largamente esperado, afectará a más de 246.500 trabajadores en todo el país y supone un avance significativo en materia de derechos laborales en el sector público.
La interlocución de CSIF ha sido clave para desbloquear un acuerdo que estaba pendiente desde 2022. Según el sindicato, “la interlocución de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicación en AGE desde 2022 y que logramos desbloquear con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado en noviembre de 2025”.
El acuerdo, que no excluye a ningún ámbito de la Administración General del Estado, establece que el Ministerio de Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días. Posteriormente, su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica.
Entre las novedades del documento firmado destaca que la jornada de 35 horas se implantará también en organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la AGE, lo que extiende la medida a las empresas públicas.
En Castilla-La Mancha, más de 17.000 trabajadores de la AGE se beneficiarán de la reducción horaria. CSIF recuerda que “la jornada de 35 horas ya estaba reflejada en el II Acuerdo Nacional de Mejora del Empleo Público firmado con el Ministerio de Hacienda en marzo de 2018, lo que obligaba a las comunidades autónomas a su aplicación, lo que permitió que los empleados públicos dependiente de la Junta de Comunidades vieran reconocido este derecho en 2019, al igual que diputaciones y ayuntamientos; sólo quedaba pendiente AGE y empresas públicas estatales”.
La implantación de las 35 horas se adaptará a las jornadas en régimen de especial dedicación, que pasarán de 40 a 37,5 horas, y a la jornada intensiva de verano. Además, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán previa negociación, para garantizar tanto la compatibilidad con la nueva jornada como la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.
CSIF ha manifestado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, señalando que “será de aplicación en el ámbito laboral más amplio de este país, teniendo en cuenta que afectará a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administración General del Estado en todo el país”. El sindicato subraya que las administraciones públicas han sido históricamente “punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad”.
La jornada de 35 horas se presenta como una medida pionera que, según CSIF, “favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo, teniendo en cuenta además la ola de jubilaciones previstas en AGE, donde más del 50 por ciento de la plantilla cuenta con más de 50 años y más del 20 por ciento se jubilará en los próximos 5 años”.
