La curiosidad por saber cuánto cobran determinados cargos públicos es habitual, especialmente cuando se trata de sueldos sufragados con dinero público. A diferencia del sector privado, en el caso de las administraciones las cifras son accesibles y se publican cada año a través de la Información Salarial de Puestos de la Administración (ISPA), que el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha actualizado con los datos correspondientes a los ingresos de 2024.
Antes de analizar el ranking, conviene aclarar que faltan por registrar municipios relevantes como Talavera de la Reina, Illescas, Seseña o Almansa, entre otros, lo que podría alterar el listado final si sus cifras estuvieran disponibles. No todos los ayuntamientos tienen aún sus datos actualizados, por lo que la clasificación responde únicamente a la información registrada.
Los 10 alcaldes que más cobran en Castilla-La Mancha
Según el ISPA 2025, estos son los regidores con las retribuciones brutas más altas durante 2024:
- Darío Dolz, alcalde de Cuenca: 83.529,60 €
- Ana Guarinos, alcaldesa de Guadalajara: 77.987,16 €
- Carlos Velázquez, alcalde de Toledo: 72.195,60 €
- Manuel Serrano, alcalde de Albacete: 69.004,88 €
- Jesús Martín Rodríguez, alcalde de Valdepeñas: 63.000 €
- Luisa María Márquez, alcaldesa de La Solana: 59.877,05 €
- Francisco Cañizares, alcalde de Ciudad Real: 58.875,40 €
- José López Carrizo, alcalde de Tarancón: 57.715,85 €
- Miguel Ángel Ruiz Rodríguez, alcalde de Puertollano: 55.578,95 €
- José García Salinas, alcalde de Cabanillas del Campo: 52.736,96 €
El alcalde de Cuenca, por tanto, se sitúa como el alcalde con el sueldo más alto de toda Castilla-La Mancha. Además, una de las particularidades más llamativas del listado es que Valdepeñas y La Solana se sitúan por encima de Ciudad Real, pese a ser esta última capital de provincia y contar con una población muy superior.
Sueldos por encima de 40.000 euros en municipios de menos de 10.000 habitantes
El ISPA también refleja casos en los que alcaldes de pequeñas localidades, con menos de 10.000 habitantes, superan los 40.000 euros anuales. Estos son:
- El Bonillo (2.624 hab.) – Juan Gil: 46.464,04 €
- Riópar (1.353 hab.) – Federico Moreno (actualmente relevado por Dani García Alarcón): 42.531,26 €
- Membrilla (5.839 hab.) – Jorge Navas Alcaide: 44.185,10 €
- Herencia (8.459 hab.) – Sergio García Navas: 42.875,55 €
- Moral de Calatrava (5.178 hab.) – Eva M.ª Sancho: 43.377,45 €
- Piedrabuena (4.345 hab.) – José Luis Cabezas: 47.625,64 €
- Villamayor de Santiago (2.481 hab.) – Jesús Fernández Fernández: 40.895,54 €
- Gálvez (3.006 hab.) – Manuel Guillermo Fernández: 45.454,70 €
- Méntrida (6.273 hab.) – Alfonso Arriero Barberán: 48.506,17 €
- Miguel Esteban (4.856 hab.) – Marcelino Casas Torres: 41.248,20 €
- Los Navalmorales (2.120 hab.) – Antonio Talavera Martín: 43.663,06 €
- Olías del Rey (8.947 hab.) – María del Rosario Navas Cabezas: 43.050,35 €
- Polán (3.932 hab.) – Julia Sanz de Andrés: 43.268,40 €
- Santa Cruz del Retamar (4.038 hab.) – Ángel Martín Montoro: 41.955,20 €
- La Villa de Don Fadrique (3.553 hab.) – Jaime Santos Simón: 44.025,68 €
- Villafranca de los Caballeros (4.897 hab.) – Julián Bolaños Pozo: 40.940,20 €
- Yeles (6.649 hab.) – María José Ruiz: 44.432,15 €
- Yuncler (5.033 hab.) – Luis Miguel Martín: 42.000 €
- Horche (2.934 hab.) – Manuel Salvador Ruiz: 47.969,24 €
- Yebes (5.471 hab.) – Enrique Quintana: 46.823,90 €
Dos pequeños municipios que superan los 50.000 euros
Llaman especialmente la atención dos casos que rebasan incluso la barrera de los 50.000 euros, pese a registrar, de nuevo, menos de 10.000 habitantes:
- Los Yébenes (5.753 hab.) – Jesús Pérez Martín: 52.159,94 €
- Villacañas (9.489 hab.) – Juan Ángel Almonacid Gallego: 50.925,42 €
A modo de referencia, las mayores retribuciones municipales a nivel estatal corresponden a las alcaldías de: Madrid (110.688,12 €); Bilbao (105.557,28 €); y Barcelona (104.000 €).
Estas cifras ponen en contexto las diferencias retributivas entre grandes capitales y municipios de tamaño medio o pequeño, así como las particularidades salariales que cada Ayuntamiento decide aplicar dentro de la normativa vigente.
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