El Ayuntamiento ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026, que contempla un total de 61 plazas, de las cuales 14 serán de promoción interna para personal municipal y el resto de acceso libre para cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos.
Entre las plazas ofertadas, se reservan cuatro para personas con discapacidad, manteniendo así el compromiso del consistorio con la inserción laboral en el empleo público.
El concejal de Personal, Alberto Reina, ha informado sobre el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación, en la que han participado todas las fuerzas políticas y la representación sindical. Reina ha destacado que “gracias a la nueva Oferta de Empleo Público seguimos garantizando el funcionamiento de los servicios municipales con la contratación del personal necesario, y también abrimos a todos los ciudadanos la posibilidad de trabajar en el Ayuntamiento mediante procesos de selección transparentes y basados en la igualdad de oportunidades”.
En el ámbito de los sectores prioritarios y de seguridad, la OPE incluye una plaza de Ingeniero Técnico Industrial y tres de Bombero/a-Conductor Especialista, todas ellas de acceso libre. Además, se prevé la promoción directa de 55 plazas de Bombero/a-Conductor Especialista, 14 de Cabo Especialista y 12 de Sargento Especialista, con el objetivo de dar estabilidad a la plantilla y mejorar el servicio.
En cuanto a la Policía Local, se crearán 14 plazas de agente por acceso libre, así como tres plazas de Oficial y una de Subinspector/a mediante promoción interna.
Respecto al personal funcionario, la oferta contempla plazas en diversas áreas: una de Técnico/a de Administración General, una de Técnico/a de Gestión, dos de Técnico/a de Gestión por promoción interna, una de Técnico/a de Gestión reservada a personas con discapacidad, dos de Técnico Medio de Prevención de Riesgos, una de Ingeniero Técnico Industrial, una de Educador Social, una de Administrativo, una de Administrativo de promoción interna reservada a personas con discapacidad, una de Administrativo de promoción interna, una de Informador Dinamizador Juvenil, una de Oficial Cerrajero, cinco de Auxiliar de Administración General, una de Auxiliar de Administración General reservada a personas con discapacidad, una de Auxiliar de Administración General de promoción interna reservada a personas con discapacidad, cuatro de Auxiliar de Administración General de promoción interna, una de Oficial Electricista, una de Conductor Mecánico, tres de Bombero-Conductor Especialista, catorce de Policía de la Policía Local, tres de Oficial de la Policía Local de promoción interna y una de Subinspector de la Policía Local de promoción interna.
Para el personal laboral, se convocan cinco plazas de Conserje-Limpiador, una de Maestro de Educación Infantil, una de Técnico Superior de Educación Infantil, una de Enfermero/a y una de Cuidador/a Polivalente, todas ellas de acceso libre y por oposición.
Alberto Reina ha recordado que “en este mandato hemos aprobado una Oferta de Empleo Público en cada ejercicio y hemos convocado las plazas correspondientes, además de algunas de las ofertas de años anteriores que estaban sin cubrir, con lo que queda claro nuestro compromiso con el empleo público y con la atención y prestación de servicios a los ciudadanos”.
