La Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha presentado en la mesa sectorial celebrada este lunes una nueva propuesta de acuerdo educativo, según ha informado CCOO, que ha explicado que en ella aunque se incluyen algunas demandas del sindicato, «sigue habiendo importantes puntos de discrepancia en medidas muy relevantes como la reducción de carga lectiva y ratios o la contratación de docentes interinos».
«Valoramos que la Consejería haya decidido retomar la negociación con una nueva propuesta, ante la negativa de nuestro sindicato y del resto de organizaciones a aceptar la anterior; que por nuestra parte calificamos en su momento como insuficiente y llena de lagunas» ha indicado el responsable de Educación Pública no Universitaria de la FE-CCOO CLM, Miguel Ángel Vaquero.
Vaquero ha detallado que la nueva propuesta «presenta algunas mejoras respecto a la anterior aunque, lamentablemente, no aporta ninguna importante para el inicio del curso 2017-2018, especialmente en descenso de ratios y reducción de carga lectiva, dos cuestiones que CCOO considerábamos inaplazables».
En concreto, hay mejoras en la reducción de ratios –que el sindicato ve «insuficientes»–, aumentos de apoyos en Infantil, incrementos en atención a la diversidad (pedagogía terapéutica y audición y lenguaje) «y se clarifica también el descenso de la carga lectiva en enseñanzas medias y de régimen especial, incluyendo por fin al profesorado de FP y otras enseñanzas medias».
Sin embargo, «casi todas las medidas de calado quedan aplazadas al final de la legislatura», según CCOO, que ha aseverado que trabajará por el acuerdo «confiando en que sea posible», aunque seguirán reclamando que para el inicio de este curso 2017-2018 se produzca una reducción generalizada a 20 horas lectivas en enseñanzas medias y de régimen especial; que se contemple en el acuerdo una mayor reducción de ratios en colegios y centros de secundaria, EOI, escuelas de artes y conservatorios; y que se amplíe la contratación para todo el curso de docentes interinos no solo a los que ocupan vacantes el uno de septiembre; sino, como mínimo, a todos los que sean nombrados a lo largo del mes de septiembre y cubran plazas de curso completo».
Por lo que respecta a la reducción de ratios, en la propuesta no se abordaría hasta el curso 2019/2020 en los niveles de cuarto, quinto y sexto de Primaria y en ambos cursos de Bachillerato; mientras que de la contratación de docentes interinos con vacante hasta el 31 de agosto de 2018 y el aumento de 250 cupos en las plantillas de los centros, CCOO ve «ambas medidas insuficientes».
Del incremento de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje, el sindicato cree que parte de la mejora propuesta no puede estar supeditada a la disponibilidad presupuestaria, sino que debe contemplarse de forma obligatoria para la Administración e ir contemplada inequivocamente en los presupuestos de 2018. De igual forma, la ampliación de apoyos en Infantil contempladas en la nueva propuesta también a centros de entre 3 y 7 unidades «tampoco puede estar supeditada a estas vicisitudes presupuestarias».
El sindicato ha recordado a la Consejería que es necesario negociar la recuperación de otras medidas, como son el descenso de carga lectiva en colegios, la recuperación del complemento de maestros/as en IES, mejoras de licencias y permisos y la recuperación de dotaciones horarias para cargos directivos, jefaturas de departamento o tutorías.
