El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha advertido este martes que, seg煤n los datos del INE, solo el 38,4 % de las personas de 16 a 64 a帽os con discapacidad oficialmente reconocida en 2022 eran laboralmente activos en la regi贸n.
Unas cifras que superan a las media nacional, situada en el 35,3 %, pero que la central sindical estima a煤n 芦mejorable禄, seg煤n ha trasladado a trav茅s de un comunicado.
La responsable de empleo del sindicato en Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha afirmado que 芦el empleo de las personas con discapacidad es una de las prioridades de nuestra acci贸n sindical en las empresas禄.
芦En este sentido, desde UGT Castilla-La Mancha ponemos en valor el V Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva禄, ha afirmado Carrascosa, indicando que 芦en el mismo, se han incluido medidas espec铆ficas, que para UGT son esenciales con el fin de actuar sobre los obst谩culos que impiden su inclusi贸n laboral, junto con la promoci贸n del acceso al empleo ordinario, el cumplimiento de la normativa en la contrataci贸n, y una especial atenci贸n a la discapacidad sobrevenida y a la intensificaci贸n de la actuaci贸n de la inspecci贸n de trabajo禄.
Por otra parte, la responsable de empleo ha instado a 芦redise帽ar las pol铆ticas activas de empleo orient谩ndolas a cada colectivo y caso concreto, para conseguir que sean eficaces y cumplan con su objetivo禄.
GU脥A DE INCLUSI脫N LABORAL
Carrascosa, ha recordado que el sindicato UGT ha puesto en marcha una gu铆a de inclusi贸n laboral de las personas con discapacidad en las empresas.
Se trata, seg煤n ha explicado, de una herramienta sindical para impulsar el tratamiento adecuado a las personas con discapacidad en los centros de trabajo y que pretende facilitar la labor sindical de los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, as铆 como, en las mesas de negociaci贸n de los convenios colectivos.
