El Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), reunido este jueves en sesi贸n ordinaria en el Campus de Ciudad Real bajo la presidencia del rector, Juli谩n Garde, ha aprobado los nuevos reglamentos por los que se regulan los procesos de selecci贸n y la contrataci贸n del profesorado sustituto, ayudante doctor y asociado de la instituci贸n acad茅mica.
La vicerrectora de Profesorado y Desarrollo Profesional, Ana Briones, ha explicado que con esta normativa que regula los sistemas de desarrollo de los concursos p煤blicos para el acceso a las diferentes categor铆as de PDI, la Universidad de Castilla-La Mancha responde y da cumplimiento a lo establecido en la Ley Org谩nica del Sistema Universitario (LOSU), seg煤n ha informado la instituci贸n acad茅mica en nota de prensa.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno al reglamento por el que se regula el procedimiento de constituci贸n de las comisiones de selecci贸n de los concursos de acceso a plazas de Personal Docente e Investigador (PDI) en la UCLM para, igualmente, adaptarse a lo establecido en los art铆culos 71 y 86 de la LOSU, seg煤n la cual las comisiones estar谩n integradas por una mayor铆a de miembros externos a la universidad convocante, elegidos por sorteo p煤blico entre el conjunto del profesorado y personal investigador de igual o superior categor铆a a la plaza convocada.
A propuesta del Vicerrectorado de Estudios, Calidad y Acreditaci贸n, el 贸rgano de gobierno de la UCLM ha dado luz verde a dos nuevos t铆tulos oficiales: el Doble Grado en Ingenier铆a Agr铆cola y Agroalimentaria y Grado en Biotecnolog铆a, que se impartir谩 en la Escuela T茅cnica Superior de Ingenier铆a Agron贸mica y de Montes y Biotecnolog铆a del Campus de Albacete; y el M谩ster Universitario en Grabado y Dise帽o Gr谩fico, que impartir谩 la Facultad de Bellas Artes del Campus de Cuenca junto con la F谩brica Nacional de Moneda y Timbre de la Real Casa de la Moneda, y con el que se hace oficial el t铆tulo propio que ambas vienen ofertando desde hace catorce ediciones. Ambos t铆tulos se ofertar谩n en el curso 2025-2026.
Tambi茅n, entre otros asuntos competencia del mismo Vicerrectorado, se ha ratificado el calendario acad茅mico para el curso 2024-2025, que se desarrollar谩 en Grado entre el 2 de septiembre y el 24 de enero (primer semestre) y entre el 28 de enero y el 6 de junio (segundo semestre); y en estudios de M谩ster entre el 16 de septiembre y el 24 de enero (primer semestre) y el 28 de enero y el 6 de junio (segundo semestre).
Asimismo, se ha autorizado el cambio de adscripci贸n del Grado en Matem谩ticas de la Escuela T茅cnica Superior de Ingenier铆a de Caminos, Canales y Puertos a la Escuela T茅cnica Superior de Ingenier铆a Industrial; y el reglamento para la elaboraci贸n, dise帽o y aprobaci贸n de nuevas titulaciones de grado y m谩ster universitario para la modificaci贸n de las memorias de verificaci贸n y para la extinci贸n de las titulaciones de grado y m谩ster en la UCLM.
Por otra parte, y a propuesta del Vicerrectorado de Posgrado y Formaci贸n Permanente, el Consejo de Gobierno ha aprobado los siguientes t铆tulos propios: M谩ster de Formaci贸n Permanente en Gesti贸n y Mantenimiento de Campos de F煤tbol y Golf, M谩ster de Formaci贸n Permanente en Justicia Constitucional, Interpretaci贸n y Derechos Fundamentales; Especialista en Derecho Antidiscriminatorio; Experto en T茅cnico/a de Juventud. Sociedad, salud y bienestar emocional; Curso Universitario de Formaci贸n Avanzada en Gesti贸n y Mantenimiento de Campos de Golf; Curso Universitario de Formaci贸n Avanzada en Gesti贸n y Mantenimiento de Campos de F煤tbol; Curso Universitario de Formaci贸n Avanzada en T茅cnico/a de Juventud. Sociedad, salud y bienestar emocional; y Curso Universitario de Formaci贸n Avanzada en Incluye e Inserta Ciudad Real: actividades auxiliares en entornos p煤blicos.
En relaci贸n con los vicerrectorados de Innovaci贸n, Empleo y Emprendimiento y de Estudiantes, respectivamente, se ha admitido la creaci贸n de la spin-off ESY Education Sport You; y la modificaci贸n de la oferta de plazas para primer curso de estudios de m谩ster 2024-2025 hasta alcanzar las 2117.
En materia del Vicerrectorado de Ciencias de la Salud se ha dado el visto bueno a la Normativa de becas en centros de atenci贸n sanitarios propios de la UCLM. Estas ayudas ir谩n destinada a postgraduados que deseen complementar su formaci贸n pr谩ctica realizando tareas de colaboraci贸n y apoyo a actividades en los centros de atenci贸n sanitarios de la UCLM, donde adquirir谩n las competencias, habilidades y destrezas que complementan la preparaci贸n te贸rica. Asimismo, se ha autorizado la renovaci贸n del Comit茅 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por 煤ltimo, dentro de los asuntos de Secretar铆a General, el Consejo de Gobierno ha autorizado el r茅gimen y cuant铆a de las asistencias a percibir por las personas mediadoras en la UCLM.
I PLAN DE IGUALDAD DE LA UCLM
En otro orden de cosas, la delegada del Rector para Pol铆ticas de Igualdad, Carmen D铆az Mora, ha presentado a los miembros del Consejo de Gobierno el informe de evaluaci贸n del I Plan de Igualdad de la UCLM que entr贸 en vigor en mayo de 2021 y que incluye doce ejes con ochenta y cinco acciones concretas que van desde el desarrollo de la cultura y respeto al derecho a la igualdad y no discriminaci贸n, a la corresponsabilidad, la prevenci贸n del acoso sexual y por raz贸n de g茅nero o la propuesta de medidas dirigidas espec铆ficamente a garantizar los derechos de las personas LGTBI.
El informe 芦cualitativo y cuantitativo禄 muestra, en palabras de D铆az Mora, 芦un avance importante禄 en el cumplimiento de las medidas de este I Plan de Igualdad de la UCLM, 芦si bien a煤n queda camino por recorrer禄. Teniendo en cuenta los datos recogidos, del informe se extrae que su grado de cumplimiento es del 67 % en tanto que 57 de las 85 medidas incluidas en el Plan est谩n cumplidas o avanzadas, mientras que las 28 restantes (33 % del total) no se han cumplido a煤n.
PROTOCOLO FRENTE AL ACOSO
Por su parte, la defensora universitaria, 脕gata Sanz, ha informado de las actuaciones en materia de acoso llevadas a cabo por este 贸rgano en 2023 y que fueron realizadas al amparo del anterior Protocolo de actuaci贸n frente al acoso sexual, al acoso por raz贸n de sexo, al acoso discriminatorio y frente a todas las formas de acoso y violencia de la UCLM, dado que aunque en abril de 2023 se aprob贸 el ahora vigente, su puesta en marcha no fue efectiva hasta el mes de noviembre.
En 2023, seg煤n el informe, la Defensor铆a Universitaria recibi贸 14 solicitudes para la activaci贸n del protocolo frente al acoso, de las que nueve corresponden al personal docente e investigador, tres a estudiantes, dos entre docentes y estudiantes y otras tantas a miembros del Personal T茅cnico, de Gesti贸n y de Administraci贸n y Servicios. Del conjunto, once solicitudes se refieren a posibles situaciones de acoso laboral o bullying y tres a situaciones susceptibles de ser calificadas de acoso sexual o por raz贸n de sexo.
