Los salarios subieron en Castilla-La Mancha un 3,5 % durante el año 2021, la región en la que más crecieron de toda España, superando ampliamente la media nacional, que alcanzó el 2,1 %, su mayor alza desde 2018, cuando se dispararon un 5,6 %, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.
De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
El avance salarial del 2,1 % registrado en 2021 contrasta con la caída del 0,6 % que experimentaron los salarios en 2020, año del inicio de la pandemia del Covid.
Los datos del IPT muestran que el salario subió en 2021 tanto entre las mujeres (+2,3 %) como en los hombres (+1,9 %), aumentó un 3 % entre los contratados de manera temporal y un 1,9 % en los indefinidos, y creció en todos los grupos de edad, especialmente entre los trabajadores de 25 a 34 años (+2,4 %).
SUMINISTRO DE ENERGÍA, ÚNICA ACTIVIDAD QUE RECORTÓ EL SALARIO EN 2021
Según esta estadística, las actividades económicas que presentaron los mayores incrementos salariales en 2021 respecto a 2020 fueron otros servicios (+4,4 %), construcción (4 %), Administración Pública (+3,7 %), suministro de agua (+3,1 %) y comercio (+2,5 %).
La hostelería, por su parte, elevó sus salarios un 1,4 %, y suministro de energía fue la única actividad que recortó sueldos respecto a 2020, con un descenso del 4,4 %.
Por tipo de contrato, el salario de los temporales subió un 3 % en 2021, frente a un aumento del 1,9 % entre los trabajadores indefinidos, mientras que, por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo vieron sus salarios incrementados un 2,2 % y los empleados a tiempo parcial, un 1,6 %.
Analizando los precios del trabajo por ocupaciones, los operadores y montadores de instalaciones y maquinaria fueron los que experimentaron el menor alza salarial, con un incremento del 0,6 %, seguidos de los trabajadores de los servicios de restauración y ocupaciones militares (+1,2 %).
En el otro extremo, los mayores avances salariales los registraron los técnicos y profesionales (+3,1 %) y directores y gerentes (+2,9 %).
Por edades, el sueldo subió en todos los grupos de edad en 2021. El mayor aumento se dio en la franja de 25 a 34 años (+2,4 %), seguido del grupo de 35 a 44 años (+2,3 %) y de los de 45 a 54 años (+2,2 %). La subida más moderada se registró entre los menores de 25 años (+1,1 %).
Por nacionalidades, el IPT refleja un repunte del salario del 2 % en los trabajadores de nacionalidad española, casi la mitad del que registraron los trabajadores extranjeros (+3,5 %).
TODAS LAS COMUNIDADES ELEVARON LOS SUELDOS EN 2021
En 2021 todas las comunidades autónomas elevaron los salarios, especialmente Castilla-La Mancha (+3,5 %), Extremadura (+3,1 %), y Canarias y Aragón, ambas con avances del 2,6 % respecto a 2020.
Los incrementos salariales más moderados se dieron en Murcia (+0,5 %), La Rioja, Navarra, Galicia, Cataluña y Asturias, todas ellas con un aumento del 1,5 %.
