Los espa帽oles que quieran jubilarse a partir de este s谩bado, 1 de enero, con el 100% de la pensi贸n tendr谩n que tener al menos 66 a帽os y dos meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilaci贸n desde los 65 a los 67 a帽os, en un horizonte total de 15 a帽os.
Estos 66 a帽os y dos meses ser谩 la edad que se exija para quienes acrediten menos de 37 a帽os y seis meses de cotizaci贸n (este a帽o se exigen 66 a帽os cumplidos para poder jubilarse con menos de 37 a帽os y tres meses cotizados).
Si se superan los 37 a帽os y seis meses cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse desde el 1 de enero con el 100% de la pensi贸n tendr谩n que tener 65 a帽os cumplidos.
Lo que no cambi贸 con la reforma de 2013 es el requisito de cotizaci贸n m铆nima para poder acceder a la pensi贸n contributiva de jubilaci贸n, que se mantuvo en al menos 15 a帽os, dos de los cuales deben estar comprendidos en los 15 a帽os anteriores a la jubilaci贸n.
Adem谩s, desde este 1 de enero el periodo de c谩lculo de las pensiones sube un a帽o respecto a 2021, desde los 24 a帽os actuales hasta los 25 a帽os. Esto supone que la pensi贸n se calcular谩 a partir de enero en funci贸n de las cotizaciones de los 煤ltimos 25 a帽os.
JUBILACI脫N PARCIAL
En el caso de que los trabajadores quieran acceder a la jubilaci贸n parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad m铆nima de acceso ser谩 la edad ordinaria de jubilaci贸n que en cada caso resulte de aplicaci贸n.
Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila parcialmente, la edad m铆nima de acceso para la jubilaci贸n parcial ser谩 desde el 1 de enero de 62 a帽os y dos meses si se tienen cotizados al menos 35 a帽os y seis meses, o de 63 a帽os y cuatro meses en el caso de que se tengan 33 a帽os cotizados.
