La plantilla de la Diputaci贸n de Ciudad Real se ha visto incrementada durante seis meses con ocho personas m谩s gracias al programa Dipu-Capacita, una iniciativa novedosa que ha llevado a cabo el 脕rea de Personal, por empe帽o y deseo del presidente, Jos茅 Manuel Caballero, mediante la que se pretende acreditar a las personas con capacidades diferentes como trabajadoras y trabajadores que desempe帽an funciones de diversa naturaleza a plena satisfacci贸n de sus compa帽eros y jefes.
Hoy han recogido el diploma que certifica su paso laboral por la Diputaci贸n de Ciudad Real con la esperanza de que les sirva para acceder a un trabajo, ya que si es adaptado a sus capacidades, lo desempe帽ar谩n perfectamente con total seguridad. Caballero ha dicho que est谩n dispuestos a elaborar cartas de recomendaci贸n, si es necesario.
Les ha dado las gracias por ser unos extraordinarios y excepcionales trabajadores y porque han sido capaces de generar en torno a ellos un ambiente formidable as铆 como una actitud favorable, cosa que, seg煤n ha precisado, en muchas ocasiones es dif铆cil en los centros de trabajo.
Ha mostrado su satisfacci贸n porque la experiencia ha resultado altamente positiva y ha expresado su intenci贸n de dotar de continuar a este programa. No es una frase hecha, porque en los Presupuestos de 2019 figura una cuantiosa partida para hacerla extensiva a todos los pueblos de la provincia.
Ha destacado que no se ha producido ning煤n problema y que los ocho trabajadores con capacidades diferentes han trabajado perfectamente integrados con sus compa帽eros, que se han enriquecido, al igual que ellos, con la experiencia. Lo ha vivido con emoci贸n, tal y como ha referido Caballero, se han sentido a gusto y valorados, y con su disposici贸n y buen hacer han demostrado un enorme entusiasmo por tener un trabajo.
As铆 se lo han manifestado en el pasillo antes de comenzar el acto. Muchos le han confesado que quieren seguir trabajando en la Diputaci贸n, una instituci贸n que seguir谩 teniendo sus puertas abiertas para las personas con capacidades diferentes.
Los encargados de describir la experiencia en el acto de entrega de certificados laborales han sido Raquel Aparicio Acosta, que ha participado propuesta por la Asociaci贸n Fuensanta; Irene Mart铆n S谩nchez, por la Asociaci贸n Caminar; y Pablo Rodr铆guez Mart铆n.
Han trabajado dependiendo, respectivamente, de Protocolo, de Personal y Servicios Sociales y de Tesorer铆a. Aunque los trabajos que han realizado han sido de diferente naturaleza, ya que tambi茅n han contado con trabajadores con capacidades diferentes en la guardar铆a infantil 芦La flauta m谩gica禄, en la residencia universitaria Santo Tom谩s de Villanueva, en la secretar铆a, etc. Caballero ha precisado, a este respecto, que han tratado que no s贸lo desempe帽aran labores administrativas.
Tanto Raquel Aparicio como Irene Mart铆n y Pablo Rodr铆guez se han mostrado encantados con la experiencia. La primera de ellas ha sido la m谩s expl铆cita. Ha explicado que durante seis meses ha desempe帽ado funciones de apoyo a los trabajadores que dependen del servicio de Protocolo. Ha calificado la experiencia de 芦muy buena禄 a nivel personal y profesional y ha asegurado que le ha supuesto 芦un impulso de autoestima禄.
Ha querido dejar claro, al igual que Pablo Rodr铆guez e Irene Mart铆n que se ha sentido como una m谩s, que ha hecho las cosas lo mejor que ha podido y que cree que sus compa帽eros han quedado satisfechos.
Los tres han recibido el certificado que acredita los meses que han trabajado al igual que Jos茅 Luis Barrera Romero, F谩tima Navarro Fern谩ndez, Lionel G贸mez Pedro, Pilar Jim茅nez Acero y Noelia S谩nchez Duro.
