El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla-La Mancha se situ贸 en los 2.400,33 euros en el cuarto trimestre de 2018, lo que supone un descenso del 0,8% respecto al mismo periodo de 2017, seg煤n ha informado este martes el Instituto Nacional de Estad铆stica (INE).
A nivel nacional, el coste medio ascendi贸 a 2.692,5 euros en el cuarto trimestre, un 0,9% m谩s. Con este aumento interanual, el coste laboral encadena seis trimestres consecutivos en positivo. La del 煤ltimo trimestre de 2018 ha sido la segunda mayor subida desde finales de 2015, s贸lo superada por la experimentada en el tercer trimestre de 2018, cuando el coste laboral se dispar贸 un 1,9% y registr贸 su mayor alza interanual en cinco a帽os.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre de 2018, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en met谩lico como en especie) subi贸 un 0,9% respecto al cuarto trimestre de 2017, situ谩ndose en 2.039 euros por trabajador y mes. Con este incremento interanual, los salarios tambi茅n encadenan seis meses consecutivos de alzas interanuales.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del a帽o pasado avanz贸 un 1,6%, hasta los 1.668,7 euros.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre de 2018 los 653,51 euros, con un alza interanual del 0,7%. El componente m谩s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 601,88 euros, un 1% m谩s que en el cuarto trimestre de 2017.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 2,9% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las prestaciones sociales directas y de las otras percepciones no salariales, como las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, tambi茅n incluidas en los otros costes, retrocedieron un 5,7% interanual.
El INE tambi茅n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad铆stica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi贸 en el cuarto trimestre de 2018 un 1% en tasa interanual.
En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2018 sobre tercer trimestre del mismo a帽o), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador no experiment贸 variaci贸n, frente al avance del 0,6% experimentado en el trimestre precedente.
CONSTRUCCI脫N REGISTRA LA MAYOR SUBIDA
Seg煤n el INE, el sector de la construcci贸n protagoniz贸 la mayor subida del coste laboral total en el cuarto trimestre del a帽o pasado, un 2,1% interanual, hasta casi 2.802 euros. Le siguen los servicios, con un repunte del 1%, hasta los 2.583,3 euros, y la industria, con un incremento del 0,2%, hasta los 3.252 euros.
En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual tambi茅n se lo anot贸 la construcci贸n (+2,8%), seguido de los servicios, con un repunte del 1,1%. Por contra, la industria recort贸 el coste salarial un 0,2% interanual entre octubre y diciembre de 2018.
En el cuarto trimestre del a帽o pasado, el salario ordinario m谩s elevado correspondi贸 a la industria (1.935,5 euros por trabajador y mes), un 0,8% m谩s que en el mismo periodo de 2017, seguido de la construcci贸n, con 1.626,07 euros (+1,2%), y los servicios, con 1.623,6 euros, un 1,9% m谩s que en el mismo periodo de 2017.
LA HOSTELER脥A, DONDE MENOS SE COBRA
Por actividades econ贸micas, el suministro de energ铆a, las actividades financieras e informaci贸n y comunicaciones son las que presentan los costes laborales m谩s elevados, con 5.985,8 euros, 4.989,6 euros y 3.916,8 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler铆a (1.636,9 euros), otros servicios (1.802 euros) y actividades administrativas (1.841,7 euros).
Los crecimientos interanuales m谩s significativos de los costes laborales en el cuarto trimestre de 2018 se los anotaron el suministro de energ铆a (+3,9%), informaci贸n y comunicaciones (+3,6%), las actividades art铆sticas (+3,1%) y los otros servicios (+2,2%). Por contra, las 煤nicas ca铆das se registraron en industrias extractivas (-2,7%), educaci贸n (-1,6%) y actividades sanitarias (-0,2%).
PA脥S VASCO Y MADRID TIENEN LOS SUELDOS M脕S ELEVADOS
Por comunidades aut贸nomas, los costes laborales m谩s altos los registraron Pa铆s Vasco (3.211 euros por trabajador y mes), Madrid (3.164,6 euros), Navarra (2.985,7 euros) y Catalu帽a (2.880,3 euros), mientras que los m谩s bajos se dieron en Extremadura (2.223,8 euros) y Canarias (2.305,7 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Pa铆s Vasco y Madrid, superan en m谩s de 450 euros la media nacional (2.692,5 euros), mientras que la 煤ltima, Extremadura, se encuentran m谩s de 450 euros por debajo.
JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS
La jornada media pactada en el cuarto trimestre del a帽o pasado fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 29,3 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (5,1 horas, la mayor铆a por vacaciones y d铆as festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva aument贸 un 0,5% en el cuarto trimestre del a帽o pasado, situ谩ndose en 21,14 euros. Este repunte, inferior al del coste por trabajador, se debe al aumento en un 0,4% del n煤mero de horas efectivamente trabajadas. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 1,3%.
Seg煤n el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,52 euros por hora, con 16,81 euros por hora para los primeros (+0,6%), y 11,29 euros para los segundos (+0,4%).
Los trabajadores a tiempo completo realizan 33,1 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 17,5 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 15 horas.
M脕S DE 91.000 VACANTES EN EL CUARTO TRIMESTRE
El INE ha informado adem谩s de que en el cuarto trimestre del a帽o pasado se registraron 91.101 vacantes de empleo, entendidas 茅stas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est谩 ocupado o que est谩 a punto de quedar libre y para el que el empresario est谩 tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,7% pertenec铆an al sector servicios (80.775 vacantes), el 7,2% a la industria (6.568) y el 4,1% a la construcci贸n (3.757).
Madrid y Catalu帽a concentran el mayor n煤mero de vacantes (23.776 y 17.936, respectivamente) y La Rioja y Baleares, las menores cifras, con 613 y 687 vacantes, respectivamente.
El INE precisa que la mayor铆a de las empresas preguntadas afirmaron que no hab铆a vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo octubre-diciembre de 2018.
