CCOO de Castilla-La Mancha ha alertado de las 芦diferencias abismales禄 en los salarios en funci贸n de la edad, sexo, sector y territorio, apuntando que el salario medio de los castellano-manchegos que trabajan en Madrid es m谩s alto que el de quienes viven y trabajan en la regi贸n.
El sindicato ha se帽alado en nota de prensa que las 芦importantes diferencias禄 entre, por ejemplo, el salario medio de una mujer que trabaja en la provincia de Ciudad Real en la agricultura, que es de 3.398 euros al a帽o, frente a los 68.059 euros que gana un hombre en el sector financiero en Madrid.
La secretaria regional de Empleo y Pol铆ticas Sociales de CCOO, Mar铆a 脕ngeles Castellanos, ha detallado que, seg煤n datos de la Agencia Tributaria, el 33,3 por ciento de los salarios de quienes residen en Castilla-La Mancha son pagados por empresas de otras comunidades y el 29,2 por ciento de las personas asalariadas lo est谩n en empresas de fuera de la regi贸n. 芦En la Comunidad de Madrid ocurre lo contrario, pagan a asalariados que no viven en Madrid y se pagan m谩s salarios de los que perciben quienes all铆 viven禄, ha a帽adido.
Este 芦efecto frontera禄 tiene especial peso en las zonas lim铆trofes con Madrid, sobre todo en Guadalajara, 芦que presenta en todos los casos y bajo todas las premisas analizadas los niveles salariales m谩s altos禄.
Este efecto tambi茅n se deja notar, pero de forma menos destacada, en la provincia de Toledo y aunque esta provincia no presenta en ning煤n caso de los estudiados los salarios m谩s altos, tampoco presenta en ning煤n caso los m谩s bajos, algo que si ocurre en determinados sectores o grupos de edad en las otras tres provincias.
芦Que el efecto sea menos marcado en Toledo tiene que ver con la dualidad de la provincia entre las zonas cercanas a Madrid y la propia capital y el resto de la provincia en la que existen n煤cleos de poblaci贸n importantes con niveles salariales m谩s bajos禄, ha detallado CCOO, mientras que en Guadalajara los pueblos m谩s alejados de Madrid tienen una densidad de poblaci贸n muy baja y, por tanto, su peso en la renta media de la provincia es muy reducido.
SALARIO MEDIO CON 芦DIFERENCIAS DESTACADAS禄
Asimismo, CCOO de Castilla-La Mancha ha explicado que el salario medio en la Comunidad Aut贸noma es de 16.695 euros al a帽o, aunque ha puesto de manifiesto 芦diferencias destacadas禄 en funci贸n del sector, la edad o el sexo en que se trabaja. De esta manera, ha puesto como ejemplo que los m谩s de 8.000 hombres que trabajan en entidades financieras tienen un salario medio de 37.030 euros al a帽o, frente a los 4.879 euros al a帽o que perciben de media las 11.766 mujeres que trabajan en la agricultura o los 6.152 euros al a帽o que de media perciben 92.419 j贸venes entre los 18 y los 25 a帽os.
Tambi茅n ha comentado el sindicato las divergencias territoriales dentro de la propia regi贸n, de manera que Guadalajara, con 19.854 euros, es la provincia con la media de salarios m谩s elevada y ocupa esta posici贸n en todos y cada uno de los sectores. No ocurre lo mismo con los salarios m谩s bajos, que se encuentran en Cuenca si no se diferencia por sectores, con 15.383 euros de media. Sin embargo, en el an谩lisis por sectores, el 煤ltimo puesto se lo reparten Cuenca, con los salarios m谩s reducidos en los sectores de industrias extractivas, construcci贸n, comercio y entidades financieras; Ciudad Real, en 煤ltimo lugar en agricultura, servicios sociales y otros servicios; y Albacete, a la cola en industria, informaci贸n y comunicaciones y servicios a las empresas.
La edad es para CCOO otro de los factores 芦determinantes禄 en el salario, ya que quienes tienen entre 18 y 25 a帽os tienen una media anual de 6.152 euros al a帽o en el conjunto de la regi贸n, frente a los 21.324 euros al a帽o de quienes tienen de 56 a 65 a帽os.
Tambi茅n en este caso, al a帽adir el factor territorio, Guadalajara es la provincia con la media m谩s alta para cada tramo de edad entre los 18 y los 65 a帽os con salarios medios que se sit煤an entre los 7.042 euros al a帽o y los 25.079 euros al a帽o. Los m谩s bajos, seg煤n el tramo de edad, se encuentran de nuevo en Albacete, Ciudad Real y Cuenca.
