UGT Castilla-La Mancha advierte de que en la región un 49,5 % de las personas ocupadas trabajan más de 40 horas semanales, un porcentaje que se encuentra por encima de la media nacional (48 %).
Los Indicadores de Calidad de Vida que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), analizados por el sindicato, detallan que en Castilla-La Mancha hay un 41,8% de personas ocupadas con jornadas que van de las 40 a las 48 horas semanales, mientras que aquellos que exceden las 49 horas alcanzan el 7,7 % de las personas ocupadas.
Castilla-La Mancha se sitúa así como la sexta comunidad autónoma con la jornada semanal más elevada, por detrás de Baleares, Canarias, Cataluña, Madrid y Aragón.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, defendía que estos datos ponen de manifiesto la necesidad de reducir la jornada laboral en nuestro país a las 37,5 horas semanales. “No es solo una necesidad, es una cuestión de justicia social y un mecanismo de solidaridad que debe implementarse de manera inmediata”.
Recuerda que la última reducción legal de la jornada laboral se produjo hace más de 40 años, situándola en 40 horas semanales. “La negociación colectiva ha permitido que esta cifra se reduzca progresivamente, alcanzando una media de 38,5 horas en los convenios colectivos. Sin embargo, muchos sectores y empresas no han visto reducido el tiempo de presencia”.
“Nos gustaría mucho que la patronal, paralelamente al absentismo del que tanto habla, hiciese mención a este importante porcentaje de trabajadores y trabajadoras que superan las 40 horas semanales en Castilla-La Mancha, con lo que ello representa para la salud de estas personas”.
