El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva convocatoria para impulsar acciones formativas en upskilling y reskilling, dos conceptos clave en la evolución del mercado laboral actual. Dotada con 5,5 millones de euros, esta iniciativa ofrecerá medio millar de programas modulares con una duración de entre 30 y 60 horas. Las solicitudes ya pueden presentarse a través de la sede electrónica de la Junta.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha explicado que la convocatoria tiene como objetivo formar a alrededor de 10.000 personas en la región, ayudándolas a adquirir nuevas competencias o actualizar las que ya tienen. «Queremos que estas formaciones modulares lleguen a las empresas, entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para fomentar la cualificación de las personas en el mercado laboral de Castilla-La Mancha», ha señalado Franco.
¿Qué son el upskilling y el reskilling?
El upskilling y el reskilling son dos estrategias formativas esenciales en el contexto laboral actual, especialmente en un momento de rápida transformación tecnológica y cambios en las necesidades del mercado.
- Upskilling: Se refiere al proceso de adquirir nuevas habilidades o mejorar las competencias que ya se tienen dentro de un puesto de trabajo. El objetivo es que las personas ocupadas sean más productivas y competitivas, adaptándose mejor a los cambios tecnológicos o a las nuevas demandas del sector. Por ejemplo, un empleado en el área de ventas podría formarse en nuevas herramientas de marketing digital para ser más eficaz en su trabajo.
- Reskilling: En cambio, el reskilling implica un reciclaje profesional para que una persona pueda desempeñar un nuevo puesto dentro de la misma empresa o sector. Este enfoque es esencial para trabajadores cuyos empleos están siendo reemplazados por la automatización o que desean cambiar de trayectoria profesional. Un ejemplo sería un trabajador de producción que se forma en programación o manejo de maquinaria automatizada para seguir siendo valioso en su empresa.
Impulso con los fondos Next Generation
Esta convocatoria forma parte del esfuerzo del Gobierno regional por aprovechar al máximo los fondos europeos Next Generation, cuya ejecución ha sido ampliada hasta junio de 2025, tal y como se aprobó en la Conferencia Sectorial de Educación del Ministerio el pasado julio. Patricia Franco ha destacado que con esta prórroga «se ha permitido la aprobación de una nueva convocatoria de upskilling y reskilling para formar a miles de personas y asegurar que nuestra región esté preparada para los retos del futuro».
Las ayudas a las que pueden optar las empresas y entidades van desde los 245 hasta los 549 euros por persona formada en módulos de entre 30 y 60 horas, con un máximo de tres solicitudes por entidad.
Este tipo de programas se presenta como una respuesta efectiva ante los cambios estructurales del mercado laboral, ofreciendo a las personas trabajadoras una vía para mejorar sus perspectivas profesionales y garantizar su empleabilidad en el futuro.
