La ministra de Sanidad, M贸nica Garc铆a, ha enviado una carta a los consejeros de Sanidad de las comunidades aut贸nomas para 芦fomentar禄 la estabilidad laboral de los M茅dicos Internos Residentes (MIR) que completan su formaci贸n el pr贸ximo 24 de septiembre y conseguir 芦retener el talento de los nuevos especialistas y reforzar el Sistema Nacional de Salud (SNS)禄.
Entre las medidas recomendadas por Sanidad en la carta se incluyen la estabilizaci贸n inmediata de los contratos, la oferta de plazas de interinidad o la firma de contratos de larga duraci贸n.
En la misiva, la ministra asegura que ha seguido con atenci贸n los diferentes procesos de oferta de contrato que diferentes CCAA han llevado a cabo, 芦con mayor o menor amplitud en su oferta y con condiciones diversas禄. Para Garc铆a, muchos de estos esfuerzos han de ser se帽alados como 芦buenas pr谩cticas禄 que deber铆an ser identificadas como 芦deseables禄 por el conjunto de las regiones para poder fortalecer el sistema sanitario.
Garc铆a ha recordado a los consejeros que el Ministerio est谩 actuando a nivel del grado de Medicina con la financiaci贸n del incremento de hasta un 15 por ciento de las plazas, de acuerdo con los datos de prospectiva del ‘Informe de necesidad de m茅dicos especialistas en Espa帽a’ y sus m煤ltiples actualizaciones.
芦En el 谩mbito de post-grado, se han ido incrementando paulatinamente las plazas de Formaci贸n Sanitaria Especializada, gracias al esfuerzo coordinado en todo el proceso de acreditaci贸n y oferta de plazas. Para poder culminar estos esfuerzos y dotar a nuestro Sistema Nacional de Salud de unos profesionales bien formados y con una larga carrera profesional por delante, es preciso que tengamos la capacidad de retener su talento y dar continuidad a su relaci贸n laboral con nuestro sistema una vez hayan terminado su proceso de especializaci贸n y sean ya m茅dicos y m茅dicas especialistas禄, detalla Garc铆a en la misiva.
Por todo ello, la ministra ha animado a las gobiernos regionales a realizar una oferta a los MIR que terminan ahora para fidelizarlos, 芦ya sea mediante la estabilizaci贸n inmediata de sus contratos, la oferta de plazas de interinidad o de contratos de 3 a帽os de duraci贸n, como han hecho algunas regiones禄.
Adem谩s, dentro del marco de buenas pr谩cticas que puedan ser replicadas, para la ministra resulta clave complementar esa oferta con la inclusi贸n de elementos de formaci贸n 芦que permitan reforzar el atractivo de los contratos y fidelizar a unos profesionales en una fase de su carrera en la que complementarse formativamente es algo esencial禄.
