La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato de la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, apoya la propuesta de Oferta de Empleo Público (OPE) 2023-2024 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que comprende 2.007 plazas.
En concreto, la OPE de personal funcionario contará con 1.136 plazas y la de personal laboral, 871. Ambas ofertas se han negociado en las mesas sectoriales y quedan pendientes de su ratificación en Mesa General de Función Pública, donde se detallará el número de plazas de discapacidad, y en Consejo de Gobierno.
La publicación de la OPE en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) está prevista para finales de noviembre y las bases de la convocatoria, con su correspondiente publicación en el DOCM, podrían estar listas antes de final de año. Los exámenes, previsiblemente, podrían celebrarse en otoño de 2025.
El presidente del Sector de Administración General de la comunidad autónoma de CSIF Castilla-La Mancha, Joaquín Sánchez, destaca que “con esta Oferta de Empleo Público vamos a lograr reducir de manera muy importante la interinidad, hemos insistido en que se cubran la totalidad de las vacantes que existen y al igual que en otras ocasiones hemos sido muy críticos, en esta ocasión sí que resaltamos el esfuerzo del Gobierno regional, que supera con creces la tasa de reposición del 120 % para formalizar una OPE amplia, algo que siempre hemos demandado. Ahora bien, no solo se trata de reforzar las plantillas, sino de mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, con muchas categorías en situación precaria”.
Asimismo, la Central Sindical ya está llevando a cabo la preparación de oposiciones de los diferentes procesos selectivos. “Como expertos en Función Pública contamos con un profesorado altamente cualificado y una tasa muy alta de aprobados, tenemos una metodología práctica enfocada al examen”, concluye Sánchez.
Entre las categorías más numerosas de la OPE 2023-2024 de personal laboral destacan las 254 de personal de limpieza y servicios domésticos (PLSD); 195 de auxiliar técnico educativo (ATE); 112 de auxiliar de enfermería; 58 de peón especialista; 48 de técnico especialista en jardín de infancia (TEJI) o 42 de ordenanza. En personal funcionario, las 156 plazas de administrativo (C1); 84 de cuerpo jurídico; 76 de ingeniero técnico agrícola o las 64 de trabajador social.
