El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado este martes la apertura de la consulta p煤blica para iniciar la elaboraci贸n del anteproyecto de Ley frente a la brecha de g茅nero en el 谩mbito laboral de la regi贸n.
As铆 lo ha anunciado la consejera de Igualdad, Sara Sim贸n, en una rueda de prensa concedida en el Palacio de Fuensalida, en la que ha destacado que 芦el objetivo es claro, reducir la desigualdad que se produce en aspectos vinculados con el 谩mbito laboral que repercuten y motivan la brecha salarial, centr谩ndonos en situaciones de discriminaci贸n indirecta禄.
En este sentido, la consejera ha se帽alado que, aunque 芦no es que en una misma empresa una mujer o un hombre reciban o no reciban el mismo salario por un mismo trabajo, porque eso ciertamente a d铆a de hoy ya no es posible禄, s铆 contin煤an d谩ndose 芦situaciones de discriminaci贸n indirecta en las que las mujeres partimos con una situaci贸n de desventaja por los papeles o por los roles que se nos atribuyen dentro de la estructura social claramente desigual禄.
As铆, ha subrayado que en Castilla-La Mancha 芦m谩s del 88 % de las excedencias por el cuidado de hijos o hijas corresponden a mujeres y somos tambi茅n las mujeres las que ocupamos el 92 % de los contratos a tiempo parcial por el mismo motivo禄. Elementos en los que se centrar谩 la ley, ha afirmado Sim贸n, se帽alando espec铆ficamente a normativa relacionada con impulsar y blindar 芦la corresponsabilidad禄.
La consejera ha planteado que la consulta p煤blica contar谩 con la participaci贸n de todas las administraciones y agentes sociales. Asimismo, dadas las fechas de inicio de la consulta p煤blica, ha adelantado que 芦estar谩 abierta en el portal de Transparencia de la Junta hasta el pr贸ximo d铆a 30 de septiembre禄.
AVANCES EN LA REGI脫N
Para Sim贸n, el establecimiento de esta normativa regional supone que Castilla-La Mancha se convierta 芦en la primera regi贸n de Espa帽a en contar con una ley espec铆fica para la aplicaci贸n de medidas que ayuden a reducir la brecha salarial y en su conjunto a reducir la desigualdad vinculada a aspectos laborales禄.
Una l铆nea que, ha defendido, se ha venido aplicando desde la llegada de Emiliano Garc铆a-Page a la presidencia de la Junta en 2015, obteniendo resultados. En esta l铆nea, ha reivindicado que 芦Castilla-La Mancha ha logrado reducir la brecha salarial en 5 puntos, como tambi茅n ha reducido el paro femenino casi a la mitad禄.
芦Podr铆amos hablar de las m谩s de 91.000 mujeres incorporadas al mercado laboral o de las 4.000 nuevas aut贸nomas o c贸mo Castilla-La Mancha lidera en Espa帽a la titularidad compartida en explotaciones agrarias禄, ha a帽adido.
Preguntada por los medios de comunicaci贸n presentes en la rueda de prensa, la consejera de Igualdad ha garantizado que 芦desde luego que esta ley contar谩 tambi茅n con dotaci贸n presupuestaria como no puede ser de otra manera禄.
