La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recurrido judicialmente la Resoluci贸n por la que se establece el procedimiento para la homologaci贸n en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) de los grados de carrera profesional reconocidos por otros servicios de salud, publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el pasado 13 de septiembre.
CSIF entiende que se est谩n vulnerando los derechos de los trabajadores y adem谩s va en contra de la normativa del Sescam (Resoluci贸n de 22 de febrero de 2010) de procedimiento de homologaci贸n de grados reconocidos en otros servicios de salud, la cual ni siquiera es derogada ni suspendida por la Ley 1/2012 (芦Ley Cospedal禄).
La Central Sindical subraya que es una necesidad recuperar este derecho para todo el personal de 谩mbito sanitario del Sescam, ya sea fijo o temporal, y lleve muchos en nuestro servicio de salud o acabe de incorporarse, tal y como ha afirmado en nota de prensa.
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fern谩ndez, se帽ala que el Sescam, 芦en lugar de proceder al reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal lleva a cabo una discriminaci贸n negativa al igualar a todos los trabajadores en las peores condiciones laborales de todos los servicios de salud禄.
Es decir, 芦recortes para todos禄, ha afirmado. 芦Al menos, se mantiene el principio de solidaridad en cuanto a falta de derechos禄.
CSIF recuerda que esta Resoluci贸n se llev贸 justo a las puertas de la ejecuci贸n de un concurso de traslados externo cuando m谩s de 3.500 profesionales de 谩mbito sanitario de otras comunidades aut贸nomas llegaron al Sescam sin plazo para que pudieran renunciar a este traslado.
Hasta esta Resoluci贸n, los profesionales que llegaban de otros servicios de salud s铆 ten铆an reconocido administrativa y econ贸micamente la carrera profesional.
Al proceso judicial iniciado por CSIF hay que sumar los recursos administrativos que los profesionales deben realizar para que se lleve a cabo el reconocimiento econ贸mico de los grados reconocidos en otros servicios de salud, por lo que el sindicato ofrece sus asesor铆as jur铆dicas para iniciar los procedimientos a t铆tulo individual.
CSIF se帽ala que la paralizaci贸n de la carrera profesional 芦es un recorte establecido en la disposici贸n derogatoria 4 de la Ley 1/2012, la conocida como Ley Cospedal, y que doce a帽os despu茅s contin煤a vigente禄.
La movilizaci贸n llevada a cabo el pasado 1 de octubre a las puertas de los hospitales de las capitales de provincia de la regi贸n versaba sobre la carrera profesional, pero tambi茅n sobre otros recortes que sufren los trabajadores del Sescam: las restricciones en las incorporaciones hasta el 31 de diciembre por motivos econ贸micos y el impago del complemento de productividad variable de los a帽os 2020, 2021, 2022 y 2023.
