Castilla-La Mancha tiene una tasa de empleo del 68,8 por ciento, según los últimos datos de Eurostat correspondientes a 2023, un dato por debajo de la media europea, que se sitúa en el 75,3 %.
Además, las comunidades autónomas de Andalucía, Extremadura y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla se encuentran entre las regiones con menos tasa de empleo de la Unión Europea, con valores inferiores a un 65 %.
En concreto, las tasas de empleo de Melilla y Ceuta fueron del 53 y del 55,2 %, respectivamente, mientras que la de Andalucía se situó en un 62,9 %, la de Extremadura en un 64,6 % y la de Canarias se situó exactamente en un 65 %.
La proporción media de población con empleo entre la población activa con entre 20 y 64 años en el conjunto del bloque fue del 75,3 % y, en España, sólo la Comunidad de Madrid registró un dato ligeramente superior (del 75,5 %), al tiempo que los de País Vasco y Aragón fueron idénticos al promedio comunitario.
La tasa de empleo de Cataluña, por su parte, fue del 75,2 %, y tras ella se encuentran las de La Rioja (74,5 %), Navarra (73,2 %), Baleares (73,1 %), Castilla y León (72,2 %), Cantabria (71,7 %) y Galicia y la Comunidad Valenciana (70,6 %).
Todas las anteriores tuvieron una tasa de empleo superior a la media española (del 70,5 %) y por debajo de esta cifra se encuentran Castilla-La Mancha (68,8 %), Murcia (68,4 %) y Asturias (65,9 %), además de Andalucía, Extremadura, Canarias, Melilla y Ceuta.
A nivel europeo, las regiones con mayor tasa de empleo en 2023 fueron las de Varsovia en Polonia (86,5 %), Bratislava en Eslovaquia (85,8 %) y Tréveris en Alemania (85,4 %).
Por el contrario, las tres regiones con menor tasa de empleo fueron las italianas Calabria y Campania (48,8 %) y Sicilia (48,7 %).
Italia fue, de hecho, el país de la UE con mayor disparidad en la tasa de empleo de sus regiones, con un coeficiente de variación de 16,3 % que superó al 8,5 % de Bélgica y al 7,7 % de Rumanía. Portugal, Dinamarca, Finlandia y Países Bajos registraron variaciones inferiores al 2 %.
España lidera en holgura del mercado laboral
Además, España lidera la llamada holgura del mercado laboral, que comprende a todas las personas con una necesidad de empleo insatisfecha (desempleados, trabajadores a tiempo parcial subempleados, individuos disponibles para trabajar que no buscan empleo y personas que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar).
En concreto, España presenta una tasa en este indicador del 20,2 %, superior a las observadas en Italia (17,7 %), Suecia (16,4 %) y Grecia (16,3 %).
En el polo opuesto se sitúan las de Polonia (4,8 %), Malta (5,2 %), Hungría (6 %), República Checa (6,4 %) y Eslovenia (6,5 %).
En general, la tasa de desempleo fue el principal factor de holgura laboral en 24 Estados miembros, mientra que en Países Bajos e Irlanda la tasa se explica sobre todo por los trabajadores con empleos a tiempo parcial y en República Checa por las personas en búsqueda sin estar disponibles para trabajar de manera inmediata.
