La Fundaci贸n Eurocaja Rural convoc贸 el pasado mes de octubre una nueva edici贸n del programa ‘WORKIN’, ayudas destinadas a proyectos de inserci贸n laboral de personas con discapacidad, as铆 como acciones formativas en competencias profesionales para este colectivo.
En total, se han recibido 85 proyectos procedentes de todas las provincias donde Eurocaja Rural tiene presencia. Tras su estudio y valoraci贸n, se han seleccionado 10 proyectos y cada uno de ellos tendr谩 una ayuda de 10.000 euros.
Los proyectos seleccionados tienen como principal objetivo lograr una inclusi贸n social real de las personas con discapacidad. Adem谩s, destacan por su impacto significativo y su importancia para entidades y personas con discapacidad, proporcionando oportunidades para la formaci贸n continua, acceso a programas de orientaci贸n laboral, profesionalizaci贸n en centros de ocupaci贸n y la posibilidad de obtener un empleo normalizado mediante el empleo con apoyo.
Asociaciones beneficiarias y detalles de los proyectos
1. ASPRONA LE脫N, por su proyecto ‘Aspro-Workin’. El programa pretende favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad que accedan al proyecto, mediante una formaci贸n espec铆fica de Operaciones de Manipulado y la realizaci贸n de otro m贸dulo de formaci贸n en el puesto de trabajo.
2. FEAFES PALENCIA, por su proyecto ‘Kit rural, mejora tus competencias profesionales’. Contempla una serie de Itinerarios Formativos que incluye bloques tem谩ticos de competencias personales, inteligencia emocional y habilidades sociales, autoestima, imagen personal, competencias para la empleabilidad, capacitaci贸n digital para la b煤squeda de empleo.
3. FUNDACI脫N ASPANIAS BURGOS, por su proyecto ‘Busca tu talento personal’. El programa incluye formaci贸n y orientaci贸n en puesto de trabajo apoyado por el seguimiento de un preparador laboral realizando cuantas adaptaciones en el puesto sean necesarias.
4. PRONISA PLENA INCLUSI脫N 脕VILA, por su proyecto ‘Protocolo 4.0.’, esta iniciativa persigue formar a personas con capacidades diferentes en los aspectos clave de las actividades protocolarias a realizar por el personal auxiliar de eventos, relacionado con cocina y servicios de suministro de comidas y bebidas.
5. ASMICRIP (Campo de Criptana, Ciudad real), por su proyecto ‘Inserci贸n laboral de persona con discapacidad en el Centro de Recuperaci贸n y Mantenimiento de ASMICRIP’. El proyecto consiste en la contrataci贸n indefinida de una persona con discapacidad para desempe帽ar las funciones de conductor de transporte colectivo adaptado en el Centro de Recuperaci贸n y Mantenimiento de la asociaci贸n.
6. ASOCIACI脫N ENTRE TODOS (Elche de la Sierra, Albacete), por su proyecto ‘Incluy茅ndonos: por la integraci贸n socio laboral de las personas con discapacidad en la Sierra del Segura’. La asociaci贸n inicia un proyecto centrado en el empleo y la formaci贸n para personas con discapacidad, enfocado en capacitaci贸n sectorial y competencias transversales.
7. PATRONATO INTERMUNICIPAL FRANCISCO ESTEVE (Paterna, Valencia), por su proyecto ‘Abriendo puertas hacia una inclusi贸n real: una formaci贸n integral para el empleo’. En el programa se imparte formaci贸n integral para personas con discapacidad intelectual, centrada en competencias esenciales y laborales, destacando un taller espec铆fico para el puesto de Conserje/Ordenanza. El enfoque busca el 茅xito laboral y la plena inclusi贸n.
8. ASOCIACI脫N ADINA (Las Pedro帽eras, Cuenca), por su proyecto ‘ADINA H茅roes’. El programa consiste en la creaci贸n de videojuegos para sensibilizar sobre la exclusi贸n de personas con discapacidad intelectual, destacando sus derechos y talentos, especialmente entre los j贸venes. La creaci贸n y el desarrollo de videojuegos lo realizan personas con discapacidad, completamente integradas en el proyecto, realizan dise帽os conceptuales y forman parte del equipo art铆stico de un proyecto ADAPTADO a ellos.
9. C脥RVITE (Madrid), por su proyecto ‘#TrofeosConALMA’. Programa de emprendimiento e inserci贸n socio-laboral mediante la creaci贸n de galardones 茅ticos, sostenibles y solidarios realizados por personas con discapacidad.
10. DOWN TOLEDO, por su proyecto ‘ForARTE Down’. El prop贸sito de todas las actividades dentro de este programa es estimular la creatividad y el potencial art铆stico de los participantes a trav茅s de su cooperaci贸n en diversos talleres vinculados al campo de las Bellas Artes.
La Fundaci贸n agradece a todas las asociaciones del tercer sector la variedad y calidad de los proyectos presentados y la labor que realizan d铆a a d铆a en beneficio del colectivo de personas con discapacidad, as铆 como desea que las iniciativas finalmente seleccionadas alcancen los objetivos propuestos gracias a estas ayudas ‘WORKIN’.
